依法合规是企业生存的基础和前提，随着国家法制建设不断完善，对企业的合规经营要求也越来越高。近年来，安全生产法律法规、标准规范更新较快，督查、追责力度越来越大。2021年6月10日新修订的《安全生产法》加大了对违法行为的处罚力度，企业安全管理面临着“高压”态势。尤其是当发生安全事故后，必然会紧跟着一拨安全检查、督查、审核，发现的问题很容易上升到“合规”的高度。
图1：法规系统预留了“备注”栏
特别说明：以上言论仅代表个人学术看法，未经权威论证。
中是公司近几年每逢安全月都会出一版《HSE法律法规汇编》发放给客户（见图2），但这个汇编越编越厚，今年汇编的安全法律法规（含规范性文件）202项、职业健康33项、环境保护类144项，计379项，印刷出来8公斤多。一些客户见到我后开玩笑说“谢谢你们的大礼包，我可是从楼下扛到办公室的！”而且，这个《汇编》是建立在：不包含标准规范，且删减了一些篇幅较长的法规基础上。所以，我也在反思：明年的印刷版一定是浓缩的精华版。
图2：中是2023版《HSE法律法规汇编》图样
图3：快递小哥面对这个大单既惊喜又无奈
不过，这不代表这个工作不重要。相反，企业更应该予以重视，尤其是危险化学品企业，涉及法规多、违法成本高，更需要建立一套主动识别法律法规和标准规范，降低违法违规风险的管理机制（图4）。不要担心是不是遗漏了一个法律或是漏掉几个条款，只要机制完善就不会出现系统性偏差。那么如何建设这个机制呢？
一、识别和获取
2．识别和获取的渠道，如：政府、行业协会网站，政府、上级公司发文，报刊、杂志，咨询、评价等中介机构等。
3．识别和获取的时机，主管部门和专业部门应建立法律法规及其他要求清单，按照策划的周期（通常每月或每季）进行定期更新。
二、转化和应用
三、合规性评价
1．评价的时机：一般每年评价一次，当法律、法规和标准有重大变化，或发生安全事故时，可做专项评价。
2．评价的输入：内外部检查发现的合规问题、行政处罚等。
3．评价的方式：评价可单独开展，也可结合HSE管理体系内审等同步进行，编制合规性评价报告。
4．评价结果应用：不符合项进行原因分析，组织整改，做到闭环管理。