为深入贯彻落实中央全面从严治党的要求，根据学校《关于对2016年度党风廉政建设责任制落实情况进行督查考核的通知》要求，图书馆领导班子精心筹划，周密部署，科学组织，求真务实，就全馆贯彻落实党风廉政建设工作的情况进行了逐项检查、完善和落实，现将自查情况汇总报告如下：
一、领导班子及成员履职情况
（一）领导班子承担全面领导责任情况
1、根据学校关于《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合图书馆实际，研究制定了《图书馆党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《图书馆2016年党风廉政建设责任书》及《图书馆党风廉政建设岗位责任表》，明确了班子成员及各部室主任党风廉政建设责任及分工职责。党政分工负责，馆、部两级分层负责的管理机制，建立由党支部、行政组成的党风廉政建设领导小组；馆长对党风廉政建设情况负总责任，馆长、副馆长对分管单位的党风廉政建设负主要领导责任，对其领导干部的党风廉政建设情况负直接领导责任。同时将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。
2、把党风廉政建设工作纳入图书馆工作的重要议事日程，并召开会议进行部署和实施，部门主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，高度重视党风廉政建设工作，努力把党风廉政建设工作落到实处。这种高度重视、协调一致，体现在学习教育、制度建设、接受监督、部署工作和贯彻落实等方方面面。按照“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，层层指导，加强检查、督促和教育，推动各项工作落实到位，针对存在的问题馆领导及时沟通，反馈。本年度，全馆没有违纪违法、被问责追究现象。
4、为进一步落实和规范馆务公开工作，为及时了解读者各方面情况，密切与读者的关系，促进党风廉政建设和其他各项工作科学发展。
5、认真落实党风廉政建设责任制专题报告制度，领导班子及个人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况年度述职报告实事求是。
（二）班子成员履职情况
1、对馆内重要工作、重大问题、重点环节馆领导都能做到亲自部署、安排、协调和督办，减少不必要的问题产生。
2、在每年的民主生活会上，均由馆领导带头开展批评和自我批评。
3、馆班子成员之间沟通频繁，对副职和其他干部的教育和督促处于常态化，对于发现的问题都能及时解决和纠正。
4、图书馆认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，强化党风廉政建设。图书馆廉政责任分工明确，各级责任签约到位。每年年初先是由校领导与馆长签订党风廉政部门目标责任书；之后我们根据馆里实际工作细化目标，再由馆长与各部主任签定党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，进一步落实党风廉政建设责任制。
（一）加强自身素养，严格执行廉政制度
（二）加强民主管理，健全完善制度机制
图书馆严格贯彻落实“三重一大”制度规定，加强对“三重一大”集体决策制度执行情况监督检查，坚决执行重大事项的决策、大额经费的使用必须经班子集体讨论决定的规定。凡属图书馆的重大决策，如后备干部的选拔、大额资金采购书籍、数据库等，都经过馆务会议讨论决定，并由办公室主任作详细会议记录。
（三）加强经费管理，严格遵守财经纪律
图书馆认真执行学校关于经费使用和管理的各项规定，严格遵守图书馆内部控制制度，坚决杜绝“小金库”。在工作中我们要求党员干部必须清正廉洁，忠于职守，同时也教育身边的工作人员，严格遵守财经纪律，始终保持职务行为的廉洁性。
（四）加强党内监督，重大事项及时上报
三、作风建设和廉洁自律情况
（一）贯彻执行中央“八项规定”和自治区有关规定
（二）严格遵守法律法规和党纪条规情况
本年度图书馆领导班子没有因违纪违法受查处或受党纪政纪处分等现象，也没有班子成员收到问责或违反责任制度规定受到责任追究情况。
（三）贯彻执行党的民主和党内监督制度情况
图书馆党支部每年都会按照学校安排组织召开领导干部民主生活会和领导班子成员述职述廉，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，按规定及时上报个人有关事项。一直以来，图书馆领导班子结合实际，对重大决策，重要干部奖惩，重要项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则议事决策，建立并落实图书馆重大事项集体决策制度和机制，决策前广泛征求意见，决策后能及时公告。
（四）贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》情况
图书馆全体党员、领导干部都能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》各条禁令与不准，没有违反不准、禁令和规定的问题发生，同时加强了三个方面建设：首先管好自己；二是管好身边的人；三是管好下属。