中国烟草总公司四川省公司所属市州烟草公司、烟叶复烤公司(以下简称四川烟草商业系统)本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会招聘员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
（一）四川烟草商业系统2024年共招聘员工235人，其中管理与专业技术类岗位85人、业务操作类岗位150人。具体情况详见附件：《四川烟草商业系统2024年员工招聘岗位信息表》。
（二）通过资格初审应聘人数与岗位招聘名额比例未达到3:1的，相应调减该岗位招聘名额直至取消招聘。
（三）应聘人员只能选择1个岗位应聘，重复报名的取消应聘资格。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良行为记录；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；
6.符合有关法律规定要求。
（二）资格条件
2.大学本科及以上学历须毕业证书、学位证书齐全，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2024年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等（在读非2024届毕业研究生不能以本科学历应聘，其他情形依此类推）。
3.与应聘岗位专业对口。应聘岗位的“专业要求”，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行。所学专业未列入国家教育部门普通高等学校学科专业目录的，以招聘单位认定为准。
4．本科毕业生应为1999年1月1日及以后出生（部分定向岗位大专学历应聘人员年龄要求与本科学历一致），硕士研究生应为1994年1月1日及以后出生，博士研究生应为1989年1月1日后出生。
三、招聘程序
（一）信息发布
（二）网上报名
1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
2.选择应聘类别和应聘岗位。应聘人员根据本人实际情况，慎重选择应聘类别和应聘岗位。其中应聘管理与专业技术类岗位的，应聘人员须根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名。
3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息。报名时所留联系方式必须精准无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）资格初审
根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。
（四）确定笔试资格
（五）笔试
1.考试形式
闭卷考试，由中国烟草总公司四川省公司委托第三方机构负责组织实施。
①管理与专业技术类岗位：科目为《专业知识》及《公共基础知识》，每科卷面满分100分。笔试成绩=（《专业知识》成绩+《公共基础知识》成绩）÷2。
②业务操作类岗位：科目为《公共基础知识》，卷面满分100分。
2.考试费用
按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，进入笔试环节的应聘人员，须缴纳考务费50元/科，采取网上缴费方式。逾期未缴费者，视为自动放弃。
3.通知方式
（六）面试
1.管理与专业技术类岗位
①面试形式
由中国烟草总公司四川省公司统一组织开展，采取半结构化面试形式进行，总分100分。面试成绩低于60分的为不合格，不予录用。
②面试规则
分招聘类别和招聘岗位，根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。人数达不到招聘名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
③面试递补
因应聘人员放弃面试，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
④考试费用
按川发改价格规〔2022〕539号文件规定，进入面试环节的应聘人员，须缴纳考务费80元/人，采取网上缴费方式。逾期未缴费者，视为自动放弃。
⑤资格复审
进入面试环节的应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证等材料的原件。
未按规定要求参加资格复审的，视为自动放弃，费用恕不退还。复审不合格的，不能参加面试，费用将按缴纳原路径退还。
资格复审环节有人员放弃或审核未通过，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
⑥通知方式
2.业务操作类岗位
由各用人单位自行组织开展，总分100分。面试成绩低于60分的为不合格，不予录用。
根据应聘人员笔试成绩，按照各单位相应岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。人数达不到招聘名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
④资格复审
各用人单位对进入面试人员的基本信息、应聘资格等进行复审。复审不合格的，不能参加面试。
⑤通知方式
（七）最终成绩计算方法
应聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（八）体检与考察
1.按照各岗位招聘人数1:1比例，在参加面试的人员中按总成绩从高分到低分确定体检与考察人员名单。最后一名应聘总成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入。如笔试成绩相同，另行决定加试办法。
2.各岗位人员体检由各用人单位统一组织。体检的项目和标准参照公务员招聘有关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘人员自行承担。凡不按规定体检、体检中作弊或体检不合格的，不进入下一环节。
4.因应聘人员放弃体检、考察资格，或体检、考察不符合要求，以及体检、考察合格人员主动放弃录用资格，造成拟录用人数达不到招聘名额的，在应聘该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分最终递补一次。总成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入。若笔试成绩相同，另行决定加试办法。
（九）公示
（十）录用
四、回避事项
（一）应聘人员不得报考录用后即构成任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（二）应聘人员的直系亲属、三代以内旁系血亲以及近姻亲有在四川烟草商业系统工作的，报名时须如实说明。故意隐瞒不报的，一经查实，直接取消考试或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
五、特别提示
（一）通过管理与专业技术类岗位招聘进入四川烟草商业系统的员工，入职后需到基层一线接受锻炼，3年内不得跨单位调动。
（二）通过业务操作类岗位招聘进入四川烟草商业系统的员工，3年内不得调整岗位类别，不得跨县级局（分公司）、复烤厂调动。
（三）通过定向招聘进入四川烟草商业系统的员工，5年内不得跨单位调动。
（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须对填报的信息和提交的材料负责。因信息材料不完整、不真实、不准确对考试或录用造成影响的，一切责任由应聘人员自行承担。
（五）应聘人员务必诚信参与招聘各个环节，任何弄虚作假、违纪违规行为一经发现严肃处理，并记入四川烟草商业系统公开招聘人员诚信档案库。
七、招聘公告未尽事宜，由中国烟草总公司四川省公司负责解释。