根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东省诸城市公开招聘教育人才24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘事业编制工作人员14人，人员控制总量教师10人；其中，高中教师2人，“三支一扶”定向教师4人，幼儿教师10人，教学辅助人员8人。具体招聘岗位配置详见《2021年诸城市教体系统公开招聘教育人才岗位计划表》(附件）。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）本科及以上学历、学士及以上学位；其中，以学前教育专业报考幼儿教师D岗位的考生和定向岗位考生学历要求可放宽至大专学历。
（四）户籍不限，年龄不超过40周岁(1980年11月8日及以后出生)。
（五）身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
（六）报考教师岗位须具有教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致（有特殊要求的除外，见岗位计划表）。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺体检前提供教师资格证，届时无法提供的将取消体检资格。
（七）应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。
（八）定向岗位仅限我省2017年及以前招募的，诸城生源或在诸城服务，完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格且未在机关事业单位入编就业的“三支一扶”计划人员报考。
（九）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年诸城市教体系统公开招聘教育人才岗位计划表》(附件）。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审查、笔试、面试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.实行个人网上报名
报名网址：
计算机端（11月8日开放）：
手机端（11月8日开放）：
2.单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.有关事项：
（1）应聘人员每人限报一个岗位（学科）。初审通过者，不得更改报考岗位（学科）。
（二）初试
初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试不收取考试费用。
（三）现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
现场资格审查通过后需缴纳笔试及面试考务费。
（四）笔试
根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业知识等内容。笔试满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
（五）面试
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要重点考察应聘者的综合素质、专业知识、业务能力、职业道德和行为表现等方面内容。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
（六）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
(七)公示聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认；填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇；不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。
根据中共诸城市委机构编制委员会办公室《关于全市公办幼儿园机构设立和编制核定的通知》（诸编办〔2018〕32号）等文件规定，此次招聘涉及幼儿教师岗位均属于人员控制总量岗位。
（八）疫情防控
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
山东省诸城市公开招聘教师工作办公室
2021年10月28日
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山东分校
摘要：教师编制考试又称教师招聘考试或教师入编考试，教师编制考试内容涵盖广泛。这里搜集了山东各市教师编制考试公告资讯，方便考试及时了解准备。
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