来凤县宏晟工业发展有限公司成立于2022年3月，为来凤县人民政府直属管理、县国资局履行出资人职责监管的县属国有企业。现因业务发展需要，面向社会各界诚邀勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，公司下属子公司公开招聘工作人员3名。
一、招聘岗位
公司子公司工程项目部工作人员2名，法律工作人员1名。
2023年6月30日—2023年7月6日。
三、工作地点
湖北省恩施州来凤县翔凤镇来凤经济开发区电子信息产业园三楼。
四、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，本科生年龄在35周岁以下（1988年8月1日以后出生），研究生可放宽至40周岁（1983年8月1日以后出生）；
2.拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律法规。具有良好的政治素质和道德品行;具有良好的个人品质和职业道德；无违法、违纪等行为记录；
3.具有良好的身体条件和心理素质，执行能力强，并能服从公司工作安排。
4.具有符合职位要求的工作能力，无不良嗜好，具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一者不得参加本次招聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.现役军人、在校学生;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规和政策规定的其他情形。
（一）工程项目部工作人员2名
◆学历要求：大学本科及以上全日制学历（具有二级建造师可放宽至全日制专科学历）；
◆专业要求：土木工程、城乡规划、工程造价、建筑工程、工程管理、工业工程；
◆薪酬待遇：面议；
◆任职要求：
2.综合知识全面，具有独立解决工作中较复杂问题的能力，
3.中共党员、有两年及以上工程管理工作经验和有关职业资格证的优先考虑；
（二）法律工作人员1人
◆学历要求：大学本科及以上全日制学历；
◆具备良好的沟通技能、业务协调能力和综合分析能力，掌握各类风险识别、监测、分析方法；
六、招聘方式及流程
（一）报名
报名截止日期：2023年7月6日下午17:30分
（二）资格审查
（三）组织考试
考试采取面试与笔试相结合的方式进行。面试与笔试分值各为100分。考试总成绩计算公式为：考生考试总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。面试总成绩计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%；笔试总成绩＝笔试成绩×40%。
1.面试
2.笔试
（四）体检和考察
根据考生考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象，考生按考试总成绩从高分到低分依次排序。报考同一岗位考生总成绩相同时，面试总成绩高的考生排名靠前，优先确定为体检、考察对象。
1.组织体检
对体检结果有疑问的，应当自得到体检结果之日起3个工作日内向招聘单位书面提出复检申请，并在得到复检通知的一个星期内完成复检。复检医院为初检上级医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.组织考察
考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘者放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现岗位缺额的，可从报考同岗位的人员中按应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补，招聘单位也可以取消本次招聘计划。
（五）公示
（六）办理聘用手续
公示期满后，对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的拟聘人员，由招聘企业与其签订劳动合同。对招聘人员实行试用期制度，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
七、其它
1、拟聘用人员需提供无犯罪记录证明以及个人征信报告。
3.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格；