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6.劳动法经典书籍研究成果多次获奖,其中,《劳动合同立法的争鸣与思考》曾获上海市第十一届哲学社会科学优秀成果奖(2010-2011)著作类一等奖;《社会法原论》曾获第十三届中国图书奖;《劳动关系调整的法律机制》曾获中国法学会劳动法十周年优秀科研成果一等奖;《社会保障的法学观》曾获中国劳动学会优秀科研成果一等奖。《劳动制度改革的https://shfxyjw.zuel.edu.cn/jdyd/show-22592.html

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10.中华人民共和国劳动法(最新修正版附相关司法解释)为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照https://h5.youzan.com/v2/goods/273vytqkqy17x

11.中国劳动法学杂考(一至三)学术前沿清华、燕京和辅仁三校社会系劳动组和中国人民大学法律系劳动法组是新中国劳动法学的两个主要组织源头。1950年代,两个源头的成员共同建立了中国劳动法学的苏联正统,这是学科诞生的标志。苏联正统的确立分为两个时间上有重叠的步骤:引进苏联劳动法学和完成本土化。 http://www.clsslaw.cn/article/?id=8839