问题分析：若用人单位未签劳动合同便开除员工，通常需承担相应的法律责任并进行赔偿。首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。总之，未签劳动合同开除员工的赔偿涉及多个方面，用人单位应依法履行相应义务，以避免法律风险。
问题分析：常见的经济犯罪主要包括以下几类：1.贪污罪：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。2.受贿罪：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。3.挪用公款罪：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还。4.职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。5.集资诈骗罪：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。6.金融诈骗罪：如贷款诈骗罪、票据诈骗罪、信用证诈骗罪等，是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取银行或其他金融机构的贷款、票据、信用证等，给金融机构造成重大损失的行为。7.偷税罪：纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。这些经济犯罪严重破坏了经济秩序，损害了国家和人民的利益，法律对其进行了严厉的制裁。
问题分析：单方面离婚可获得的赔偿主要有以下几种情况。若因一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿一般是指因过错方的行为给无过错方造成的直接财产损失，如因家暴导致的医疗费用、衣物损坏等费用。精神损害赔偿则是对无过错方精神上的抚慰，具体数额需根据过错程度、损害后果等因素综合确定。同时，如果在婚姻关系存续期间，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿的数额可由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。总之，单方面离婚时的赔偿问题需根据具体情况进行判断和处理，以维护当事人的合法权益。
问题分析：怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。确有必要受理男方离婚请求的情形主要包括女方有重大过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，严重伤害夫妻感情的情况。在离婚案件中，法院会综合考虑各种因素，如夫妻感情是否确已破裂、女方的意愿、胎儿的利益等。如果夫妻感情确已破裂，且通过调解等方式无法挽回，法院可能会判决离婚。同时，为了保障胎儿的利益，在离婚时通常会对胎儿的抚养等问题作出妥善安排。总之，怀孕并非绝对禁止离婚，但在法律上对男方的离婚请求进行了一定的限制，以保护女方和胎儿的合法权益。
问题分析：辩护人需要具备以下条件：首先，要具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任，清晰地表达自己的意见和辩护策略。其次，必须是依法取得律师执业证书的律师，或者是人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人，亦或是犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。这些人需熟悉法律知识和诉讼程序，有能力为犯罪嫌疑人、被告人进行有效的辩护。再者，辩护人应当忠诚于委托人，根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护委托人的合法权益。同时，辩护人在履行职责过程中，要遵守法律规定和职业道德规范，不得有虚假陈述、威胁证人等违法行为，以确保辩护活动的合法性和公正性。