2、XXX地区法律顾问考核评价办法为进一步规范政府法律顾问管理发挥政府法律顾问在推进依法行政工作中的积极作用根据关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见等规定制定本办法一适用范围本办法所指政府法律顾问是指X政府及其所属部门各乡镇街道外聘法律顾问以下简称法律顾问二考核评价主体法律顾问考核评价工作由聘请单位组织实施于每年12月份或任期即将届满时进行X政府外。
4、市外聘政府法律参谋考核评价方法第一条为全面推行法律参谋制度，加强和标准政府法律参谋工作，保证政府法律参谋工作质量，根据中省有关规定，制定本方法。第二条本方法适用于市县区政府及其所属部门外聘法律参谋以下简称法律参谋的考核评价工作。第。
5、附件2-6常年法律顾问工作评价表聘用单位：律师事务所律师事务所律师聘期1年费用基本评价是否能按时完成公司指派的工作任务。是否所提供的服务质量是否满足公司要求。是否聘期内是否存在损害公司利益的行为。是否是否存在玩忽职守严重不负责任的行为。是否具体内容参加公司重要决策会议或业务谈判次数：（）次。审核公司法律文件并出具法律意见件数：（）件。协助处理法律纠纷或诉讼仲裁案件件数：（）件。聘期内提供常年法律顾问服务总小时数：（）小时。其他服务事项：总体意见具备精通的法律知识、勤勉尽职、认真负责处理。
6、法律顾问考核评价制度（1）权重为5%的，优秀为：4.5-5.0分；良好为3.5-4.4分；合格为3.0-3.4分；较差为1.5-2.9分；极差为0-1.4分；（2）权重为10%的，优秀为：9.0-10分；良好为7.0-8.9分；合格为6.0-6.9分；较差为3.0-5.9分；极差为0-2.9分；（3）评分人如仅打钩不填具体分数的，计分时取相应等级的最低分；（4）评分人如评“较差”或“极差”等级的，需在备注中说明理由；（5）总分由战略投资部负责统计，考核平均分为考核的最终结果，优秀为90（含）分以上，良好为70（含）90分（不含），合格为60（含）分70（不含）；不合格为60分。
7、法律顾问自我评价篇一：2014年法律顾问个人年度总结模板2014年已接近尾声，以下是一篇法律顾问个人年度总结，文中把全年的工作分为十二月进行总结的，详细内容点击查看全文。2014年法律顾问个人年度总结模板第一个月了解情况主要了解。