贺州市烟草专卖局(公司)在贺州市行政区划内经营烟草制品业务，并依照烟草专卖法的规定对烟草制品实行专卖经营，奉行国家利益至上、消费者利益至上的行业共同价值观，维护国家财政收入、保障消费者利益。在贺州市城区、钟山县、富川县、昭平县设有县级局(营销部)，业务地域范围覆盖全贺州市。现根据发展需要，向社会诚聘英才。
一、招聘需求
(一)招聘岗位：客户经理2名、配送员兼司机1名。
(二)工作地点：贺州市辖区范围内各县级烟草专卖局(营销部)、卷烟物流配送中心(含下设中转站)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良行为和违法记录。
(二)年龄：18周岁以上、28周岁以下(1992年7月1日至2002年6月30日期间出生)。
(四)专业及能力要求
1.客户经理岗位专业及能力要求：管理学类、经济学类、工学类、文学类专业(本科专业分类参见教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》<2020年版>);持有机动车驾驶证E证或C证及以上者优先。
2.配送员兼司机岗位专业及能力要求：专业不限，要求持机动车驾驶证B证及以上，驾驶小型货车以上车型驾龄3年以上。
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)能够熟悉运用Word、Excel、PPT等办公软件。
(七)认同烟草行业，热爱工作，有较强的事业心和责任感。
三、招聘程序及要求
报名技术服务热线：18620133675。
1.有效报名人数超过100人/岗位的，按招聘人数1∶20的比例确定该岗位入围笔试人数;
2.有效报名人数达到50-100人/岗位的，按招聘人数1∶15的比例确定该岗位入围笔试人数;
3.有效报名人数达到10-50人/岗位的，按招聘人数1∶10的比例确定该岗位入围笔试人数;
4.有效报名人数达不到10人/岗位的，符合条件人员全部入围笔试;
5.有效报名人数未达到3人/岗位的，该岗位不予开考;
(三)考试。
1.笔试及面试。笔试采用闭卷机考方式进行，笔试试题采用百分制，笔试时长为120分钟，笔试内容为公务员考试公共基础知识。参加笔试人员全部进入面试。面试采取半结构化面试方式，面试试题采用百分制。
2.路考。面试结束后，对应聘配送员兼司机岗位人员驾驶技能进行驾驶小型货车公路实操考试，路考采用百分制。
(四)考察。计算综合成绩，综合成绩采取百分制，客户经理岗位笔试成绩占30%，面试成绩占70%;配送员兼司机岗位笔试成绩占30%，面试成绩占30%，路考成绩占40%。
综合成绩从高分到低分进行排序,并按招聘岗位数量1∶1的比例确定考察人选，综合成绩低于60分的不予考察。考察在面试(路考)结束后进行，考察对象须自行到户口所在地派出所开具无犯罪证明。有下列情形之一的视为考察不合格：
1.受过刑事处罚、劳动教养的，或者触犯刑律被免予刑事处罚的;
2.因违法违纪被原单位解聘、辞退的，或在单位(学校)受到“记过”以上处分且尚未解除的;
3.参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、斗殴及从事封建迷信活动者;
4.有其他违法违纪行为的。
考察不合格的，重新按综合成绩从高分到低分排名顺延确定考察对象。
(五)体检。考察合格人员，由我单位统一安排体检，体检参照公务员录用体检标准执行。未按规定参加体检或体检不合格的，取消拟录用资格。被取消拟录用资格岗位出现空缺的，按综合成绩从高分到低分排名顺延确定考察人员，并在考察合格后安排体检。
(七)录用。公示期满后，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定签订劳动合同或就业协议。办理手续前，录用人员需提供本人身份证、毕业证、学位证(国、境外院校毕业生需提供经中国教育部认证的学位、归国留学证明)等证件原件及复印件，由我单位审核验证。拒绝或超过规定期限未签订劳动合同(就业协议)的，取消录用资格。
(八)其他。
1.我单位不接受双重或多重劳动关系，如录用人员与其他单位存在劳动合同关系，请在接到录用通知之日起15个工作日内提交解除劳动合同证明，否则取消录用资格。
2.录用人员为应届毕业生的，在入职前未取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消录用资格。如受新冠肺炎疫情影响推迟取得学历、学位证书的，应在入职前提交书面说明材料并附上毕业学校的有效证明材料。
3.应聘者放弃或被取消录用资格的，我单位可研究决定是否补录。需要补录的，根据综合成绩从高分到低分依次等额按程序递补。
四、薪酬待遇
录用人员执行企业考核制度、薪酬制度以及其他规章制度。
五、注意事项
(三)我单位招聘不收取任何考试费用，不发放考试资料，不开办培训班，请应聘人员谨防受骗。
(四)在应聘人员中，如无符合企业招聘要求的人选，我单位有权取消该岗位招聘。