12月初，网红奶茶茶颜悦色走出长沙，在武汉开了第一家直营分店。
开业第一天就爆了，排出了长达1千多米长队，排8个小时才能喝到一杯，当日每人限购4杯。
排队的浩荡队伍中，除了亲自到场购买的，还有多位饿了么、美团的小哥，单跑腿费已上涨到100元一杯，有小哥代购了4杯赚了400元。
不仅如此，现场还催生了代排队的黄牛，一杯16元的奶茶价格从早上50元一杯，最高被炒到了500元！
有网友很快发现，从武汉坐火车到长沙，高铁一个半小时，8小时够两个来回了，还能免受大冬天露天排队挨冻的罪。
仅成立五年的茶颜悦色，几乎从来不做推广营销，甚至不轻易走出长沙，却“意外”火遍全国，到底有何魅力所在？
二、茶颜为何“火出圈”？
1、产品上乘
茶颜产品坚持品质至上，要用纯牛奶、好茶叶，如果因为原材料供应不稳定会停止产品的售卖，新品一年只出2款。
2、斥巨资打造的品牌文化深入人心
产颜悦色从产品名称、包装，到店面装修都具有浓浓的中国风，在当下茶饮行业追求潮流元素，迎合市场需求的对比下，显得极具有鲜明个性。
3、海底捞式的服务更是它的一大特色
茶颜“宠粉”也是出了名的。
下雨天的时候，店员会给排队的顾客送伞，并推出第二杯半价活动；
每一家门店都有小药箱，里面有创可贴藿香正气水等应急用品；
给予消费者足够的权益，若对产品不满意，可以到任意门店，拥有“一杯鲜茶的永久求偿权”；
这些点点滴滴的细节凝聚在一起，向消费者一次次传达茶颜悦色的品牌文化，也一次次强化了茶颜在用户心目中的地位，带给用户超出产品价格的高性价比消费体验。
看了这么多，小编也想问一句：这么火爆的奶茶，你知道一年能卖出多少杯吗？
近年来很爱追热点的金融行业面试官们，常常会把真实的商业案例作为case题来考验大家，也就是说，茶颜悦色很有可能成为你下次求职的面试题！
三、面试躲不开的案例分析！
CaseInterview是在面试现场，对一个商业问题进行分析，你的面试官会提出一个BusinessIssue，这种问题一般没有标准答案，考察的是求职者分析问题的思路和逻辑。
如今，投行/PEVC/四大/快消/互联网都开始采用案例分析作为面试题！每年80%以上的申请者，也都是挂在了这些问题上。
CaseInterview大致可以分为以下几类：
MarketSizing市场规模估算：如当前武汉地区一天可以卖出多少杯茶颜悦色？
MarketEntry市场准入研究：如茶颜悦色能否成功进入国外市场？
Profitability盈利能力分析：如分析茶颜悦色在长沙和武汉分别能盈利多少钱？
Merger&Acquisition兼并与收购问题：如果喜茶要收购茶颜悦色，收购政策是否符合他们的增长策略？
投行面试caseInterviews的时候会非常注重考察面试者的Businesssense。
Pricing&Valuation定价与估值问题：如茶颜悦色在武汉地区定价多少你认为合适？
这些在看似奇葩的面试题背后，考察的是对行业和案例的理解程度和专业深度，这就需要大家平日对商业问题多一些积累和沉淀，对商业案例有自己的见解。