近年来，云南曲靖经开区在新时代产业工人队伍建设改革工作中，紧紧围绕劳动领域政治安全维护和产业工人合法权益维护，联合建会企业和公安机关，建立“一企一警”“一企一策”的“警企工”联动工作机制，立足产改职能，以工会服务和警务服务为抓手，推动服务职能转变，探索创新驻企服务新模式和警务服务新模式，实现“警企工”联动、驻企服务、在企工作、解企困难，倾力打造护航企业发展和产业工人权益维护安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、便捷高效的服务环境。
曲靖经开区在区内硅光伏和新能源2大千亿产业园区的德方和晶澳等８家建会重点企业建立驻企警务室和职工驿站等，为企业和产业工人提供“保姆式服务”“便捷式服务”。
一是建立“驻企警务室”。按照“1+1+2+N”的标准配备驻企警务团队，驻企警务室设立“一站式”服务窗口，帮助企业开展招录人员背景审查、采集企业“一标三实”信息、为企业员工代办身份证、居住证，打通服务企业的“最后一米”。
二是建立“情感驿站”。通过多种渠道畅通一线产业工人诉求，产业工人在情感、工作、学习、生活等各个方面遇到的烦恼与困惑能通过情感驿站得以释放，让产业工人融入企业。
三是建立“爱心驿站”。为困难产业工人提供一定的帮助，让每位困难产业工人感受到来自企业和同事的关心，在节假日期间发放慰问品，对产业工人婚丧嫁娶、分娩、患病等进行慰问，为产业工人送“温暖”。
曲靖经开区总工会和公安机关联合建立了涉企问题“预警”工作机制，加大对劳动领域政治安全、产业工人合法权益维护和影响企业健康发展的“苗头性”“倾向性”信息搜集研判力度，履行“第一知情人、第一报告人”职能职责，及时发布预警防范指令和指导防控处置工作，增强企业风险评估和防范能力。
一是建立治安巡控网护航企业发展。整合公安机关巡特、交警、机关警力和工会维护劳动领域政治安全专兼职网格信息员，围绕企业内部及周边重点区域，形成24小时全天候治安巡控网。
二是定期召开“警企工”恳谈会助力企业发展。召开工会、企业和公安机关三方恳谈会，听取企业和产业工人意见建议，通报产改推进情况和企业治安形势，及时改进服务举措。
三是及时化解矛盾维护劳动领域政治安全。驻企警务室联合工会对劳资纠纷、工程建设、噪音废气污染等涉企矛盾纠纷展开排查，登记造册，明确调解责任。对重大复杂矛盾纠纷，工会主动提请党工委、管委会研究，积极配合各职能部门做好化解工作，努力实现“小事不出车间、大事不出企业、矛盾就地化解”。
曲靖经开区为切实发挥“警企工”联动机制作用，织密“三张网”，让入驻企业生产经营安心、产业工人工作生活舒心。
一是织密科技防护网。公安机关和工会联合指导企业建设智能安防系统，做到要素全管控，确保“发现得早、调度得快、处置得好”，织密科技防护网。
二是织密法治宣防网。工会与政法委、街道等职能部门以及律师事务所联合为企业开展“送法进企”“法律体检”和“法律援助”等活动，向企业及员工宣讲法律法规，提升企业员工知法、懂法、用法能力，织密法治宣防网。
三是织密企业权益保障防护网。工会联合公安分局、市场监管局等部门，严厉打击涉企违法犯罪行为，针对破坏市场经济秩序及破坏企业生产经营秩序的违法犯罪案件，采取挂牌督办、专班侦办等措施，快侦快破，织密企业权益保障防护网。
曲靖经开区“警企工”联动机制发挥作用以来，共排查化解矛盾纠纷120起，协助员工办理身份证明3000余人，提供法律咨询700多人次，切实打通竭诚服务产业工人“最后一公里”，铸就了曲靖经开区企业安全生产经营和产业工人维权服务“红色平安堡垒”。