近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。党员干部要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，立足新时代、完成新使命，为党和国家分忧，为百姓解难。
一、不忘初心，做到信念过硬
二、对党忠诚，做到政治过硬
讲政治不是抽象的，而是具体的；不是一时一地的，而是一以贯之的。把“两个坚决维护”作为核心要求。即坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。善于从政治的高度来谋划和推进工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。严格对标对表，对中央决策部署做到一以贯之。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另搞一套。
三、担当作为，做到责任过硬
要解决当前干部队伍中存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。一方面，要强化责任心，做到知行合一、表里如一、始终如一。经常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，经常问一问中央的重大决策部署落实得如何问一问本地、本部门、本单位部署安排的事项落实得如何对照岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否真落实另一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“六个一”，即一身正气、一心为民、一专多能、一鼓作气、一抓到底、一往无前。
四、增强本领，做到能力过硬
五、勤政清廉，做到作风过硬
领导干部不仅要做积极参与者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。要注意在落细落小上下功夫，守住小节，扣紧第一粒扣子，做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线。虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气十足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，承诺的就要兑现，能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的从政心态。
按照省局（公司）党组《关于组织开展践行“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”活动的实施方案》和市局（公司）《关于在全市烟草系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》精神，现就结合本职工作，对“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”五个过硬研讨交流活动的的心得体会如下：
一、坚持信念过硬。革命理想高于天。习近平总书记生动地指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”就会得“软骨病”。大量事实证明，理想的滑坡最危险，信念的动摇最致命。拧不紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，迟早会在政治上变质、道德上堕落、生活上腐化。信念过硬不是空谈，必须落到实干，关键要看践行革命理想的实际行动。组织部门要用好“四个自信”这一检验干部理想信念的“试金石”，将信念过硬的要求落实到干部选拔任用、教育培训、监督管理的各方面。特别是要深层次考察干部对党的价值追求有没有高度的认同，对共产主义信仰有没有无限的忠诚，是否带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要引导领导干部不忘初心、牢记使命，铭记共产党人和革命者的光荣身份，保持昂扬的革命精神。
二、坚持政治过硬。政治过硬是第一位的要求，看一名党员干部，首先看政治上是否站得稳、靠得住。突出政治标准选人用人是我们党的一贯方针和优良传统。在中国特色社会主义的新时代，要建设一支全面过硬的干部队伍，就必须牢牢把握讲政治这条组织工作的生命线，握紧选人用人的风向标，把牢政治标准的硬杠杠，坚定政治方向、站稳政治立场、坚守政治原则
，深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。要坚持“凡提四必”，前移审核关口，动议即审、该核早核，对政治上不合格的“一票否决”，切实防止“带病提拔”。把牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩的好干部选出来、用起来。
四、坚持能力过硬。习近平总书记在讲话中强调，“我国正处于一个大有可为的历史机遇期，发展形势总的是好的，但前进道路不可能一帆风顺”，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。思维上要讲战略、讲创新、讲辩证、讲法治、讲底线，工作上要有原则性、系统性、预见性、创造性，能力上要把握方向、把握大势、把握全局，还要保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险。这就需要组织部门在干部选拔中坚持实践标准
，不仅看干部学过什么、干过什么，更要看干得怎么样、成就高不高，实事求是考准干部的能力素质。在干部培养中坚持按需施教，组织好务实管用的专题培训，通过补短板、强弱项、清盲区，使干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，成为做好工作的行家里手。
五、坚持作风过硬。作风建设关系人心向背。涵养好的作风就要时时刻刻把把人民群众放在心中，凡是群众反映强烈的问题都要严肃对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。组织部门要推动领导干部在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己。要督促领导干部认清形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，纠正整改，扑下身子、迈开步子、走出院子开展调查研究，多听意见、多看问题，听实话、察实情、收实效，务求形成扎实作风。要在干部选拔中看作风、教育培训中讲作风、管理监督中抓作风，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功建设过硬作风。
1月5日在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，深入阐述推进党的建设新的伟大工程要一以贯之的极端重要性，对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的5点要求。
“五个过硬”是习近平总书记对省部级以上的领导干部的要求，但是对于基层领导干部和党员也同样适用。
信念过硬，对党员干部来说，信念是指引方向的引路灯，新时代中国特色社会主义是我们党领导人民进行伟大社会革命的成果，也是我们党领导人民进行伟大社会革命的继续，只有常回头看、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，以史为鉴，知悟兴替，才能不断提高思想觉悟，提升自我修养。
整治过硬，党员干部只有政治过硬，才能在大是大非面前保持政治定力，讲政治原则，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；才能调动起政治热情和政治积极性，自觉加强政治历练，坚定政治道路。
责任过硬，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。面对前进道路上的艰难险阻，党员干部应当顺应时势潮流，将责任心放到最前面，做到矛盾面前不躲避，困难面前不绕行，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实，真正做到对历史和人民负责，一以贯之增强忧患意识，不断开创新时代中国特色社会主义事业新局面。
能力过硬，能力是干事创业的基础，但能力不是与生俱来的，只有不断的学习和积累，使得能够静下心来专注学习，用知识的深度和广度提升思想的高度，注重自我修炼，增强大局意识，才能更好地服务群众。
作风过硬，作风是一面镜子，干部作风正才能使社会稳定，才能使社会快速发展。党员干部应以过硬的作风狠抓落实、推动发展，团结带领全国人民更加自觉地投身决胜全面建成小康社会的火热实践中，坚持从群众中来，到群众中去。
“五个过硬”是当代党员的行为标准，只有每个党员干部时时刻刻把人民群众放在心间，不断充实自己，把工作做实、做细，才能使人民过上好日子，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦，这需要我们每一个共产党员不懈的努力。