根据企业发展需要，贵州省烟草专卖局（公司）所属单位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
二、招聘对象
（一）技术研发、管理技术类岗位：
1.国家统招普通高校2024年应届毕业生，须于2024年7月31日前同时取得毕业证书和学位证书。
2.2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学历毕业生，须于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心书面认证。
3.管理技术类岗位招聘对象年龄在28周岁（含）以下（1996年1月1日以后出生），技术研发类岗位可放宽至35周岁（含）以下（1989年1月1日以后出生）。
（二）基层一线操作类岗位：
国（境）内普通高职院校或技师学院等2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业的大学专科及以上毕业生。
三、基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）具备本单位规定的拟任岗位所要求的其他资格条件；
（七）符合烟草行业招聘工作制度回避规定，应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
（八）有以下情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
2.报名时，应聘人员需上传以下材料：
（1）有效期内的二代身份证正反面扫描件；
（2）本人近期彩色标准证件照；
（3）教育部学籍在线验证报告；已毕业的还需提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心书面认证；
（4）就读学校官方出具的学业成绩单；
（6）符合《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》的2022、2023年毕业生须上传无就业经历承诺书（附件2）；
（7）本人认为需提交的其他材料。
应聘人员如与贵州烟草系统员工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须如实说明。
（二）在线测评
报名人员须在投递简历收到测评邮件后，于5月18日17:00前完成在线测评，逾期完成无效。报名人员在收到测评电子邮件后必须按规定进行测评，完成测评后视为报名成功。
（三）资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，综合毕业院校、所学专业、学历学位、政治面貌、在校期间成绩、资格证书、奖惩情况、学生干部经历、实习锻炼经历等因素，按照招聘岗位计划数一定比例择优确定参加笔试的人员。
其中，岗位报名人数在100人以下的按照1:30的比例择优、报名人数在100人（含）至200人的按照1:40的比例择优、报名人数在200人（含）以上的按照1:50的比例择优。确认参加笔试人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于3:1，如低于有效竞争比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。学历要求为博士研究生岗位不受上述比例限制，符合基本资格条件即进入笔试环节。
（四）笔试
1.技术研发类岗位笔试内容为行政职业能力测试和申论，笔试采取线上笔考。笔试成绩按照30%权重计入本人总成绩。
2.管理技术类岗位笔试内容为行政职业能力测试、烟草专卖有关法规和申论。笔试成绩按照50%权重计入本人总成绩。
技术研发类岗位笔试成绩达到60分即进入面试环节；其他岗位根据报考岗位笔试成绩排名，按所招聘职数1:3的比例由高至低确定参加面试人选。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。
（五）面试
1.技术研发类岗位面试形式为专业化面试和结构化面试，面试成绩按照70%权重计入本人总成绩。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列入考察、体检对象。
2.其他岗位面试形式为结构化面试。确认参加面试人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于2:1，如低于有效竞争比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。因考生本人放弃面试资格或该环节资格审核不合格等出现的缺额时，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩高低依次递补。面试成绩按50%权重计入本人总成绩。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列入考察、体检对象。
（六）考察与体检
1.考察。根据综合成绩由高至低按岗位招聘职数1:1的比例确定考察与体检人员，并进行资格复审。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。
（七）公示与录用
1.公示。对拟录用人员，在中国烟草人才招聘平台和贵州省烟草专卖局（公司）外网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。拟录用人员公示后因应聘者本人原因，自愿放弃录用资格的，取消该岗位招聘计划，不再进行递补。
2.录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议及劳动合同，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。
3.境内毕业生未能在2024年7月31日前取得毕业证、学位证，境外毕业生未能在2024年8月31日前取得学位证及教育部门学历认证的，取消录用资格。