江苏事业单位统考每年都会进行组织，考试类别分为：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。主要区别如下：
（1）管理类岗位，包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。
（2）通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位（不包括教师岗位）。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
（3）工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
1、管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
2、分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
3、计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
4、沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
5、文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
资料选择
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复习方法：
①综应可以分两阶段学习。第1阶段看教材网课，积累时政素材。先听课，看吕凡综应课，全面学习综应的答题方法和解题思路。
②听之前要做好预习和笔记，吕凡老师讲课注重实战，讲的所有题目都会从以快速拿分为目的来分析，教的方法也都非常实用，认真跟着练习，学习分析问题的方法，基本上把吕凡过一遍综应这门就没什么问题。
③第二阶段是重点复习阶段，把网课里老师画的高频考点进行针对性的训练，我是用的粉笔的综应极致真题，认真研究一下，对做题能力的提升很有帮助。我是每听一节，听完就会做一个两题。
答:我认为宜宾事业单位a类考试科目有:常识判断、完语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。a类属于综合管理类。
一、知题型：题型特点
二、知方法：如何作答
(一)数据识别
1.确定计算方法
根据数据指标信息，明确数据计算的公式。
如：观察比较法：如果A组相乘的两个数均大于B组相乘的两个数，则A>B。
1759×34.4%>1517×26.39%
2.分析数据关系
分析各类别数据之间所应该呈现的关系，比如极值、趋势、大小等。
(二)数据分析
变化趋势的出题方式有：
(1)概括变化情况
(2)分析特点
(3)分析趋势
技巧点拨：比较数值，不管是概括变化情况还是分析趋势，都是要找变化，所以最主要就是比较数据的大小，包括绝对值和比例值，如果一直变大就是增长，一直变小就是下降。
(三)数据转化
即加工和整理文字材料，对收集得到的初始数据进行审核、分组、汇总，使之条理化、系统化，然后绘制统计表或统计图。注意要全面反映材料内容，表格完整，数据准确。
(四)数据运用
有分析原因、影响或提出对策等出题形式。此题需要发挥储备知识，从原因分析方法，影响分析方法，储备对策角度作答。
(1)分析原因，先指出变化情况，然后分析原因。可以分析内因和外因，主要原因和次要原因等。
(2)提出对策，需要考生掌握常用对策，比如思想、制度、法律等方面原因，可储备常用对策。
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
事业单位a类和b类区别是适用岗位不同、考试内容不同、职业能力倾向测验考察侧重点不同、综合应用能力考察侧重点不同，其内容如下：适用岗位不同：1、事业单位a类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；
2、事业单位b类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
2、事业单位b类：《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
林业类的事业单位主要考察考生的林业专业知识和技能，包括森林资源保护、林木育种、森林经营与管理、林木病虫害防治等方面的知识。
同时，也会考察考生的基本素质和能力，如沟通能力、领导能力、团队合作能力、学习能力、创新能力等。
因此，考生需要有扎实的专业知识，同时具备一定的综合素质和能力，才能在林业类事业单位考试中脱颖而出。
建筑类事业单位考试的重要性不言而喻。首先，建筑类事业单位承担着城市建设、基础设施建设等重要工作，对于社会的发展起着重要的推动作用。而建筑类事业单位考试则是选拔人才的重要途径，保证了这些单位能够拥有高素质的人才队伍。
其次，建筑类事业单位考试对于个人来说也有着重要的意义。通过参加建筑类事业单位考试，考生可以检验自己的专业水平，了解自己在建筑行业的竞争力，并且有机会获得良好的职业发展机会。因此，建筑类事业单位考试对于从事建筑行业的人们来说扮演着至关重要的角色。
要参加建筑类事业单位考试，首先需要符合报考条件。一般来说，建筑类事业单位考试的报考条件包括以下几个方面：
只有满足了以上报考条件的考生才有资格参加建筑类事业单位考试。
备战建筑类事业单位考试需要有一个完整的备考计划和系统的学习方法。下面是一些建议供大家参考：
通过以上备考方法，相信大家一定能够在建筑类事业单位考试中取得好成绩。
建筑类事业单位考试是对从事建筑行业人才的一次选拔，对个人来说也是一次发展的机会。通过充分准备和努力，相信大家一定能够取得好成绩，实现自己的职业发展目标。
最后，祝愿大家在建筑类事业单位考试中取得优异的成绩！加油！
事业单位建筑类考试的内容非常广泛，涉及到建筑行业的各个方面。主要包括以下几个模块：
事业单位建筑类考试是一个很专业的考试，需要学习大量的专业知识。要选择权威的教材和参考书籍，确保所学内容准确无误，理论与实践相结合。
为了更好地掌握所学知识，可以制作一份复习笔记。将重要的知识点、公式和规范标准整理归纳，方便日后的复习和查阅。
复习过程中，经常会发现自己的知识盲点和不足之处。要及时查漏补缺，弥补知识的不足。可以针对自己的薄弱环节找一些专项练习进行加强。
除了扎实的知识储备外，还有一些技巧可以帮助考生在考试中取得好成绩。
在做选择题和计算题时，要先理清题目的思路。明确题目的要求和限定条件，采取正确的解题方法，避免在解题过程中迷失方向。
不同的考生有不同的解题顺序。对于自己比较擅长的题型可以优先解答，提高解题的自信心和效率。
事业单位建筑类考试通常注重对细节的考查。在解答题目时要细心、认真，注意单位换算、数据计算等方面的细节问题。
在备考过程中，保持良好的考试心态非常重要。
自信心是成功的一半。相信自己的实力和准备程度，相信自己能够在考试中取得好成绩。
事业单位建筑类考试的试题范围广泛，不容忽视任何一个知识点。要对每个知识点都进行系统的复习和总结，做到知识无死角。
积极乐观的心态可以帮助考生在复习和考试过程中保持良好的状态。即使遇到困难也要坚持下去，相信自己一定能克服难关。
在考试过程中，细心审题能够避免很多不必要的失分。仔细阅读每个题目的要求，避免因为匆忙导致的低级错误。
以上就是关于事业单位建筑类考试的一些指导和建议。希望能够通过这份指南帮助大家更好地备考，取得好成绩。祝愿大家考试顺利，早日达成建筑梦想！