一边是国家和地方维护农民工权益的法律法规不断出台
一边是农民工“年年干活年年欠、年年讨薪年年难”。
农民工所学知识有限，生活相对闭塞，获取信息渠道单一，维权意识能力差。
当农民工遇到欠薪问题时，不知道正确、有效的维权办法，
有的甚至采取极端方式，往往造成悲剧……
不用担心
今天青田法律援助中心带大家学习讨薪的正确打开方式！
要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条、上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
(一)平时工作生活中应培养证据意识
用人单位和雇主的材料一定要及时索取用人单位或雇主的签字、盖章等能够证明其身份的方式，以防结算薪水时，雇主或单位不认账。
1、欠条、工资欠发记录要索取原件
拿到欠条的时候一定要核对盖章和签名，要拿到原件。而盖章和签名要和雇主身份证上的真实姓名和用人单位在工商注册的真实公司名相符合，才能够在起诉时作为关键的证据使用。如果迫不得已只能用复印件或者复写件的时候，则一定要要求雇主和用人单位在复印件或者复写件上签名或盖章。
(1)要找信任的工友，以防被企业方收买在关键时刻倒戈
(2)因为工友的流动性很强，尽量要求证人出庭作证，实在无法出庭的情况下，让工友将证言下来并签字按手印，作为书面证言呈上法庭。
(1)、录音、录像质量
录音：注意录音时将录音设备音量调整到最大，尽量选取安静的地方录制，获得清晰的录音文件。不要随意晃动设备，否则成像会比较模糊。
(2)、录音、录像的内容
在录音录像时，要注意对话的有效性。就是要把证明的要素和内容都体现在录音录像资料里面。
(3)、合法地录音录像
一定要注意不能采取暴力或者胁迫的手段，这是触犯法律的行为。不仅不能正当地拿到欠薪，反而可能让自己陷进了大牢。
工友们可以隐蔽地录音录像但绝不能采用非法手段进行非法录制。
一、争取协商解决
（1）农民工往往人数众多，可以联合起来并选出代表协商，或聚或散，聚为造势，散为协商。
（2）要主动亮剑，拿出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。
（3）协商结果要有双方签字的书面记录。
当协商不成，对方强行耍赖时。别怕，这时候，该叫外援啦！你可以呼叫以下三个队友：
（1）12333：劳动保障监察部门的热线
（2）12351：工会组织的热线
（3）12348：公共法律援助咨询平台热线
如所在单位有劳动争议调解委员会，依据劳动法规定，可以申请单位的劳动争议调解委员会调解。
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
三种情况：
（1）经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
（3）属于劳务欠款类的（数额明确，有欠工资条的）可直接向法院提起民事诉讼。
不会打官司、或打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司，不收取任何费用。
申请法律援助时，要提交的材料：
（1）身份证复印件；
（2）与所申请法律援助事项有关的案件材料。
《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
希望越来越多的工友能了解理性的维权方法，保存证据，用合法的手段，拿回属于自己的劳动所得！