法律职业资格考试行政法科目核心考点是什么？一起从233网校法律职业资格网校讲师黄文涛老师的《法律职业资格考试》教材精讲班课程来了解一下吧，本节是法律职业资格考试行政法科目之公务员法的讲解。
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第5讲公务员法
一、公务员的概况
对公务员政治素质的要求
2019年6月1日修订生效的《公务员法》中突出强调了对公务员的政治要求，主要表现在以下方面：
①在总则中将“习近平新时代中国特色社会主义思想”明确确立为公务员制度必须长期坚持的指导思想；强调公务员的任用要突出政治标准；公务员就职时要进行宪法宣誓。
②公务员的任职条件中增加要求“拥护中国共产党领导和社会主义制度”，具有良好的“政治素质”。
③公务员的义务中增加要求“自觉接受中国共产党的领导”；“忠于人民”；“带头践行社会主义核心价值观，坚守法治”；“家庭美满”。
④新增规定全体公务员应当进行提高“政治素质”的在职培训。
公务员的含义
①依法履行公职。
②纳入国家行政编制。
③由国家财政负担工资福利。
不得录用为公务员的排除情形
①因犯罪受过刑事处罚的。
②被开除中国共产党党籍的。
③被开除公职的。
④被依法列为失信联合惩戒对象的。
⑤有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、公务员的职位、职务、职级、级别
（二）公务员职务、职级的任免
（三）公务员职务、职级的升降
三、公务员的进入机制
考试录用
【注意】
①录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
②公务员录用体检的项目和标准根据职位要求确定，具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。
③行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
公开选拔
厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。对象包括现任公务员，也包括非公务员，后者则将同时取得公务员的身份和职务。
职位聘任
①适用岗位：专业技术岗位、辅助岗位（排除涉密岗位）。
②聘用程序：经省级以上公务员主管部门批准在符合条件人员中直接聘任，或者参照公务员考试录用程序公开招聘。但应在规定的编制限额和工资经费限额内。
③管理依据：依据公务员法和聘用合同管理，实行协议工资制。
③聘任合同：双方达成一致签订聘用合同，合同的签订、变更或解除不需要批准，但应向同级公务员主管部门备案。聘任合同期限为1年至5年，试用期为1个月至12个月。
④争议解决：省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会。发生聘用合同争议之日起60日内申请人事争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，自接到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请法院执行。