《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条&34;.
按照发生额的百分之六十(60%)扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的千分之五.
例如本年业务招待费发生额是10万元,税前只能扣除6万,纳税调增4万,销售收入为1000万元,1000万元的千分之五为5万元,则只能扣除5万,纳税调增5万.
新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。扣除限额最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
业务招待费税务处理的扣除比例
新《企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
也就是说，业务招待费的扣除限额为销售收入的5‰（千分之五）。
例如：纳税人销售收入2000万元，业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰＝10万元。
分两种情况：
（1）实际发生业务招待费发生40万元：40×60%＝24万元；税前可扣除10万元。
（2）实际发生业务招待费发生15万元：15×60%＝9万元；税前可扣除9万元。
一、什么是业务招待费？
按照名词解释，业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。
这句话短短的几个字，却包含了下面三层意思：
1、合理需要。
以前我去一家单位审计，这家单位把去某佛教圣地烧香的费用20000元计入了业务招待费，财务负责人的解释了，招待客人的费用能计入业务招待费，招待神的费用也应当计入。
真搞笑，毫无疑问，这20000元被我们调整至“与收入无关的支出”项目，全额纳税调增；
2、支付。
这个很好理解，业务招待费不允许计提，总不能说你计划明年要招待谁谁谁吧！
3、应酬费用。
这个范围就太广了，常见的有业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用等。
二、为什么业务招待费要采取60%和0.5%孰低扣除原则？
按照《企业所得税法实施条例》第四十三条：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
大家都知道这个政策，但是你知道为什么政策这样规定吗？因为，在实务中商业招待和个人消费之间很难区分，甚至说无法区分，所以只能这样规定，这也是没办法的办法！
给大家举个形象点的例子：某企业招待客户，一顿饭总共10个人就餐，正常情况下客户6个人，企业4个人参加招待是合理的；如果客户就1个人，企业却去9个人参加招待，这明显不合理啊！
另外，企业的营业收入1000元，拿出来5元用于招待是合理的，太多的话，企业就被你们给吃空了，还怎么发展呢！
三、业务招待费只是餐费吗？
当然不是了，日常性业务招待费支出，在实务中，企业为招待客户发生的餐饮费、住宿费、交通费以及赠送给客户的礼品费、正常的娱乐活动费、安排客户旅游的费用等，都属于业务招待费的列支范围。
四、销售收入的0.5%中的销售收入只是指主营业务收入吗？
五、餐费都属于业务招待费吗？
我们在实际工作中发现，有的企业在会计核算中，只要见到餐费发票，就计入业务招待费，其实这是不对的，下面给大家介绍一下，常见的餐费应计入什么科目：
1、因业务开展的需要，招待客户用餐，计入营业/销售、管理费用下的业务招待费，房地产企业也可能先计入开发间接费用；
2、有的企业有员工食堂，员工在食堂就餐、举行活动聚餐、加班聚餐等，应当计入职工福利费；
3、员工出差过程中发生的餐费，应当计入差旅费，但是请注意餐费标准；
4、有的企业会组织员工进行各种培训，培训期间发生的餐费，应当计入职工教育经费；
5、公司筹建期间发生的餐费，先计入开办费，后期再按规定扣除；
6、以现金形式发放的员工餐费补贴，这是普惠性质的补助，人人都有份的，应当计入工资薪金；
7、有的企业有工会，如果工会组织员工活动，活动期间发生的餐费，这应当计入工会经费。