劳动仲裁和法院的裁决的区别包括哪些?法律常识在线法律知识查询

区别主要有:性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责,法院是国家机构的重要组成部分,是代表国家行使审判权的机关。

仲裁庭审理案件一般不公开进行,案情不公开,裁决不公开。人民法院审理案件实行公开审理原则,但依法不应公开审理的除外。

仲裁依法实行一裁终局,裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力,当事人不能上诉,而法院审判则实行两审终审制,当事人对一审法院判决不服可上诉于上一级人民法院。

二、法院一般能不能推翻劳动仲裁裁决

依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的,可以向法院提起诉讼,法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

三、劳动争议仲裁的基本程序包括哪些

1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。

5.调解

6.调解不成,裁决。

劳动者与用人单位之间存在的劳动关系,本质上即劳动者提供劳动,而用人单位支付相应的劳动报酬,但是如果是单位拒不支付报酬、劳动者对单位造成重大损失或者是双方之间存在其他劳动争议的,此时双方除协商途径解决问题之外,双方可以进行申请仲裁或者是起诉。

申请劳动仲裁需要什么材料

劳动仲裁要多久才会做出裁决

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简介:

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1.劳动仲裁在什么情况下是终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 https://www.64365.com/zs/1376872.aspx
2.劳动仲裁,一裁终局收到裁决通知书之后,多久才能申请法院强制执在劳动仲裁裁决生效后,当事人向法院递交强制执行申请书的,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百三十三条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执https://www.findlaw.cn/wenda/q_40081766.html