当下，“中国制造”正迈向“中国智造”的伟大转变，我们必须注入“工匠精神”的力量，让其为中国的腾飞贡献积极担当。请将您对前段内容进行修改，并直接用中文回复。
从容独立、注重实践与务实。我们常说“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”，这告诉我们，无论是企业的发展还是个人的成长，过于追求“速度”和“立竿见影”的效果，只会留下粗糙和浮躁的印记，无法真正让人铭记。因此，我们需要在踏实方面下功夫：不贪图一时的快速成功，不盲目追求高而远的目标，不被琳琅满目的事物所迷惑，不怕付出努力，不畏艰辛。即使经历了漫长的辗转和付出了很多却没有取得成果，也要坦然接受，毫不后悔，不轻易放弃。我们要以一步一个脚印的精神去努力，通过艰苦的磨练，才能不断提升产品和技能，走向精益求精。比如，“大国工匠”胡双钱，在自己从事的行业中已经有着35年的经验，“他总是愿意承担各种任务，通过完成各种紧急和困难的工作，他的技术能力也逐渐积累和提高”。
人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。
我的演讲完毕，谢谢!
亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好！非常荣幸能够在这里发表演讲，我演讲的主题是：弘扬工匠精神，成为鲁泰工匠。请直接回复修改后的内容，用中文回复。
通过观看大国工匠的宣传片以及对公司车间大力宣传和弘扬，我深刻了解了大国工匠的故事，并被他们的故事所打动。大国工匠的奋斗精神让我不禁反思自己与他们之间的差距，也激发起我向他们靠近的梦想。
每次当我观看大国工匠的宣传片后，我不禁思索，究竟什么样的工匠能够称为大国工匠？必须拥有高端科技吗？一定要是独一无二的吗？一定是奢华卓越的吗？都不是！
大国工匠具备怎样的特质？他们都是在一线辛勤工作的普通工人，有的是钳工，有的是捞纸工，有的是研磨工等等。他们与众不同之处在于，他们并非领导者、富翁或高学历者，但每个工匠都以追求职业技能的完美为己任，忠实传承和钻研各种技术，专注和坚守数十年，从而在平凡的工作中掌握了不平凡的技能。这些大国工匠成为国家宝贵的顶级技术人才，他们在一个领域中不可或缺。
在职场中也是如此，有时候我们会忙碌、疲惫、烦躁，甚至感到厌倦。然而，如果我们换位思考一下，那些为大国工匠们贡献力量的人们是否也会有同样的困扰呢？他们或许坚守在台前的虎钳旁，默默地付出着自己的辛勤努力。
他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候。
大千世界，无论人生如何，每个人都将面对平凡的现实。然而，平凡中也能诞生伟大，普通的职业可以创造崇高的事业，平凡的工作岗位可以塑造辉煌的人生。在工作中，我们应该怀着尽责的态度，热心地为他人提供服务，严格要求自己。同时，我们要继承开拓进取、积极创新的工匠精神，脚踏实地、立足岗位、争先创优。只要我们不甘于平庸，就一定能像伟大的国家工匠们一样，在平凡的岗位上创造出精彩的人生！相信我，你一定会成为一名合格的鲁泰工匠！谢谢大家，我的演讲结束了！
工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。
对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。
日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：企业家要像匠人那样“手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"，互联网时代。注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作”
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网+”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
尊敬的老师，亲爱的同学们:
大家好!
我是来自计算机2班的，今天我演讲的题目是《精益求精，争做职中追梦人》。
在这里我想给大家讲一个故事：
布鲁斯太太回答说："不需要了，我已有了割草工。"
男孩儿又说："我会帮您拔掉花丛中的杂草。"
布鲁斯太太回答："我的割草工就做得很好了。"
男孩儿又说："我会帮您把草与走道的四周割齐。"
布鲁斯太太说："我请的割草工也已做得非常出色，谢谢你，我不需要新的割草工人。"
男孩儿说："我只是想知道我做得有多好!"
自己要多问自己"我做得怎样，别人满意吗",这就是一种责任。
并不是每个人都能真正意识到自己身上的责任，也并非每个人都具备我们想象中的优秀和完美。只有那些追求完美、追求卓越的人才能创造出美丽的人生。
看《大国工匠》，让我受益匪浅。大国工匠，技艺精湛，令人叹为观止，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接不出现一丝漏洞，还有人检测手感，堪比x光那般精准等等。
他们毕生追求职业技能的完美和极致，他们专注和坚守自己的岗位，他们传承和钻研职业的技能。他们是一个领域不可或缺的人才。他们用无可挑剔的技能书写者人生的平凡与不平凡。
他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点--热爱本职敬业奉献，他们默默坚守，孜孜以求，在平凡的岗位上，追求职业技能的完美和极致，他们之所以能够匠心筑梦凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。
论语有云知之者不如好之者，好之者不如乐之者。这就明确的概括了工匠精神的第一要素。其精髓是耐心专注，精业敬业，用心干活，注重细节，保质保量，勇争第一。
工匠精神的基本要求是诚实，不弄虚作假，在当今社会心态下，必须少一些浮躁，多一些纯粹，少一些投机取巧多一些脚踏实地，少一些急功近利多一些认真持久，少一些粗制滥造，多一些优质精品。
同学们，让我们以大国工匠为榜样，敬业奉献专注职业，磨砺素养，争做职中追梦人。
锤炼精益求精的禀性。文艺创作如同耕耘，容不得半分懈怠，唯有满怀敬畏之情，躬耕其中，秉持一丝不苟、精益求精的态度，古往今来。文艺精品无不是精耕细作、厚积薄发的结晶，曹雪芹。披阅十载、增删五次“才成就了”字字看来皆是血，十年辛苦不寻常“的鸿篇巨制《红楼梦》，今天有一位编剧叫高满堂”为了创作《老农民》。走访6个省，才成就了这部史诗般的作品，《诗经》有言，如切如磋。如琢如磨：离开了切磋琢磨的细功夫“
锤炼甘于寂寞的耐性。文艺创作是一场苦旅，静不下心来，耐不住寂寞，就不可能有所建树。作家严歌苓说她写作是“自讨苦吃”，“一直到现在一天不吃点苦，给自己没法交代”。也许有人会不理解甚至嘲笑作家的这份痴迷、傻气，殊不知，“都云作者痴，谁解其中味”。对所从事的事业充满虔诚的热爱，就会全身心投入其中，其间的孤独与寂寞便不再沉重，反而化作了一种云淡风轻。在这样的精神境界下，才会有尘世喧嚣中的默默耕耘，才会有众声喧哗中的清净自守，才会有思想性、艺术性、观赏性有机统一的优秀作品问世。
锤炼淡泊名利的心性，是文艺工作者必须追求的境界。正如孟子所言：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”我们不能简单地将文艺创作视为谋生的手段，更不能将其变成沽名钓誉的工具。当下，我国的文艺创作正处于一个前所未有的丰盛时期，然而数量的增长并不代表质量的提高。真正有情怀、打动人心的作品并不多见。毛时安这样评价：“在许多剧作中，我们看不到艺术家个人的冲动，却能轻易辨别出遵命之作、受命之作的明显痕迹，看到赚钱捞钱的强烈欲望和非审美的功利欲望冲动。”这一现象令人深思。在市场经济的大潮中，文艺工作者不能随波逐流，而应该怀着崇高和远大的志向，追求淡泊名利。他们应该把浮躁的心静下来，认真思考作品对社会的影响力。这才是一名真正的文艺工作者应有的使命和担当之所在。
凡作传世之文者“必先有可以传世之心，工匠精神不仅是一种创作的态度”更是一种做人的态度。艺品如人品，如果每一位文艺工作者在艺术创作的道路上都能够锤炼。塑工匠精神、讲责任担当“
经过30多年的发展，中国经济正摆脱低端竞争格局，中国制造正在向中高端迈进，工匠精神正是中国制造亟待补上的“精神之钙”，是推进供给侧结构性改革的题中之意。
工匠精神确实重要，而且远远不止制造业需要工匠精神。最重要的是要有一种向上向善的态势。这种态势并非凭空而来，与社会的“有着很大关系。工匠精神体现的精益求精的价值内涵，正是一个社会最值得提倡的“之一，它对于激发整个社会向上向善的态势，具有极大的推动作用。
工匠精神是体现在工匠身上的，两者之间是“的关系。在看到工匠精神蔚然成风的同时，我们也看到，当前存在把工匠和精神割裂开来的迹象。具体地讲，现在普遍认为工匠精神重要。
当我们感慨好的技术工人一“工”难求时，对应的一个现实，却是技术工人说起来重要，对待起来次要。一个普通工匠基本上在收入和发展上没有前途。由此体现在职业设计上，几乎很少有人把自己的人生目标优先定位于一个优秀的工匠。
当我们讲劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽时，这绝不是空洞的口号，应该有实在的支撑，更应该指向具体的人。这里的劳动者，是指向所有劳动者，包括劳心者、劳力者。而从现实来看，更应该让普通劳动者感受到劳动的尊严和价值，让他们有发展的前途和空间。只有让普通工匠有尊严地劳动，让他们喜欢和愿意做一名优秀的工匠，他们身上的工匠精神才会成为有源之水。
不要把工匠与精神割裂开来，更不要对立起来。我们还从来没有看到一个社会，可以只重视工匠精神而不重视工匠的。现在很多人都在感慨德国的工匠精神，需要正视的是，做一名工匠也是很光荣的，不仅社会没有歧视，而且从制度上保证了工匠有上升空间。从某种意义上讲，在这个多元的社会，应该行行都有人喜欢才对。如果人人都想升官发财当明星，而没有人想当工匠，那么这不是一个健康社会，工匠精神也会成为无本之木。
“传统服装行业竞争压力大，学艺的过程又很枯燥乏味，工资待遇也不高，现在的年轻人都不愿意来做学徒。即使有也很难熬过三年学徒期，无法出师。”3月31日，静安区政协委员马颖慧在静安区政协一届一次会议上指出，上海传统技艺正面临人才断层、后继无人的窘境，引起委员们的强烈共鸣，大家一致呼吁弘扬“工匠精神”，救救沪上“老字号”。
静安区拥有丰富的沪上“老字号”资源，漫步陕西北路，“白玉兰”真丝、“第一西比利亚”、“美新点心”等。其中，鲁庵印泥制作技艺、亨生奉帮裁缝缝纫技艺、龙凤旗袍手工制作技艺、鸿翔女装制作技艺、王家沙点心制作技艺、陆氏伤科疗法、大美华布鞋制作技艺等等，都是沪上“老字号”非遗技艺的典型代表。
但近年来，上海的许多“老字号”品牌面临着继承困境，人才断档，缺少后继者。一项调查显示，在上海被调查的人中，只有1%愿意从事工人职业。方素文是国家级非物质文化遗产项目“龙凤旗袍制作技艺”的第四代传承人，她告诉记者，近年来，受到“君子不器”等观念的影响，许多年轻人已不再愿意从事技术工作。这种匠人精神的缺失不仅导致了“老字号”品牌以及许多非物质文化遗产陷入继承危机，也抑制了老品牌自身创新和创造力的迸发，进一步阻碍了中国制造业的发展。
有委员指出，一些传统老字号企业由于规模较小、历史沉重、员工年龄结构不合理等原因，面临着市场化能力不足和品牌创新动力不足的问题。同时，由于老字号品牌的工匠整体收入水平较低，国家级、市级的老字号非物质文化遗产传承人难以获得与其精湛技艺相符的收入，学徒的收入也相对有限。这导致像方素文这样的老字号技艺非遗传承人无法吸引到学徒，或者只能招聘外地学徒。然而，在上海生活成本不断攀升的压力下，一些潜力较大的学徒无法全身心地专注于学艺，因此他们更容易跳槽离职。
据了解，去年，静安区独具创意地推出了一项名为《非物质文化遗产传承人资助计划》的专案。该计划作为区域文化发展专项基金的一部分，在积极探索和有益尝试的基础上率先实施。它旨在为静安区内的非物质文化遗产传承人和他们的学徒提供资助与支持，从而在一定程度上保护和鼓励非遗技艺的传承，同时也为传承人和学徒们带来了激励和动力。
今年全国“两会”上，在政府工作报告中提到，要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。
谢谢大家!
在座尊敬的领导，同仁们：
大家好，今天让我在这里就什么是工匠精神发表一些我自己的看法，谢谢大家能够到场听我的演讲!
首先，我们为什么需要工匠精神
据统计，全球寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，他们长寿的秘诀是什么呢
工匠精神，工匠精神是指工匠对自己的作品充满热爱与责任心，努力追求卓越的态度和价值观。工匠们以精雕细琢的技艺、精益求精的精神，致力于创造出精美而高质量的产品。他们追求完美，注重细节，并将自己的才华和技术融入到每一个作品中。工匠精神代表着一种奉献与专注的工作态度，不仅带来了优秀的产品，更传递了一种对工艺和创造力的崇尚，激发人们对精湛工艺和品质的追求。工匠精神不仅体现了人们对美的追求，还传承了一种传统的技艺和文化，为社会发展和进步做出了重要贡献。
其次什么是工匠精神的内涵
严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。
耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步。
专业，尽职尽责。工匠精神的核心是致力于创造出本行业最卓越的产品，并超越竞争对手，成为无可匹敌的品质典范。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。
日本式管理的精髓并非仅限于瑞士，其核心理念在于将精益求精的态度代代传承，以激发员工对工作的热爱和奉献。这种理念本质上是一种"工匠精神"，它超越国界与文化，具有普遍的价值和意义。
小野二郎师傅以专注于寿司艺术长达60年的经历，向食客们展现了他在制作寿司上的工匠精神。这种精神并不仅仅是为了追求美味的寿司，更是通过不断地重复实践和创新，奋力登上新的巅峰。
最后，我们应该怎么做
一，制造土壤
当“工业4.0”红遍中国大江南北之时，一波接一波学习工业4.0和智能制造的热潮不息。有人却想着，有了工业4.0，我是不是就可以偷懒了
罗民表示，在现今的商业环境下，很多企业过于着重“投资少、周期短、见效快”的短期利益，从而忽略了产品品质这一关键因素。作为工信部工业文化发展中心主任，我认为这种做法是不可取的。企业应该更注重产品品质的提升，而不仅仅追求短期的经济回报。只有提供优质的产品，才能赢得消费者的信任和市场的竞争优势。因此，我们需要引导企业树立长久发展的理念，注重技术创新和持续改进，以确保产品的品质和可靠性，从而实现更加可持续的商业成功。
“一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注持久;少一些粗制滥造，多一些优品精品。”罗民说。
二，锻炼技术
中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师、数控机加车间钳工组组长，航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告诉我们，无论技术发展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平非常发达的波音公司和空客公司。
长征火箭的发动机焊接工作由国家高级技师高凤林负责。在他看来，机器只是人类能力的延伸，它们只能按照程序重复执行任务。然而，人类拥有不断改造和创新的能力，这是机器永远无法取代的。高凤林认为，“科学家思维中产生了新的想法，工程师通过绘制图纸将其实现成工程，而工匠们则制造出最终的产品。”这三者缺一不可，共同推动着科技进步的步伐。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好，很多人常常将工匠简单地定义为机械重复的工作者，然而工匠所代表的意义远不止如此。工匠体现了一个时代的精神，他们坚定、踏实，并追求卓越。工匠并非都能成为企业家，但多数成功的企业家身上都具备着这种工匠精神。【修改后的内容】很多人通常将工匠简单地视作机械性重复工作的从业者，然而工匠所象征的内涵远远超出这个范畴。工匠代表着某个时代的独特气质，他们坚定、踏实，力求精益求精。并非所有工匠都能成为企业家，然而绝大多数成功的企业家身上都流露出这种工匠精神。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
所谓“工匠精神”的核心在于将工作视为一种追求卓越、精益求精的事业而不仅仅是谋生的工具。它代表着对所从事的工作和所生产的产品追求极致的执着态度。在日本众多企业中，“工匠精神”已成为企业领导者和员工之间共同的文化和思想价值观，从而培养出企业内部的发展动力。
在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。
“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。
在当今充斥着“商业至上”的年代，个人和企业都面临巨大的挑战，生存变得异常艰难。以山寨产品为主的一些企业就是一个例子，在外部环境好的时候，它们能够勉强维持生存，然而一旦外部环境变得恶劣，这些企业很容易迎来破产潮。
企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠不断雕琢自己的产品。不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程，其他企业热衷于。圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱“工匠精神。的企业却在从另一方面满足自己的精神需求“
工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，在资源日渐匮乏的后成长时代。
我的演讲结束，谢谢大家。
众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢
“工匠之心”是一种热爱工作的职业精神。不同于普通工人，工匠的工作不仅仅是为了生活，更是为了从中获得乐趣。这也是很少有工匠愿意转变所从事职业的原因之一。这些工匠能够承受清贫和孤寂，长年如一日地追求职业技能的极致化，通过传承和钻研，专注和坚守，创造一个个奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂的高级技师高凤林就是其中之一，他是发动机焊接的第一人。许多企业试图用高薪聘请他，甚至提供几倍薪水加两套北京住房等诱人条件。然而，高凤林却始终不动摇，坚决拒绝。理由很简单，就像高凤林所说的，每次看到自己生产的发动机将卫星送入太空时，都会感到一种成功后的自豪感，而这种自豪感无法用金钱衡量。
工匠精神“是一种精益求精的工作态度”能够被称之为工匠。其手艺自然得到社会公认，但工匠对于自己制造的产品。却永远不会满足，制作出来的产品应该没有最好，工匠精神。的代表人物哈里森费时40余年“先后造了五台航海钟”创造了航行了64天，只慢了5秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题，而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点。有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一。
因此，“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应该成为“中国制造”的内在支撑，这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的光彩。
尊敬的领导，同仁们：
工匠精神，是生产、设计者在技艺和流程上精益求精，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。
改造提升传统产业必须注重工匠精神的培养。无论是大型汽车、电器制造行业，还是小型制笔、制鞋行业，国内许多产业在规模上都居于世界前列，并采用一流的机器设备。然而，这些产业长期以来的问题是规模大而实力不强，产品整体档次不高，自主创新能力也偏弱。我们必须正视其中的原因，即工匠精神的缺失。只有当精益求精、严谨细致的态度融入到生产和设计的每一个环节中，我们才能实现从“重量”到“重质”的突破，中国制造才能在未来赢得胜利。
随着经济的发展，人们对消费需求的要求也在不断升级。解决了基本生活需要后，人们开始更加注重商品的品质和体验。他们追求物美价廉的同时，也愿意为新技术和高品质的产品买单。近年来，中国游客在海外抢购小家电、化妆品等商品，一方面反映出国内制造业品质仍有短板，另一方面也证明了国内消费需求的提升。在这样的大背景下，企业需要秉持工匠精神，善于从细节上寻找消费者的需求，不断追求卓越的品质，以赢得消费者的喜爱。
发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的“创造力”，也需要脚踏实地的“匠心”。形成崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光，持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养，到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。
我的演讲完毕，谢谢大家!
各位尊敬的领导，同事们：
第一、什么是工匠精神为什么要培育工匠精神
我们不难提炼出工匠精神的内涵。它指的是一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越。套用财经学者吴晓波的话来讲，工匠精神就是：做电饭煲的，能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅;能让头发吹得干爽柔滑;能让每一个主妇手起刀落，轻松省力;做保温杯的，能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水;
而工匠精神的反面，是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然，制造业的最终目的都是为了盈利，工匠精神也不例外，只不过，相较于粗制滥造赚快钱，坚守工匠精神更苦更难、也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠精神不仅是一项技能，也是一种精神品质。
第二、为何呼唤工匠精神
毫无疑问，中国已经是世界上最令人瞩目的制造大国之一。国外曾流传这样的趣谈：一位母亲问孩子：“上帝住在哪里”孩子答道：“既然上帝创造了万物，他一定住在中国。因为所有东西都是‘中国制造’。”一方面，中国制造在全球市场具有极高的占有率，但另一方面，部分中国制造在全球消费者的印象却很是一般，甚至大多中国人本身也更喜欢外国货。
据日本观光厅公布的最新数据显示，过去的一年，中国游客在日本消费总金额为14174亿日元，即822亿人民币。世界各地区游客在日本消费的总金额前五名中。
但去年，中国的实体消费市场目前面临低迷的局面。有报告指出，虽然国人到日本疯狂购买产品，但其实其中大部分是中国制造的，比如马桶等商品。不过，这并没有减少国人到日本扫货的热情。这种现象反映出一种尴尬的境地：因为缺乏工匠精神，以及廉价和低质的刻板印象，中国制造业正在逐渐失去本国消费者群体的青睐。
随着中国经济的崛起，人们物质生活水平的提高，以及庞大中产阶层的出现，中国人的消费结构、消费习惯发生了根本性的变化。30年前，大家都图个廉价实用，只要能够满足基本需求即可;但30年后的今天，“物不美价廉”已无法满足人们的需求，价格不是最重要的考量因素，人们更在乎的是产品的附加值：创意、技术含金量、人文关怀、参与感。
只可惜，中国的制造业结构不均衡，以工匠精神为特色的中高端制造业严重不足，大家口袋里有钱，却买不到中意的产品，由此中高端消费市场长期为欧美、日韩等国垄断。
雪上加霜的是，随着生产成本的增加，属于劳动密集型和资源密集型的中国制造业，它引以为傲的人力与成本优势正在丧失，与此同时，美国等发达国家提出了“再工业化”“本土回归”“重振制造业”的战略思路。竞争加剧、外需萎缩、内需不足、成本上升，中国制造业的全球市场也在不断萎缩，中国制造业面临着严峻的生死挑战。
第三、如何培育工匠精神
工匠精神是转型的必备条件。工匠精神不单代表着一种新的生产理念，它也是中国制造业的转型方向。从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”提升中国制造业的整体水平与形象，转型并不是喊喊口号就能够完成的，道理大家都懂。
再试想一下，如果你是个有追求、有理想的企业家，你投入大量资金研发新技术，要求员工每一件产品都要精益求精。可是，研发新技术要耗费大量资金，但你贷不到款;如果幸运一些，你研发的新技术成功了，新产品刚上架，市场上立即推出大量的仿冒产品;或者你的产品即便比其他同类品牌质量更好，但囿于中国制造业集体的低端形象，你的产品卖不出去;再者，你一年下来辛苦奔波、费尽心力，但收益却还不如邻家的阿婆卖一套房子的收益更多……这时，你还能守住初心吗
德国、日本的制造业也曾经历过粗制滥造的阶段，但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系，促进了德国制造质量蜕变;日本在上世纪60年代实施“质量救国”战略，促使日本制造打开了欧美和全球市场。培育“工匠精神”大国工匠“等榜样的激励”但更离不开政府的高效作为。
为了让具备工匠精神的工人能够过上体面且有尊严的生活，我们需要营造一个健康的市场竞争环境，让这种精神在社会中获得共识和认可。这样一来，工匠精神便能在这样的土壤中扎根生长。
尊敬的领导：
“工匠精神”是一种“笨”精神。
其实，世界上没有一蹴而就的改革，也难得“四两拨千斤”的创新。所谓的终南捷径，不过是自欺欺人。如今，工业化、“互联网”取代了小作坊，手艺人”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动的。
有人问德国的菲仕乐锅具负责人：你们德国人造的锅说要用120xx年“卖出一口锅，也就失去了一位顾客，因为没多少人能活120xx年。你看别人造的锅。20xx年20xx年就足够了，顾客就得经常来买，你们把产品的使用期搞短一点。不是可以赚更多钱吗，听听很有道理菲仕乐”似乎有点笨，甚至国内外很多好的产品”都预设了一定的使用期限。也吸引了回头客，扩大了产品销量，这位菲仕乐锅具负责人却这样回答。
“工匠精神”是一种“轴”精神。北京人形容一个人“轴”，说的就是他钻牛角尖，不懂变通。用浙江人的话来说，就是脑子“一根筋”，不会转弯。小野二郎是全球最年长的米其林三星大厨，在日本被称为“寿司之神”。许多来自世界各地的饕客慕名而来，只为品尝“寿司第一人”超过50年的精湛技艺。让人惊讶的是，他的餐厅只有10个座位，小小的店面也从来没有扩张过，坚持“一根筋”半个多世纪。“轴”不“轴”可是，慕名而来的顾客都得提前几个月预定。但凡吃过的人都会感叹，这是“值得一生等待的寿司”。
所谓的“轴”，就是一种追求极致的精神，专业专注的精神。一生专注做一事，珍视“身后名”，不贪“眼前利”。
“工匠之道”是一种追求卓越的精神态度。对于拥有“工匠之道”的人而言，工作就像修行一样，产品则成为修炼的结果。他们努力不懈，不骄不躁，始终秉持着崇高的信念和坚定的决心。在德国这个极其注重“工匠之道”的国家里，没有哪家企业是一夜暴富的。他们通常是专注于某个领域、某种产品的“小公司”或“慢公司”，几乎没有“差公司”，更没有“虚假”的存在。尤其是在这个日新月异的世界中，每天都有无数的企业如雨后春笋般冒出，更有一夜爆红的互联网神话。然而，要在日益激烈的市场竞争中保持坚定，以苦行僧般的毅力和信仰经营企业、打造产品，并且始终坚守“工匠之道”，实属不易。
尊敬的各位领导：
工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。第二、工匠精神的发展从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精密制造之路。经过100多年的不断努力，德国人在各个行业都秉持着精益求精的工作作风，并将这一传统一脉相承，最终使得德国制造成为全球高品质的代名词。日本的工业制造起初是通过学习欧美国家的技术并进行仿制而起步的。直到20XX年，日本仍然只能生产廉价且简单的商品。然而，在接下来的几十年里，日本规模化制造将传统的工匠精神与现代化制造相结合，极大地提升了日本制造业的品质。20XX年，为保护匠人和小型企业，日本设立了“人间国宝”制度，并在全社会倡导工匠精神，确保其持续传承。
中国有20xx多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。
第三、企业为什么需要工匠精神
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，他们长寿的秘诀是什么呢结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神!说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，小小机械表壳里，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷。
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景!
在座尊敬的领导，同事们：
大家好，不知各位是否对工匠精神有所了解？在下面，我将为大家带来一些有关工匠精神的演讲。感谢各位的聆听。
有人问德国的菲仕乐锅具负责人：“你们德国人造的锅说要用120xx年，卖出一口锅，也就失去了一位顾客。因为没多少人能活120xx年。你看别人造的锅，20xx年20xx年就足够了，这样一来，顾客就得经常来买。你们把产品的使用期搞短一点，不是可以赚更多钱吗”
听听很有道理，“菲仕乐”似乎有点笨。事实也是如此，甚至国内外很多好的产品，都预设了一定的使用期限，也吸引了回头客，扩大了产品销量。
这位菲仕乐锅具负责人却这样回答：“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次，所以产品质量才有口碑，才会吸引更多人来买。”
“工匠精神”是一种“轴”精神。
北京人形容一个人“轴”，说的就是他钻牛角尖，不懂变通。用浙江人的话来说，就是脑子“一根筋”，不会转弯。
小野二郎是全球最年长的米其林三星大厨，在日本被称为“寿司之神”。许多来自世界各地的饕客慕名而来，只为品尝“寿司第一人”超过50年的精湛技艺。让人惊讶的是，他的餐厅只有10个座位，小小的店面也从来没有扩张过，坚持“一根筋”半个多世纪。
“轴”不“轴”可是，慕名而来的顾客都得提前几个月预定。但凡吃过的人都会感叹，这是“值得一生等待的寿司”。
“工匠精神”是一种“苦”精神。
在具有“工匠精神”的人看来，工作是修行，产品是修炼，不浮不殆，不急不躁，筚路蓝缕，久久为功。
在最珍视“工匠精神”的德国，没有哪家企业是一夜暴富的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”，极少有“差公司”，更没有“假公司”。
尤其是如今日新月异的世界，每天都有众多企业雨后春笋般冒出来，更有一夜爆红的互联网神话。要在日趋激烈的市场竞争中保持定力，用“苦行僧”一样的意志和信念办企业、做产品，坚持“工匠精神”，殊为不易。