关于2022年从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘
乡镇事业单位工作人员的公告
根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（川委办〔2017〕55号）和《关于印发<四川省大学生志愿服务西部计划服务市项目管理办公室2021-2022年度工作评估办法><四川省大学生志愿服务西部计划服务县项目管理办公室2021-2022年度工作评估办法>的通知》精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向服务夹江县的“大学生志愿服务西部计划”人员，考核招聘乡镇事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、疫情防控事项
4.考生如因有国内中高风险地区及所在县（市、区、旗）旅居史、确诊和疑似病例或无症状感染者密切接触史等流行病学史被集中（居家）隔离，报名及面试当天无法到达的，视为主动放弃报名和面试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加报名及面试的考生，视为主动放弃报名和面试资格。
5.报名和面试期间，考生要自觉维护现场秩序，全程正确佩戴一次性医用及以上标准口罩，与其他考生保持一定安全距离，服从现场工作人员安排，报名和面试结束后按规定有序离场。
6.参加报名和面试的考生进入报名点和面试点前，均须出示防疫健康信息码（绿码）、通信大数据行程卡和有效期内的新冠病毒核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入报名和面试现场。
二、招聘对象
在夹江县域内服务期满（2年及以上），且考核合格的在岗或非在岗“大学生志愿服务西部计划”人员。
三、招聘岗位及名额
招聘岗位及名额详见《夹江县2022年从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.完全符合本公告和《夹江县2022年从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》所列招聘岗位的要求。
4.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。
不符合以上条件者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.服务期未满2年的；
2.服务期间年度考核为合格以下等次的；
3.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的；
4.受过党纪政纪处分（刑事处罚、劳动教养）的；
5.被依法列为失信被执行人的；
6.在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；
7.机关事业单位在编在职工作人员和曾以“大学生志愿服务西部计划”享受定向招聘、加分政策进入过机关事业单位体制内的人员；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
在考核招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。
五、考核招聘程序
本次考核招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
2.方式：现场报名、资格审查。根据考生现场报名提供的材料，审查是否符合招聘资格条件，对符合条件的考生当场发给《面试通知书》。
4.所需材料：
（1）《夹江县2022年从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》（附件2）1份（从乐山人事考试网或夹江县新闻网下载并如实填写，贴照片处请贴上本人标准证件照）；
（2）本人有效第二代身份证、学历证书原件及复印件；
（3）本人近期正面免冠1寸彩色标准证件照1张；
（4）服务证原件及复印件。服务证遗失的，须提供共青团夹江县委员会出具的证明。
（5）服务期间年度考核证明材料原件及复印件。
5.其他要求：报名时提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整错过面试、体检及后续环节的，责任由报考者自负。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（二）面试
面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试设置最低分数线为70分，未达到最低分数线不得进入下一环节。进入体检人员面试成绩相同的，由县委组织部、县人力资源社会保障局组织进行职业能力测试，以测试成绩高低确定面试名次。
（三）体检
根据面试成绩，由高到低等额确定进入体检人员，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。
报考者在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一律不予聘用；体检中存在弄虚作假行为的，体检结果无效。
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求；复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按面试成绩由高到低依次递补。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
（四）组织考察
考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩由高到低依次递补。本环节递补一次。
六、公示
公示期间，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
七、聘用
招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。在招聘单位服务年限不低于5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
公示及以后环节出现缺额的不再递补。
八、纪律和监督
1.在考核招聘工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;
夹江县纪委监委派驻夹江县政府办纪检监察组：13990672555
中共夹江县委组织部干部监督股：0833-5657256
九、其他事项
1.本公告未尽事项由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释。
中共夹江县委组织部：0833-5666741
夹江县人力资源和社会保障局：0833-5652056
共青团夹江县委员会：0833-5662362
附件：1.夹江县2022年从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表；
2.夹江县2022年从“大学生志愿服务西部计划”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表。
中共夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局
主办单位：夹江县人民政府承办单位：夹江县人民政府办公室