劳动合同、社保缴纳凭证、工资流水、工作笔记等。
2.申请仲裁
向具有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。
申请书应包含仲裁请求、事实理由和证据清单。
3.仲裁庭组成
仲裁庭由一名仲裁员或三人仲裁庭组成。
仲裁员由劳动仲裁委员会指定。
4.开庭审理
庭审中，双方将陈述事实、提交证据并进行质证。
5.举证责任
用人单位就其主张的事实承担举证责任。
劳动者就其主张的事实承担举证责任。
6.庭审记录
庭审全过程进行笔录或录音录像。
庭审记录作为仲裁裁决的依据。
7.调解
仲裁庭可以在庭审过程中进行调解。
如果双方当事人达成调解协议，仲裁庭将制作调解书。
8.仲裁裁决
仲裁庭在审查证据、听取当事人的陈述后，将作出仲裁裁决。
仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。
9.裁决执行
一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。
法院将根据仲裁裁决强制执行。
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THE END