桂林市叠彩区人民政府近日发布《桂林市叠彩区2023年城市社区专职工作者公开招聘公告》，持有全国社会工作者职业资格证书在同等条件下可优先聘用。
《桂林市叠彩区2023年城市社区专职工作者公开招聘公告》正文如下：
为适应新时期城市基层党建和社会治理的需要，进一步充实社区力量，根据《叠彩区城市社区专职工作管理办法(试行)》有关规定，叠彩区决定面向社会开展城市社区专职工作者招聘工作，现将招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘城市社区专职工作者共75人。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，责任心强，任劳任怨，乐于奉献;
(二)学历要求：具有国家承认的大专及以上学历;年龄条件：18周岁以上(2005年2月27日前出生)，40周岁以下(1983年2月27日后出生)，持有中级以上社会工作师证书的年龄放宽至45周岁;
(三)身体健康，能适应工作要求;
(五)凡有下列情况之一的，不得参与应聘：
1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者期满影响使用的;
3.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律法规规定的不得参加报考的其他情形。
(六)自2022年以来参加过公务员、事业单位考试并进入到面试环节人员，经工作人员审核面试通知书、面试人员名单表无误后可通过直接考核方式聘用。被聘用者按有关规定实行试用期3个月。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
三、招聘流程
(一)发布招聘公告
1.本次桂林市叠彩区城市社区专职工作者招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
(三)报名需提供的材料：
1.资格审核意见现场直接反馈给报考者，不另行通知。经现场资格确认通过后，方可参加考试。
2.报考者应诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或聘用资格，由此产生的一切后果由报考者本人承担。
四、招聘考试
考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩100分、面试成绩100分。
(一)笔试
2.笔试形式：采用闭卷形式;
3.笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，笔试合格分数线为60分。
(二)面试
1.在笔试成绩合格的报考者中，按照招聘人数1:3的比例从高分到低分(笔试分数须达到60分以上)确定面试对象;
3.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)考试总成绩
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩=笔试分×50%+面试分×50%;
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(四)名单公布
1.笔试结束后，公布参加面试人员名单。
2.面试结束后，公布进入体检人员名单。
五、体检
根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同的，按面试高低顺序确定名次。体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考试总成绩从高到低依次递补。
六、公示及聘用
(一)根据报考人员的考试成绩、体检结果、联审结果等情况确定拟聘用人员并进行公示，公示期一般为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(二)公示期满后，拟聘用人员名单报城区政府审定后由岗位所在街道与拟聘用人员签订劳动合同。
(三)被聘用者按有关规定实行试用期3个月。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
七、工资待遇
工资待遇按照《叠彩区城市社区专职工作者管理办法(试行)》及有关文件规定执行，按规定缴纳五险一金(试用期内薪酬为拟定等级基本报酬的80%发放)。
八、其他事项
(一)应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格;
(三)未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还;
(四)下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按成绩总分依次递补其他应聘者：
1.应聘人员体检不合格的;
2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;