河南师范大学法学院成立于2005年12月，其前身是1993年批准设立的法律系，2016年成立知识产权学院，与法学院合署办公。建院20多年来，法学院学人坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动适应全面依法治国和新时代中原更加出彩的经济、社会与法治发展需要，秉承“厚德、博学、明法、笃行”的院训，坚持“质量立院、特色兴院、人才强院、开放活院”的办院理念，坚定不移地走“科学发展、内涵发展、特色发展”的道路，以人才培养为中心、学科建设为龙头、师资建设为关键、改革创新为动力、党的建设为保障，努力提高人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新水平，经过全体师生的奋力拼搏，业已成为河南省最具影响力的法学院之一。
法学院拥有法学一级学科硕士学位授予权和法律专业硕士学位授予权；是河南省首批卓越法律人才教育培养基地和河南省知识产权培训基地，同时具有教育部“国培”计划项目承担资质；现有法学和知识产权两个本科专业，其中法学本科专业为河南省特色专业、河南省一流本科专业建设点、河南省首批双学士学位教育试点专业；知识产权专业为2012年教育部本科专业目录调整以来设置的全国第一批本科专业，河南省一流本科专业建设点。目前，法学院专业门类齐全，培养体系完整，办学优势明显，法律人才培养经验丰富。
一、招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（3）具有正常履职所需的身体条件。
（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
（5）年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。
2.有下列情形之一的不得报名应聘
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。
1.安家费
博士安家费20万元；具有副高级专业技术职务者增加3万元，具有正高级专业技术职务者增加5万元；为符合条件的A类和B类优秀博士分别提供10万元和5万元安家费奖励，为符合条件的A类和B类紧缺专业博士分别提供5万元和3万元安家费支持，奖励或支持就高，不重复奖励。
2.科研启动费
文科5万元（以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，接受学校考核）。
3.低职高聘
博士入职后享受为期5年的低职高聘政策：中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。
4.博士绩效工资
博士（含低职高聘人员）入职后在按原职级兑现工资待遇的基础上，享受为期5年的博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称人员为2500元/月；副高级及以上职称人员为4000元/月。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。
5.子女上学
解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。
三、应聘方法
简历内容应包括：
个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。
科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
四、招聘专业及联系方式
单位
招聘专业名称
岗位类型
联系方式
法学院
法学[法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学（含劳动法学、社会保障法学）、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学（含国际公法、国际私法、国际经济法）、知识产权法学]；工商管理（含企业管理、旅游管理、技术经济及管理、财务管理、
人力资源管理、投资管理、
项目管理、物流与供应链管理、战略管理、创业与中小企业管理）等。
教学科研
专职科研
负责人：于庆生
人事秘书：赵东方
13783737995
（说明：招聘专业为一级学科的，该学科所含的二级学科专业均为招聘专业）