为加快推进舒兰市人才队伍建设，拓宽引才渠道，引导优秀人才到基层一线贡献才智，舒兰市拟面向社会公开引进一批卫生系统专业技术人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才计划及资格条件
舒兰市计划公开引进卫生系统专业技术人才38人。具体招聘岗位、人数及其条件详见《2020年舒兰市卫生系统引进人才岗位及其资格条件情况表》（附件1）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的道德品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
（二）有下列情形之一的人员不得报考
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.现役军人；
5.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）回避
引进专业技术人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
二、报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名方式进行，舒兰市引进专业技术人才审查小组对报考人员填报的信息进行资格审查，舒兰市人才工作领导小组办公室进行复审。
上午9:00—11:30
下午13:30—16:00
2.报名地点：舒兰市非公党建指导服务中心一楼（舒兰市南城街道新欣园小区10号楼）
（三）报名要求
1.报名者须提前填写《2020年舒兰市公开引进人才报名表》，上报毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料原件及复印件，3张近期同底（6个月内）正面1寸浅蓝底免冠照片。
3.考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学学历、学位、专业等要符合岗位所需要的学历、学位、专业及其他条件。
4.考生只能用第二代身份证报名。
5.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消引进资格。
三、引才程序
（一）面试。采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试顺序通过现场抽签决定，当场打分，满分100分，及格线为60分。本次引进专业技术人才达到及格分数线及以上的，成绩从高分到低分，按引才岗位计划数确定引进人选。本公告各岗位均不设开考比例，个别岗位空缺不进行调剂。
（二）体检。体检工作由舒兰市人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。
体检、考察有一项不合格的，取消拟引进人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消引进资格。
（四）公示。对经体检、考察合格确定的拟引进人员，面向社会予以公示，公示期为7个工作日。
四、聘用
五、政策待遇
被引进人员试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年（含试用期1年）。
（一）编制待遇保障。引进人才编制按照引进单位性质确定，给予市财政全额或差额拨款事业编制。
（二）发放生活补贴。根据新引进人才学历的不同，生活补贴标准分为硕士研究生（含在职）每人每年2万元，全日制普通高等教育本科学历学位每人每年1万元，大专学历无生活补贴。发放期限为5年，在每年年末考核合格前提下，分别于服务期（含试用期）满3年、满5年时，一次性发放3年、2年补贴。
（三）拓宽发展渠道。服务期满考核合格的，在符合报考公务员条件的前提下，可报考舒兰市服务基层岗位。
（四）享受我市其他引进人才服务政策。引进人才愿意来我市落户的，优先安排落户。舒兰市人才工作领导小组办公室将定期组织引进人才开展座谈交流，及时掌握情况。建立引进人才信息管理制度，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，适时提出培养使用建议。
六、政策咨询
点击链接查看附件：
舒兰市人才工作领导小组办公室
舒兰市人力资源和社会保障局
2020年11月24日
通化市总工会公开招聘工会社会工作者
按照《吉林省总工会关于公开招聘工会社会工作者的指导意见》（吉会办字[2019]59号）的要求，通化市总工会决定，面向社会公开招聘工会社会工作者，现公告如下：
一、招聘岗位和名额
岗位：工会社会工作者。
名额：16名。其中：集安市工会社会工作者5名，辉南县工会社会工作者2名，柳河县工会社会工作者2名，通化县工会社会工作者2名，东昌区工会社会工作者2名，二道江区工会社会工作者2名。通化医药高新技术产业开发区（医药高新区）工会社会工作者1名。
二、工作职责
本次招聘的工会社会工作者，不在各级工会核定编制之内。招聘岗位为乡镇（街道）、各类开发区（工业园区）工会，城乡社区工会、区域（行业）性基层工会联合会专职从事工会工作。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）具有良好的品行，热爱工会工作。
（三）统招全日制大专及以上学历,专业不限，年龄在40周岁（1980年10月30日以后出生）以下，出生日期以本人身份证为准。
（四）具有两年以上工作经历。
（五）在总成绩相同情况下，既是中共党员，又具有社工师职业资格的优先录用；二者具备其一的，中共党员优先录用。
（六）具备适应岗位要求的身体条件。
回避情形：应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
有下列情形之一者不准报考：
1.本人存在违反政治纪律行为；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的，受党纪政纪处分影响期未满的；曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的以及列为失信被执行人。
2.外籍人员不得作为招聘对象。
严格执行省委组织部、省人社厅关于选人用人有关回避政策。
四、报名及资格审核
（一）组织报名
1.本次公开招聘报名。采取现场报名方式。
3.现场报名地点：各县（市、区）总工会，医药高新区（经开环路1566号）
联系人：报考岗位所在县（市、区）总工会、医药高新区公开招聘办公室人员。
集安市总工会：刘景海622812113180670599
辉南县总工会：邓雅文822351815944538288
柳河县总工会：宋庆恩758188713364560345
通化县总工会：高莹瑛523809813196170991
东昌区总工会：黄惠610607618243528889
二道江区总工会：李波339918313514358919
医药高新区：齐天凤365378913614350067
现场报名需填写报名登记表，同时还须提供以下材料：本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，学信网上查询截图打印件，近期二吋彩色照片2张。报名时如需提供多个证书一并提供证书原件和复印件。
4.报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。
（二）资格审核。
2.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报、漏报、瞒报姓名、年龄、身份证号、报考单位、报考岗位、学历、工作年限、回避等个人信息而影响资格审查的，责任自负。
（三）报名资格审查及审查结果查询
1.各县（市、区）总工会、医药高新区党群工作部负责对考生填报的资格条件进行审查。
（四）开考比例
本次招聘各岗位笔试不设开考比例。
（五）注意事项。
1.考生只能用二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料真实性、完整性负责，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对恶意报名、扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试结果及聘用资格。
五、考试与资格条件复审
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。
（一）笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行，试卷科目为《通用知识》，卷面分值为100分，本次笔试不设及格分数线。
3.笔试试卷采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。
（二）资格条件复审
1.资格条件复审在笔试成绩公布后进行。笔试成绩按报考区域分别排序，从高分到低分依次按招聘计划数1：3的比例确定面试人选，进行资格复审。多人并列进入1:3比例的一并参加复审。
2.资格条件复审在笔试成绩公布后第5-6个工作日进行（不另行通知）。由县（市、区）总工会、医药高新区组织实施。
6.资格条件复审不合格或放弃资格条件复审的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，参加资格复审。递补人员成绩相同的，一并递补。
（三）面试
2.面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
（四）考试成绩计算方法
1.考试总成绩。按笔试成绩、面试成绩各占100分，满分为200分。
2.考试不设及格线。
（五）成绩查询
六、体检与考察
（一）根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，中共党员和获得社工师执业资格者依次按优先聘用条件优先聘用。没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，综合考虑考生学历、专业、工作经历等情况后确定。
（二）体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在指定医院进行。
（三）体检合格的，由县（市、区）、医药高新区公开招聘工作领导小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。考察需由公安部门出具无犯罪纪录和刑事处罚证明；由原工作单位出具无党纪、政纪处分、未受过开除公职处分的证明材料；由银行出具非失信被执行人证明。
（四）体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，在报考同一岗位的人员中，依总成绩从高分到低分依次递补。空缺岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行调剂。
（五）考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
（六）体检考察合格人员名单，经通化市总工会党组会议研究确定后进行公示。
七、公示
（二）公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。
（三）公示和岗前培训期间，招聘岗位出现空缺的，按上述相应程序进行递补或调剂。
八、聘用
（三）在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃聘用资格。按上述相应程序进行递补或调剂。
（四）新录用的人员工资按目前同岗位同类人员工资水平执行，同步落实社会保险和住房公积金。（详情咨询报考岗位所在县市、区总工会，医药高新区党群工作部公开招聘办公室人员）
九、纪律要求
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十、信息发布及政策咨询
（一）信息发布方式
通化发布
（二）考生要切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。近期不要前往中高风险地区，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护。
（三）考试当天，考生应服从并积极配合疫情防控和考试现场组织工作。
十二、本公告解释权归通化市总工会公开招聘工会社会工作者领导小组。
本公告解释权归通化市总工会公开招聘工会社会工作者领导小组。
1.《通化市公开招聘工会社会工作者考生新冠肺炎疫情防控承诺书》
2020年农安县政务服务中心面向
就业困难人员公开招聘公益性岗位
合同制工作人员公告（3号公告）
为适应政务发展工作需要，经请示县委、县政府领导同意，现面向就业困难人员招聘事业单位合同制人员，具体情况说明如下：
一、招聘计划
本次招聘单位为农安县政务服务中心，计划招聘工作人员44名。
二、报名资格条件
3.具有良好的品行；
（二）岗位条件
具有本省户籍，法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，进行了失业登记并申领《就业创业证》的下列人员：
1.下岗失业人员。包括国有企业下岗失业人员、国有企业所办集体企业失业人员。
3.残疾人员。指城镇常住人员中持有残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》人员。
4.零就业家庭人员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。
5.失地农民。指依法被县级以上政府或国土资源部门实施统一征地后，全部失去原承包耕地（水田、旱地）的农民。
（三）其他资格条件
报考人员，应具备中专及以上学历（含高中），并具备一定的计算机操作能力。
三、报名办法
（一）发布公告
本次招聘公告在以下官方网站上统一发布：
农安县人民政府：
（二）报名方式
本次报名采取现场报名的方式。
报名地点：农安县财税大厦二楼办公室（2）
报名须知：
1.需携带本人身份证及身份证复印件；
2.需携带近6个月内蓝底免冠正面小二寸照片3张；
3.需现场填写《2020年事业单位公益性岗位合同制招聘报名表》
1.考生本人必须符合就业困难人员认定条件；
2.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效；
3.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取先审核后面试的方式进行。
（一）资格审查
（二）面试
2.面试人选确定：按审核通过人数确定。
五、体检与考察
体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格。
六、公示
体检、考察均合格的人员在农安县人民政府网进行公示，公示期为7天。
七、聘用
（二）公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。
八、劳动报酬
聘用单位支付被聘用人员月工资由公益性岗位工资和财政补贴组成，公益性岗位工资1480元，财政补贴1220元共2700元（含五险），并根据工资额度按国家规定标准在月工资额中代扣代缴个人承担的部分。
九、信息发布及政策咨询
农安县人力资源和社会保障局
2020年11月25日
原文标题：2020年舒兰市引进卫生系统专业技术人才的公告、“职”等你来！通化市总工会公开招聘工会社会工作者16人、2020年农安县政务服务中心面向就业困难人员公开招聘公益性岗位合同制工作人员公告（3号公告）