在老东家干了6年，发展一般，很想出去，但是一直没有合适的机会，只好一边准备面试一边学习。让我没有想到的是，突然收到了“毕业”通知，当然，不光是我，而是整个团队。
毕业，对于我这样的老员工来说是不错的结果，因为正好我也想出去，而且这次公司还能给不少补贴。
首先介绍下个人情况，双非本科，写码8年，其中6年在金融行业，算是有行业积累，但是核心业务并没有接触到。在金融行业工作，技术的提升是比较小的，好多流行的技术栈没有用过。
上来就是一套笔试卷，下面是其中两套笔试题：
面试心得：
一面20分钟结束，挂！基本都能答上一点点，但是思路不清晰，语言组织吞吞吐吐，技术理解不透彻，太久没面试，紧张。
面试心得：一面20分钟挂，好几个没答上来！
面试心得：15分钟结束。等通知（没戏）
面试心得：20分钟完，问了现在薪资和期望，然后说等通知!二面被我拒绝了，感觉距离太远，而且行业方向不对口
面试心得：让我等了20分钟才进来，面试问一堆我不会的东西，面试也就问了20分钟，没戏等通知。
面试心得：20分钟完成，答的不好，说等通知没戏！
又问，那他的MaxGCPauseMillis是怎么控制实现了解吗？
没答上；
答：用的jdk1.8版本，收集器是CMS+parNew,讲了一些堆栈参数配置，比如系统内存是6G，--Xmn4g，-Xmx4g，-Xss512k的设置，-Xmn和-Xmx最好设置成一样大，避免内存动态扩展震荡，导致多发生一些不必要gc问题，用cms，会有内存碎片化问题，可以通过两个参数开启内存碎片化整理，多少次fullgc后整理一次碎片，gc中的PromotionFailed问题，ConcurrentModeFailure问题会导致最后用SerialOld单线程回收；
还讲了代码编写不规范，比如查询整个表里面数据不分页直接放到List集合中，如果条数过多会导致内存溢出，FileInputStream操作文件流使用后没有在finally中释放资源，导致内存泄露；updatesql语句，使用索引不规范导致锁表，其他updatesql同样表的线程等待释放锁，整个请求链路都变慢，内存无法释放，导致内存溢出的问题；
追问：你们系统内存是6g，当时设置堆内存大小，比例是怎么考虑的？
追问：如果你应用内存过大，或者cpu占用过多，你们是怎么排查的？
答：用top命令，shift+p/m，可以切换查看使用最大cpu或者内存的进程pid
回答：1.8升级了，锁的粒度更细，使用synchronized+cas，synchronized锁住哈希冲突的数组中头结点；
又问cas是用在哪里？你认为Synchronized锁住哈希冲突的头结点以后，就不需要cas操作了吗？
cas是用在哪里没答上，然后我说synchronized锁住哈希冲突的头结点以后，应该不需要cas操作了，因为此时单线程操作安全了；
回答：一个是提交Runnable参数，一个是提交Callable对象参数，其中Callable有返回值；在execute方法中提交Runnable任务时，后台有RunnableAdapter，其实是把Runnable转换成Callable执行，这里用到了适配器模式，只不过execute方法的返回值为空；还有通过submit提交的方法，后续用Future.get阻塞获取执行结果，并且异常需要提交任务的线程自己处理；
又追问：submit方法提交的任务，如果发生异常需要调用者自己处理，这块后台是怎么实现的？
没答上！
又问：你们生产用的什么样的分布式锁？
又问：如果你们用Redisson，在Master宕机以后，slave没有同步到分布式锁，这个问题用什么方案怎么解决？
回答：char不可变，当字段长度确定固定后，用char；varchar可变的，字段长度不确定用varchar，会多一个字节存储长度
又追问：除了这个，还有其他区别吗？
没答上，此时我反问他：那请问你知道还有什么区别吗？
他回答：当你使用varchar时，如果用了modifycolumn去把列修改成char，会产生内存碎片空间
回答：没有，我们用的主从同步，master/slave，主库开启binlog，采用row行同步方式，主库一个线程去写入binlog里；从库一个线程从主库的binlog同步到本地的中继日志，然后再用一个线程从中继日志同步据到本地数据库数；（因为之前其他公司被问到过主从同步用了几个线程，当时回答只有一个线程，答错，后来百度搜了下明白了；也不敢说用过mysql集群，因为按照他的提问方式，如果说用了，感觉他会继续问涉及到备份、读写分离、数据一致性问题，怕回答不好露馅）
答：redolog好像是用做数据恢复的（答错），面试官纠正，是用来做事务持久化用的；又问：那么为了保持事务和数据一致性，redolog和binlog他俩是怎么做到同步的？没答上，这问题一点不会；
回答：RabbitMQ，生产者是通过交换机塞入quene中，你可以用directexchange模式，指定routingkey绑定quene，生产者往队列里面塞，消费者用单线程消费，消费完一个，给生产者ack确认机制以后，再继续消费下一条；又追问，如果消费者端用多线程消费，就没办法保证顺序性了吗？没答上！
回答：因为有时候由于网络故障，导致了消息重发的问题，队列中可能产生重复的消息；如果消息队列是一个类似insert数据库语句的操作，那么可以通过数据库唯一键来保持插入不可重复；如果不是insert语句操作，可以通过借助Redis，消费者端接受到消息的时候，先往Redis里面setkey，后续每次消费的时候，都先从Rediskey里面get一下，如果有这个key了，那么就不消费了；
回答：专门用一个消费者线程，去绑定死信队列quene，消费死信队列的消息；
答：通过@SpringBootApplication组合注解，runSpringApplication类启动的；@SpringBootApplication是组合注解，里面有@EnableAutoConfiguration和@Configuration组合起来的，其中@EnableAutoConfiguration是开启自动配置，里面还有一个@Import注解，在AutoConfigurationImportSelector类里面会调用loadFactoryNames方法，加载你starter的jar下META-INF/Spring.factories这个配置，然后这个配置文件里面，配置了一些你这个starter需要用到的类，比如很多行..*=...，然后这些类都被当做组件加载到Spring容器中，直接提供给用户使用；
答：我知道Seata分布式组件，支持xa模式和tcc模式（答的不全，还支持AT(默认)、Seaga模式）追问：那你们的系统，是分布式的，还是单体多机的模式回答：用了单体多机模式；
答：只是分表没有分库，按照黑名单数据，里面身份证地区代码开头做区分，往对应不同的表前缀存就行了；
回答：是的
我问他：你们技术栈：他回答：我们主要用SpringCloud微服务这块，中间件kafkaRedis，MySQL分库分表；
面试心得：问答环节一个小时，前面的问题，80%还是基于你简历写的技术栈去询问沟通，有些回答上了，有些没回答上；最后问的这两个问题，感觉对方应该主要是分布式微服务这块技术栈，可能经历不太匹配。就我目前了解到的那点微服务的技术，也不敢说自己用过分布式，不然他应该会追问你服务怎么拆分的，分布式场景下的一致性问题等等这些!如果要投，有分布式微服务要求描述这块的岗位，感觉还是得再学一下，再融合到自己项目中去；这次面试，也是说等通知，应该没戏了！
面试心得：二面应该是通过，问的不是很难，之前整理过的问题都答上了，整个过程20多分钟，约了下周HR三面
面试心得：问了多久能到岗，是否接受驻场，可能双方没有意愿吧，我嘴上接受驻场，但是感觉还是有点不太想去，对面听出我的口气，最后也没给我offer；
面试心得：30分钟挂。
面试地点：华腾世纪公园E2座3A层
（我内心：现在不都2022年了吗，还问2013年离职原因）问了现在薪资和期望薪资待遇的情况，我说期望多少，她说高了肯定给不到，现在行情也不好；给我介绍了他们公司的几条业务线，消费贷，汽车融资租赁，房抵贷渠道，然后还有自动货柜出售商品业务；公司有上万名员工；（当时我看他们这层楼人都不多，而且办公环境也不好，有点质疑心态）
追问：如果你感觉你的系统有内存溢出，但是不用jmap命令做dump也不用JVisualVM，怎么去排查？我答不出来。
（内心：技术管理可能混乱，项目杂不规范）
面试心得：20分钟结束，挂！但是等了两天又通知线上复试。
HR介绍自己公司待遇。Base*12+4（16薪），全额五险一金面试心得：20分钟结束，等通知（后来询问得知面试挂），应该是面试薪资要高了，一面的时候，面试官就说过这个问题，觉得技术要求达不到这个阶层吧，而且现在大环境不好，降薪的也很多。
面试心得：20分钟结束，等通知没戏了。破拉煤物流公司，还玩什么高并发，呵呵哒。
面试心得：50分钟。问了期望薪资，我说xx，估计对面嫌高了，又问能否接受加班，我说短期加班可以，长期996吃不消。
面试心得：30分钟。找人内推的，等待通知；
面试心得：50分钟，主要是业务问题答的不好。HR晚上通知挂。
面试心得：面试聊了40分钟左右，说薪资只能跟之前持平，不能涨薪这样子。
面试心得：面试聊了30分钟左右，咨询内推人员，一面通过，等待银行内部员工进行二面复试。
下午17:00技术经理开始面试：
面试心得：搞笑hr，灵魂拷问呢，工资低，加班也不少。
面试心得：面试聊了30分钟左右，一面通过，说等待一周内会进行二面复试。
在没有同行业经验的情况下，面试官基本会死磕技术，因为讲业务他听不懂。所以建议技术人在30岁以后最好立足于一个行业，不然面试真心太难了。