“要关心关爱广大医务人员，落实好保障措施，照顾好他们的家庭，解除他们的后顾之忧。”2月22日，山东省委书记刘家义调研疫情防控工作时强调。
自疫情发生以来，山东省委、省政府一直高度关心重视医护人员，全力服务保障。从第一批医疗队驰援武汉开始，多次强调要做好安全防护和后勤保障，帮助解决后顾之忧。
从省级部门到市级党委政府，一项项暖心政策次第出台。“12件实事”“15条“暖心措施”……岗位晋升、评优评先、子女教育、家庭关爱……名称不尽相同，却无不诚意满满、情之切切，为战“疫”一线的医护人员提供“全身心呵护”。这些暖心政策具体有哪些？
职业发展——
晋升评先优先考虑，最“硬核”的给事业编
小编梳理发现，山东各部门各地在一线医务人员职业发展方面给出了更全面更有含金量的政策关爱，主要有：在评先评优、晋升职务职级职称等评定中予以优先考虑和适当倾斜等。
省总工会办公室下发通知，要求医务系统工会基层组织要与一线医护人员家庭建立联系人机制，全力帮助医务人员及其家属解决学习、工作和生活中的困难，排解一线医护人员的后顾之忧。
各地在这一方面也推出了不少更具体、操作性更明确的政策。
滨州市发布《关心关爱新冠肺炎疫情防控一线工作人员若干措施》，对直接参与疫情防控和医疗救治一线工作的专家人才优先纳入人才工程和科技项目支持。
德州建立援助医疗队员家庭情况信息数据库，并制订了市直援助湖北医疗队员关心关爱配档表。还对援助湖北医疗队员下一步职称评聘、选拔任用等制定激励性政策。
临沂市委办公室、临沂市政府办公室发布了《关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好十五件实事的通知》申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等条件，对继续教育学分不作要求。落实鲁编办发〔2016〕5号文件要求，核定各县区疾病预防控制中心人员编制，暂无编制资源调剂的，采取一次性核编分步解决的方式落实。
福利保障——
表彰、补助、免费疗养都安排上了
小编梳理发现，各地各部门明确提出要对一线医护人员兑现政策待遇和福利，主要有以及几方面：
省总工会对赴湖北参加疫情防控人员发放慰问金。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资调控基数。
对在疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部，大胆破格提拔使用。
不少地方开动脑筋把能给的福利都拿了出来。
济南对在市内参加疫情防控的一线人员，按照每人每天100元标准发放伙食补助费，所需费用由财政保障。
临沂对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资调控基数。
临沂要求，一线医护人员所在单位要统筹安排落实一线人员梯次轮班工作制度，让每一梯队医务人员保持充足体力和精力开展救治工作。疫情结束后及时组织一次免费健康体检和疗养休养，根据个人申请安排轮休、调休或补休。赴湖北人员所需经费由省级财政承担，其他一线人员由同级财政承担。
暖小家——
生活物资送上门，子女教育关爱、照顾老人
“作为一个被山东宠着的孩子，我太幸福了！”近日，支援湖北医疗队的护士常超“吃播家乡大馒头”的短视频走红网络。看着她开心地吃馒头，有网友留言，“你们想吃什么，都给你们送过来！”让前线奋战的医护人员尝到家乡味，既是包含人们的满心关爱，又蕴含社会的拳拳期盼。为了让一线医护人员生活有保证，尽可能地减轻压力，山东省组织三辆货车历经15小时长途运输，为医疗队送去章丘大馒头、德州挂面、蒙山羊肉。
除此之外，针对“办好十二件实事”中提出的，要给予子女教育政策照顾，开展职工关爱行动等措施，在山东各地也已经“开花结果”。
“给你买了一些西红柿、黄瓜，还有其他蔬菜水果，你还需要什么，我下次给你捎过来。”近日，临沂临沭县总工会的工作人员又给县人民医院医生王玉虎家送来了新鲜的蔬菜和水果。王玉虎是一名感染科大夫，前不久，他加入山东第八批援助湖北医疗队，奔赴“抗疫”一线。为了帮援助湖北和坚守临沂当地定点医院隔离病房的300多名医务人员免除后顾之忧，临沂市总工会专门为这些家庭定制了“爱心果蔬配送套餐”等服务，已投入帮扶资金600多万元。
威海市启动“青春战疫后方关爱”青年志愿者服务活动，为支援湖北一线医务人员家庭配送生活及防护用品，为每个家庭配备１名青年志愿者开展物资代购等跑腿帮办志愿服务。
在济宁，为让一线医护人员吃上热乎饭，当地的爱心企业给新冠肺炎确诊患者收治定点医院捐赠了170台微波炉和20台空气净化器。
在淄博，当地根据援助湖北医疗队队员的家庭实际情况，专门招募青年志愿者，提供“点对点”跑腿帮办志愿服务。
泰安市对当地奔赴湖北支援的一线医护人员的62名子女，建立“一人一档”，政府、学校、社会一对一跟进服务。
青岛市教育局发起对抗疫一线医护人员子女教育关爱特别行动，从六大方面给予特别关爱，如对参加援助湖北医疗队等抗疫最前线的医护人员，其子女2020年升入幼儿园、中小学的，参照青岛市有关政策予以优待。
人性化关怀——
岗位轮休、心理关爱、保险统统有
小编梳理发现，山东各地在对一线医护人员的身心健康和安全方面也提出保障。
临沂提出，医护人员所在单位要统筹安排落实一线人员梯次轮班工作制度，让每一梯队医务人员保持充足体力和精力开展救治工作。疫情结束后及时组织一次免费健康体检和疗养休养。赴湖北人员所需经费由省级财政承担，其他一线人员由同级财政承担。
滨州提出，对防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的一线人员开辟绿色通道、简化程序，材料完整的受理后3日内完成工伤认定工作，快速办理待遇支付，保障一线人员及时享受有关工伤保险待遇。鼓励有关保险公司结合实际，发挥自身优势，为滨州市一线医护人员及我市赴湖北参加疫情防控工作的医护人员赠送商业保险（涵盖因新冠病毒导致的医疗、伤残及身故等保险责任），有条件的可以提高保险额度，拓展现有险种的责任范围。
山东各地出台政策，无论是提高薪酬待遇，还是做好工伤认定；无论是确保轮换休整到位，还是及时做好心理调适疏导……每一项都有极强的针对性，真正体现了保护、关心和爱护医务人员。
广大医务人员是疫情防控的中坚力量，在火线上发挥了中流砥柱作用。疫情防控一线，特别是救治病患的最前沿就是生死攸关的战场，医生扮演的角色与战士无异。广大医务人员冒着风险，日夜奋战，“特别能吃苦、特别能战斗”，值得敬仰。