方星海还在会上表示，将积极推动外商控股期货公司的设立。
证监会副主席方星海演讲现场
记者丨满乐
4月21日，在第13届中国期货分析师暨场外衍生品论坛上，中国证监会副主席方星海对积极推动期货市场自身的供给侧结构性改革提出几点建议，包括鼓励符合条件的期货公司A股上市、加强基础性制度供给、推动期货公司员工持股等。
界面新闻记者将方星海会上演讲重点归纳如下：
时隔多年，证监会近期再提期货公司A股上市。
4月19日，证监会副主席方星海表示，期货经营机构是连接市场主体的纽带，是期货市场服务的直接提供者。近年来，期货经营机构经营更加稳健了，业务范围有所扩大，但总体来看，仍存在同质化竞争严重，盈利能力不足，资本金不强，缺乏中坚力量等问题。要抓紧提升期货经营机构整体实力，优化机构布局，促进机构的差异化发展，构建模式多元、覆盖面广、切合实体经济需求的风险管理服务体系。
在方星海看来，首当其冲的便是要加大政策支持力度，大力推进符合条件的期货公司A股上市，提升机构整体实力，培养行业中坚力量。去年年末，他也曾公开表示，将推动期货公司境内外上市，增加资本实力，更好地参与国际竞争。
早在2012年，中国证监会期货二部副主任冯博就曾在第六届中国期货分析师大会上公开表示，“有期货公司的主要指标达到了主板上市的标准，支持期货公司通过公开发行上市”。当年，就有10余家期货公司的财务指标达到了主板上市的条件。
但自2015年南华期货向证监会递交IPO申报材料后，至今尚无一家期货公司实现A股上市。目前南华期货、瑞达期货、弘业期货均处在IPO排队阶段。而2017年申报IPO的金瑞期货更是在去年年中终止了IPO申请。
除积极推动期货公司A股上市，方星海还在会上表示，将积极推动外商控股期货公司的设立，稳步推进新设内资期货公司的工作，引入资本实力和专业能力更强的期货公司，促进行业竞争和优化重组。
“近几年《期货法》立法工作一直在持续推进，最近加快了步伐。”方星海在会上透露。
为积极推动期货市场自身的供给侧结构性改革，方星海认为应针对短板加强供给。这其中首先需要增强的便是期货市场法律法规等基础性制度供给。
目前，我国大宗商品期货成交量连续数年位居世界第一。国内四家期货交易所也均进入世界十大期货交易所行列。近年来，商品期权、原油期货均实现上市，铁矿石期货也实现了国际化。但相比繁荣发展的期货市场，国内期货市场法制明显滞后，仅有2007年发布的《期货交易管理条例》可以参照。
方星海在会上指出，以开放促改革促发展是我们国家40年来发展所总结的一条成功经验，今年会继续在更高层次、更广范围、更多方式上推进对外开放。
“我们要坚持特定品种开放的路径，积极推动包括股指期货在内的特定品种对外开放”。但他同时指出，要做好开放过程中的制度对接，在守牢风险底线的前提下，对接国际标准，增强制度包容性，方便境外交易者入市，提升市场吸引力。持续推动期货公司积极稳妥走出去，推动境外子公司合理布局和稳健经营，提升跨境服务能力。
在推动包括股指期货在内的特定品种对外开放的同时，方星海还指出，近两年，我国期货市场品种上市速度明显加快。但与实体经济巨大的保值需求相比，还有较大差距。
“相比商品期货市场，我国的金融期货还刚刚起步”。去年全球期货期权成交量303亿手，其中金融类243亿手，占比高达80%，而我国金融期货成交量仅为0.27亿手，占比不到1%，金融期货品种也只有6个，“发展空间还很大”。他表示。
“资管业务要发挥期货行业特色，突出主动管理能力，业务的开展要和公司自身能力和资本实力及风险防范水平相匹配。”“要强化风险管理公司自律管理，建立健全监控监测指标体系，建设好场外衍生品报告库，引导风险管理公司围绕主业发挥专业优势”。方星海在会上对期货公司创新业务提出了上述要求。
但他同时肯定了期货公司风险管理业务创新取得的成绩。风险管理业务试点5年来，“已成为期货行业服务实体经济的直接抓手，尤其是在服务中小企业方面，更是值得肯定。”
经初步统计，目前风险管理公司服务客户2.4万多户，其中中小产业客户约1.5万。风险管理公司针对中小企业普遍存在的资金实力弱、主体信用低、风险抵御能力弱等短板，创新推出了含权贸易、基差贸易等业务模式，通过提供远期锁价、延期点价等服务，帮助企业稳定原材料供给，降低采购成本，锁定利润。
同时，通过合作套保、仓单质押、买断回购、代理交割等业务模式，为中小企业提供资金支持服务。金融供给侧结构性改革的重要内容之一，就是要通过金融体系结构调整，切实改进中小企业的金融服务。风险管理公司应当发挥自己的专业优势，继续帮助中小企业解决经营困难，让中小企业真正享受到金融改革的红利。
人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。
为夯实本领，提升服务，方星海提出应推动期货公司员工持股。“期货公司提升竞争力，必须要有一批骨干管理和业务人员。要通过适当的持股安排，将这批人留住，把他们的工作积极性充分发挥出来。”
方星海指出，今后几年，期货行业将迎来快速发展的时期，期货市场对分析师的需求将越来越大。分析师队伍的竞争将成为整个行业竞争的焦点。如何打造一支数量充足，结构合理，素质优良，了解境内境外、场内场外市场，熟悉现货期货业务的分析师队伍，是行业健康发展的关键。
期货公司要在战略层面予以重视，在人才引进和激励机制上下功夫；行业协会要加强后续培训，开展多层次人才交流，培养和造就高素质分析师队伍。