根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及国家省市有关规定，结合即墨区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，现面向社会公开选聘在职优秀教师15人，其中事业编中小学教师12人，人员控制总量备案管理幼儿园教师3人，详见《青岛市即墨区教育和体育局2023年公开选聘优秀教师计划表》（附件1，以下统简称《计划表》），现公告如下：
一、选聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.热爱教育事业，品行良好;
4.具有岗位所需的专业和技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体和心理条件；
6.大学本科及以上学历；
7.年龄在40周岁以下(1982年9月22日以后出生)；
以下人员年龄可放宽到45周岁以下(1977年9月22日以后出生)：具有地市级及以上综合称号、教育教学类单项称号（名师、教学能手、学科带头人、拔尖人才、优秀教师、优秀班主任、特级教师具备其中之一）或在地市级优质课评比中取得一等奖（或省级优质课评比中取得二等奖及以上）者，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖（铜牌）或省级复赛全国一等奖及更高等次奖项人员。
8.应聘事业编中小学教师岗位人员需为全额拨款事业单位普通中小学校在职在编教师，且在相应岗位工作。应聘人员控制总量备案管理幼儿园教师需为全额拨款事业单位幼儿园在职在编教师或人员控制总量备案管理教师，需在相应岗位工作。
9.在财政全额拨款事业单位学校从事教育教学工作，具有三年及以上工作经历，近三年年度考核结果均为合格及以上等次（试用期为不定等次），具有相应教师系列专业技术职务任职资格证书和相应学段及以上教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等及以上普通话证书。
10.担任一线相应学科教学工作，曾获区县级及以上政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号（名师、教学能手、学科带头人、拔尖人才、优秀教师、优秀班主任、特级教师等），或取得区县级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或执教过地市级及以上公开课，或获得省级专业技能比赛三等奖及以上。
11.青岛市即墨区在编教师、控制总量备案管理教师（工作人员），以及曾受过刑事处罚和被开除公职人员，与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，法律规定明确不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
二、选聘岗位
本次共选聘优秀教师15人，具体岗位详见附件1。同一岗位普通高中教师可报考初中教师和小学教师岗位，同一岗位初中教师可报考小学教师岗位，其中中学物理、化学、生物学科可报考小学数学或科学或信息技术学科，中学政治（道德与法治）、历史、地理学科可报考小学语文或道德与法治学科。
三、选聘办法
采取网上报送信息与现场报名结合、现场资格审查的办法进行，正式报名以现场报名结果为准，每人限报1个岗位，具体办法和要求：
（一）网上报送信息
（二）现场报名及现场资格审查
现场报名及现场资格审查地点：青岛市即墨区创智实验学校（即墨区宁东路266号）。
未按时参加现场资格审查人员取消报名资格。
对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：
1.《青岛市即墨区教育和体育局2023年公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)；
2.二代身份证原件及复印件1份；
3.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份。毕业证书相应的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，网址www.chsi.com.cn）和学位证书相应的有效期内的中国高等教育学位在线验证报告（学信网打印，网址www.chsi.com.cn）各一份；
4.教师资格证书原件及复印件1份；
5.取得的专业技术职务资格证书（或公布文件）及聘书原件及复印件1份；
6.近三年年度考核表复印件1份（加盖档案管理部门或单位公章）；
7.获得的荣誉称号证书（或公布文件）原件及复印件1份。
8.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（见附件3），对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在考察前提供（或提供同意解约证明）。
9.在编人员需提供当地编制部门出具的编制证明。对出具编制证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在考察前提供。人员控制总量备案管理人员需提供当地具有人员控制总量备案管理人员人事管理权限部门出具的备案制身份证明，对出具证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在考察前提供。
四、考试
考试采取面试的方式进行，严格按照招聘简章和面试方案组织实施。
1.面试人选
根据现场资格审查情况确定参加面试人员，进入面试范围人员将另行通知。
3.面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。
4.面试成绩公布
面试成绩在面试结束后当天向应聘人员公布。
五、考察和体检
根据面试成绩，分选聘岗位，按1：2比例确定进入考察范围人员，同一选聘岗位面试成绩相同的采取加试（结构化面试）的方式确定排名，面试成绩低于60分的不进入考察范围。从进入考察范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例组织考察。对考察合格人员，按选聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，在规定期限内未完成聘用手续的，取消聘用资格。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。入职后根据其原身份相应享受事业单位工作人员待遇。被选聘教师实行最低服务期制度，在青岛市即墨区服务期限不得少于6年。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
2.本次选聘计划有空缺的，将视需求情况确定是否再次发布选聘公告进行选聘。
附件1：青岛市即墨区教育和体育局2023年公开选聘优秀教师计划表
附件2：青岛市即墨区教育和体育局2023年公开选聘优秀教师报名登记表