助理工程师聘书：聘请助理工程师完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。
是三年一聘，三年到期后再根据岗位情况续聘。是不是每个单位、企业一样三年一聘，就不太了解。当然有的小企业可能是一年一聘。1-3年都是比较正常的。中级职称聘任还要跟岗位挂钩，对应岗位的职称才能聘任，如果有中级证书而实际工作岗位与证书不匹配也是不能聘任的。
是主管护师，按照护士职称共设有护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师几个级别分类，其中主管护师相当于中级职称。
要出具中级职称的聘书，公司可以按照以下步骤进行：
1.明确聘书内容：确定聘书的格式和内容，包括公司名称、被聘人姓名、职称、聘任期限、工作职责等。
2.填写聘书信息：根据确定的内容，认真填写聘书上的各项信息，确保准确无误。
3.加盖公司印章：在聘书上加盖公司的公章，以确认聘书的有效性和合法性。
4.颁发聘书：将填写好并加盖公章的聘书颁发给被聘人，并可选择举行一个简单的颁发仪式。
5.存档备份：将聘书的原件进行存档备份，以备日后需要查阅。
护士，从学校毕业考取护士资格证书，进入医院就成为了一名真正的护士。在医院临床的工作岗位上，救死扶伤，治病救人，全心全意的为病人着想，不怕苦，不怕脏和累，真正的做到了视病人如亲人。
但是，护士在医院临床的工作中随着技术水平的提升，还要进升进职，从刚开始进入岗位的初级职称的护士到到初级职称的护师，然后再由初级职称的护师考取中级职称的主管护师。所以护理人员的中级职称是主管护师。所以护理中级职称考的是主管护师。
护士职称分为：初级（初级（士）、初级（师））；中级（主管护师）和高级（副主任护师、主任护师）。
护士职称评定共分五级别，分别是：护理的职称分为:初级护士、初级护师、中级主管护师、副主任护师副高级职称、主任护师正高级职称。
最高级别是主任护师。护理的职称分为：初级护士、初级护师、中级主管护师、副主任护师、主任护师。护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作，也就相当于实习生。护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师，可以是大中专学历的护士工作五或三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。
不仅中级职称，所有级别的专业技术职称都要有聘书才算上岗。
专业技术人员通过职称晋升，获得专业技术职称资格证，这只代表有了上岗的资格。单位通过与专业技术人员签订聘任合同（聘书），这时专业技术人员才算就任职称资格证所代表的工作岗位，享受相应的工资，福利等待遇。
所以，取得了专业技术职称证书，必须要签订聘任合同，这样专业技术资格证才有意义。
护士不属于中级职称，是初级职称里面的初级，护理职称等级由低到高分别为护士（初级），护师（初级），主管护师（中级），副主任护师（副高），主任护师（正高）