这是大多数会计人首先会想到的行业，因为会计事务所的职业发展路径比较透明。
以四大为例，一般从初级做起，从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级。高级在考核合格并获得CPA证书之后，可以升任经理。最后到合伙人。
会计师事务所的主要业务分为审计、税务和咨询三大块。
审计部门：
审计部门是会计师事务所的主要部门，工作远不止与数字打交道。
审计师需要了解客户业务的方方面面，审查企业财务报表，出具审计报告，办理企业上市、合并、分立、清算事宜中的审计业务，内部控制查核，舞弊查核，诈骗审查及纠纷协调等，致力于为客户提供增值服务。
税务部门：
税务部门通常是会计师事务所最能创收的部门，为客户提供应对当今税务机构所需的专业指引，还能帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。
咨询部门：
四大的咨询部门（Advisory）与独立的咨询公司（Counsulting）有所区别，是帮助中国乃至全球客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。
2、咨询
这个主要是指那些独立的咨询公司，根据委托者的意向和要求，以自己的专门知识和经验向委托人提供建议或具体服务。
咨询公司没有明确的部门划分，而是按项目进行分类。但是公司有明确的级别框架，即使你是刚毕业的学生，也能预见到自己几年之后的样子。
刚毕业的学生入职以后是分析师，我们叫analyst。一般工作两年之后，会有资格升职为Consultant（咨询师），往上是Manager（经理），再往上就是SeniorManager（高级经理），再往上是ManagerDirector（总经理）。
咨询公司的薪水和发展前景都十分可观，因此对人才的选拔也格外严格。好一点的咨询公司都会有自己的targetschool，在绝大多数情境下只从这些学校招聘人才。
一些战略咨询公司如MBB，在国内招收应届生主要考虑北清复交，如果是招收在国外读本科和研究生的应届生，没有那么严格但也基本只考虑排名靠前的学校。
RolandBerger，Booz，ATK，LEK这些没有MBB那么“高洋上”的公司，还会稍微扩大到人大、外经贸，上海财经、同济，但是比例有限。
02
职业发展
很多人迷茫的原因，是因为不知道自己以后能干什么，也就是对会计可能的发展途径没有一个清晰的概念，就和上面提问的同学一样。
如果已经上了会计的船，还可以往哪方向发展呢？
1、较为资深的公司总账会计总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
5、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
6、企业财务风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
8、财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
9、会计信息系统实施专家，ERP专家会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。
10、会计专家、会计教授、会计学者对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。11、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
12、理财顾问独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
13、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。
14、财务总监财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。15、CFOCFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。16、总(副)经理，总经理助理，部门经理一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。
身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。