1.关于哺乳期妇女劳动保护法律法规不正确的是()。() A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 参考解析: 哺乳期为半年 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社会生活中依据社会舆论、( )和内心信念,以善恶评价为标准的意识、规范、行为和活动的总称。 查看完整https://www.shuashuati.com/ti/df6ebf27f91f4729baa4463797ebc9f0.html?fm=bdbdsfcad3b606ff32e7bb0a281deb40a3b43

2.哺乳期相关法律法规8篇(全文)哺乳期相关法律法规 第2篇 北京市海淀区法院法官李盛荣张旸 我国对于女职工劳动权益的保护,在《宪法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等多部法律法规中均有体现。 ■怀孕期劳动合同应顺延 单位不得解除合同或降薪 案例l:张女士与某印刷公司签订了4年的劳动合同。2年后,张女士在家待https://www.99xueshu.com/w/file3p88rhnt.html

3.妇女哺乳期的法律规定导读:哺乳期妇女法律规定的详细阐述在女性员工进入哺乳期期间,雇佣方必须遵守相关法律法规的要求,不能够对她们安排从事那些被认为是严重体力劳动强度的工作项目与哺乳期禁止接触的相关职业活动,同时对于她们已经进行的连续工作时长也要坚决进行限制,不可以有任何形式的延长或者是实行非正常的轮班制。雇佣方应该确保每位进入https://www.64365.com/zs/3383153.aspx

4.妇女哺乳期的法律规定政策解读妇女哺乳期的法律规定包括《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息https://www.110ask.com/zhengce/17797104730894277356.html

5.2017年执业药师考试执业西药师高频考点(三)(1)脂溶性高的药物易分布到乳汁中,如地西泮脂溶性较强,可分布到乳汁中,哺乳期妇女应避免使用。 (2)碱性药物如红霉素易于分布到乳汁中,而酸性药物如青霉素G、磺胺类则不易进入到乳汁中(乳汁偏酸性)。 (3)蛋白结合率高的药物不易分布到乳汁中,如华法林。 https://m.sd.huatu.com/2017/1116/825528.html

6.妇女权益保障法40问另一方面,从现实情况来看,妇女特殊权益的保护情况不容乐观。我国劳动法律中有保护女职工特殊权益的规定,但是侵害妇女合法权益、特殊劳动保护不到位的现象仍频繁发生。 妇女权益保障法保护妇女特殊权益的内容主要包括:在劳动和社会保障方面,规定了经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护,以及母婴保健、生育保险、生育救助等https://sflc.nxu.edu.cn/info/1012/2407.htm

7.哺乳期犯罪法律知识-法律知识 2023-03-12 知识与热点类问题 法律分析: 孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为"两怀妇女".哺乳期是自婴儿出后之日起算1年.涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照.其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,https://lvlin.baidu.com/question/2020843206004891268.html

8.关于女性的法律培训课件.pptx指导女职工在孕期、产期和哺乳期权益受损时,如何通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益。 孕期、产期和哺乳期权益保障 性骚扰的法律规制 介绍《妇女权益保障法》等相关法律法规对性骚扰的禁止性规定,以及用人单位在预防和制止性骚扰方面的责任和义务。 https://max.book118.com/html/2024/0314/5041300210011122.shtm

9.法律规定的哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是多长时间 任彤 妇产科 我要问专家 纵观中国现行的各项法律法规,对妇女哺乳期的长短,没有明确的规定。 但从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。https://m.chaonei.com/qa_552319

10.就业歧视的危害及对策(精选6篇)1. 关于反就业歧视的相关法律不完善。 我国宪法, 劳动法, 妇女权益保障法以及政府行政法规、规章等都对保障妇女就业权利有专门的规定, 这些法律法规都规定:妇女享有与男子平等的劳动就业权利, 并保障女职工在经期、孕期、产期和哺乳期以及在工作场所的特殊劳动保护。2008年1月1日起施行的《就业促进法》的第二十六条https://www.360wenmi.com/f/filenv833ydw.html