详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：工伤除了保险赔偿外，单位通常仍需进行赔偿。首先，单位需支付职工在停工留薪期内的原工资福利待遇，这是保障职工因工伤暂停工作期间的基本生活费用。其次，若工伤导致职工残疾，单位需支付一次性伤残补助金等费用，根据伤残等级的不同，金额有所差异。再者，工伤职工离职时，单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以帮助其后续的医疗和就业安置。此外，对于工伤职工在治疗过程中产生的一些符合规定的费用，如康复费、护理费等，单位也应予以承担。单位的这些赔偿责任是法律规定的，旨在保障工伤职工的合法权益，使其能在遭受工伤后得到充分的补偿和照顾。如果单位未依法履行赔偿义务，工伤职工有权通过法律途径维护自己的权益。
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