面对恶意拖欠农民工工资的问题，有多种途径可以寻求解决。
2.农民工可以依据劳动合同法的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。
3.如果以上方法无效，农民工还可以选择到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。
4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，农民工还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决来执行。
在整个过程中，农民工还有权要求单位按照劳动合同法第八十五条的规定，按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
在恶意拖欠农民工工资的情况下，农民工不仅有权要求支付拖欠的工资，还可以要求单位支付额外的赔偿和补偿金。
2.如果用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。
逾期不支付的，用人单位还需要按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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