导读申请劳动仲裁应该要提交什么材料法律分析：在申请劳动仲裁时，应提交以下必备材料：一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确陈述申请事项、事实和理由，申请人身份证明及其...
劳动局通常会有标准的仲裁申请书模板供参考，申请人可根据模板自行准备或现场填写，务必确保申请书内容清晰、准确，以便于劳动局工作人员理解和处理。
还需注意，所有提交的材料都应准备相应的副本，以便于仲裁委员会的审理。
具体流程为：在争议发生后一年内向仲裁委员会提交书面仲裁申请；仲裁委员会在五日内决定是否受理；仲裁庭在开庭前五日通知双方当事人；进行开庭审理、调解和裁决。
申请劳动仲裁程序通常遵循以下步骤：在争议发生后一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括详细的申请事项、事实和理由；仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理；如果受理，仲裁庭会在开庭前五日通知双方当事人；进行开庭审理，包括双方陈述、调查事实、举证质证、辩论等环节，最终由仲裁庭作出裁决。
在整个过程中，双方当事人应积极参与，提供必要的证据和材料，以便仲裁庭能够公正、公平地处理争议。
劳动仲裁的流程包括以下几个阶段：提交仲裁申请书，仲裁委员会在五日内决定是否受理，仲裁庭在开庭前五日通知双方当事人，开庭审理，调解，最终作出裁决，整个流程通常在60天内完成。
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