1.通常情况下，星期六日上班是算作加班的，员工有权申请加班工资。
2.如果劳动合同中明确规定了星期六日的工作安排，且双方对此达成了一致，那么星期六日的工作可能不被视为加班。
3.机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。
4.在计算加班工资时，应遵循以下标准：
（3）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
（4）加班工资的基数应按照劳动合同、集体合同或劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2.对于安排劳动者加班的，应当按照法律规定支付相应的加班工资。劳动者也应当了解自己的权益，对于用人单位违反法律规定的行为，有权提出申诉或寻求法律援助。
综上所述，星期六日上班通常算作加班，劳动者有权申请加班工资。在计算加班工资时，应遵循法律规定的标准和程序。
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