详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：竞业协议的期限通常为2年到3年，但具体期限可由用人单位与劳动者在竞业协议中协商约定。竞业协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密、知识产权等保密义务的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制期限不得超过二年。用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制期限，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
问题分析：打架造成对方重伤的，通常会被认定为故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在具体量刑时，法院会综合考虑案件的各种因素，如双方的过错程度、打架的起因、犯罪后的表现（是否积极赔偿、悔罪等）等。如果犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，可能会从轻或减轻处罚；如果是防卫过当导致对方重伤，在必要限度内的部分，可能会减轻或者免除处罚。此外，对于附带民事赔偿部分，犯罪嫌疑人或其家属应当依法对被害人的损失进行赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。如果双方能够就民事赔偿达成和解，在一定程度上可能会对量刑产生积极影响。总之，打架造成对方重伤是一种严重的犯罪行为，将面临严厉的法律制裁。