2023年通辽扎鲁特旗应急救援保障中心公开招聘23名工作人员公告
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》《2023年扎鲁特旗事业单位公开招聘工作人员实施方案》和用人单位实际，现就扎鲁特旗应急救援保障中心公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘人数和岗位设置
（一）本次公开招聘23名列编工作人员。具体岗位详见附件《2023年扎鲁特旗应急救援保障中心公开招聘岗位表》。（以下简称招聘岗位表）
（二）根据自治区有关文件规定，本次招聘定向招聘“服务基层项目人员”（含大学生退役士兵）9人；定向招聘“高校毕业生”3人；其他岗位为普通岗位。
1.“服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
2.大学生退役士兵是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
3.“高校毕业生”是指：应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（择业期为2年，指2021年度、2022年度）未落实工作单位、且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生专项招聘岗位。（2）2021年1月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。（3）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。
二、招聘条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件，以《招聘岗位表》规定为准；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.驾驶员、无人机驾驶员岗位人员年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月9（不含）日至2005年5月9日（含）期间出生）；其他岗位人员年龄在18周岁以上，28周岁以下（1994年5月9（不含）日至2005年5月9日（含）期间出生）。
（二）下列人员不得报考：
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生（不含2023年应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘到岗位后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体能测试（身高、体重、视力）、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方式
报名共分两个阶段：
（1）“项目人员”、“高校毕业生”岗位报名
（2）普通岗位报名
应聘人员可在报名系统中实时查询报考岗位报名人数；同时，请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。
本次招聘笔试开考比例不低于3：1。
3.“项目人员”、“高校毕业生”岗位的报名人数达不到开考比例或无人报考的，将核减或取消涉及岗位并调整为普通岗位（报考岗位被取消且已交费的应聘人员，报考费退还，若二次报名需重新交费）。普通岗位未达到开考比例或无人报考的将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位，在报名网站上予以公布。
5.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。报考定向招聘“高校毕业生”岗位的应聘人员，还需填写户口、档案、组织关系保留单位。不按要求填写不予审查通过。
温馨提示：姓名、身份证号注册后将无法修改。
6.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判定是否符合岗位的专业要求（提示：资格复审、考察等环节还要做深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考岗位）。
7.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
8.报考资格的初审工作在网上进行。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后点击提交审核按钮，进入资格初审环节。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘人员要及时交费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。
报考岗位被取消但已完成交费的应聘人员，报考费自动退回。交费成功的考生请妥善保存此次交费订单号。
（二）笔试
1.本次笔试科目为两科，满分各100分。
笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。
2.笔试提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两种试卷，应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷必须用蒙古语言文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证（或社保卡、护照）和准考证。
4.政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格；因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩计算方法
笔试总成绩=职业能力倾向测验得分×50%＋综合应用能力得分×50%＋政策加分。
6.笔试总成绩公布
笔试结束后，由扎鲁特旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在扎鲁特旗人民政府网公布。本次考试原则上不受理考生查分申请。
（三）资格复审
1.资格复审工作由扎鲁特旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施；从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员；不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》（一式二份）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
2023年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；
（4）报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
（5）报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件。服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满考核合格后2年内报考高校毕业生岗位的，须提供服务项目证书原件和复印件。
（6）应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料，并注明是否已过试用期、最低服务年限。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料；
（7）报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费不予退还。
4.资格复审通过后，网络维护、财务会计岗位的应聘人员进入面试环节，交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。其他岗位应聘人员进行体能测试，体能测试合格后交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。
（四）体能测试
2.体能测试项目包括：1000米跑、纵跳摸高、4×10米往返跑。
体能测试合格标准：10米×4往返跑，合格标准≤13″1；1000米跑，合格标准≤4′25″；纵跳摸高≥265厘米。
3.体能测试每项必须达到合格标准方可进入下一环节。
（五）面试
1.采取结构化面试方式进行。面试满分100分，面试成绩当场公布。
3.面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。
4.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩（含平均成绩）以上，方可进入下一环节。
5.总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。
各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选；同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员；笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
（六）体检与考察
1.体检。体检工作在扎鲁特旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室监督指导下，在指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。
2.对于要求身高、体重、视力的岗位进行身高、体重、视力测量。达到合格标准方可进入下一环节。
身高：165cm以上;
体重：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；
标准体重（kg）=身高（cm）-110
双眼矫正视力：不低于4.8
应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3.考察。用人单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
招聘单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，用人单位主管部门（单位）党组（党委）根据考察情况，并形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组（党委）研究确定，可取消其聘用资格。
（七）公示与聘用
1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在扎鲁特旗人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议的，由事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。
用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
本次公开招聘所有聘用人员在本旗内最低服务期限为5年。
3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用（以录聘用备案文件为准），或被全日制高校（已报到注册）录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消本次聘用资格；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。
四、纪律和监督
（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
（二）建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
（三）按照“谁审查、谁负责”的原则，对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
五、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借公开招聘命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位只递补1次。公示后无异议的，之后环节不再递补。
（三）本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由扎鲁特旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定，有关信息将在扎鲁特旗人民政府网公布。
本公告由扎鲁特旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。