2021年秦皇岛烟草机械有限责任公司公开招聘23人公告
河南中烟工业有限责任公司2021年大学生招聘150人公告
四川中烟工业有限责任公司2021年度员工招聘140人公告
广东中烟工业有限责任公司关于2021年度公开招聘博士后研究人员的公告
江苏中烟工业有限责任公司2021年度应届高校毕业生招聘128人公告
中国烟草总公司工资总额公布
年平均工资为18.7万元
1月8日，财政部网站披露。财政部经济建设司公布中国烟草总公司2019年度工资总额情况。数据显示，2019年度中国烟草总公司应发未发金额964亿元，期末应付未付金额30.1亿元，在岗职工年平均人数51.6万人，在岗职工年平均工资18.67万元。
该文件备注显示：
应发工资总额是指企业在报告期内应支付给本企业在岗职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
在岗职工是指与企业建立劳动关系的全部职工，包括内退职工。
在岗职工年平均人数为报告期内12个月平均的在岗职工人数。
在岗职工年平均工资为报告期内应发工资总额与在岗职工年平均人数之比。
秦皇岛烟草机械有限责任公司根据发展需要，面向社会公开招聘。具体招聘信息如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘23人，其中招录高校毕业生17人，综合管理类岗位2人，专业技术类岗位15人；社会招聘6人，均为专业技术类岗位，具体明细见下表。
二、招聘范围
招录高校毕业生条件：2020、2021年高校毕业生，以派遣证为准（应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2021年8月31日前取得，否则将被取消录用资格）。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、招聘程序
1.报名
2、资格审查
3、考试
考试包括笔试和面试。社会招聘的考试计划于2021年1月中上旬在秦皇岛进行，高校毕业生的考试计划于2021年4月中上旬在秦皇岛进行。
笔试
面试
4、考察与体检
根据应聘者的考试成绩等确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。
5、公示与录用
五、工资待遇
工资待遇按照公司薪酬管理规定执行。
六、注意事项
（一）在任何程序发现报考者不符合招录条件的，即取消考录资格。
（三）任何环节因发现造假、违法等行为取消招录的，一切责任由本人负责。
（四）应聘者有下列情况之一的，取消应聘资格：
1.仿造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格引起法律纠纷的；
2.应聘人员在考试、面试过程中作弊的；
3.其他影响招聘工作行为的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或有刑事案底的。
（五）回避原则
（六）其他事项
本次招聘将按照新冠肺炎疫情防控的有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘者理解、支持和配合。
七、招聘监督
秦皇岛烟机公司纪检监察部：0335-8363281
通讯地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区龙海道67号
纪检监察部（收）
八、招聘咨询
联系人：郭女士
本简章解释权归公司招聘工作小组所有。
附件：秦皇岛烟草机械有限责任公司招聘报名表
秦皇岛烟草机械有限责任公司
2020年12月16日
河南中烟工业有限责任公司（以下简称河南中烟）是根据2003年至2004年全国烟草行业工业和商业分离改革部署，由河南省卷烟工业企业于2004年元月合并重组而成立，目前公司下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家许昌烟草薄片公司，4家多元化投资企业，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室，主业在岗职工8700余人，年产销卷烟300万箱以上，居全国烟草行业第4位，资产总额近400亿元。2020年预计实现销售收入510亿元，税利总额357亿元。根据发展需要，河南中烟工业有限责任公司本部、技术中心、市场营销中心和所属卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生150名。现公告如下：
招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2021年大学生招聘计划表》（附表1）。
技术中心技术研发岗位、市场营销中心和公司本部专业管理岗位应聘人员录用后，须在黄金叶生产制造中心实习锻炼1年。
二、招聘对象
全国普通高等学校国家计划内招收的2021年毕业的或2020年毕业尚未就业的应届本科及以上毕业生;国（境）外高校2019年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的本科及以上毕业生。
三、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录；
2、应聘人员须于2021年8月1日前取得毕业证、学位证（留学人员须有教育部学历、学位认证书）；
3、毕业生就业手续齐全；
4、本科生年龄应在26岁以下（1995年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄应在28岁以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生年龄应在32岁以下（1989年1月1日及以后出生）；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
（一）网上报名
应聘者上传的应聘资料应包括：
1、有效期内二代身份证扫描件正反面。
3、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件）。
4、本科及以上学习阶段成绩单扫描件。
要求提交的材料应当真实、准确。
（二）资格审查
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。
设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。
（四）考察与体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围）按照1:1比例确定考察、体检人选，并对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确；考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。
应聘人员须参加我单位指定医院的体检。对体检结果有异议的，可以按规定提出复检，体检结果以复检结论为准。
考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。
（五）公示及录用
（六）其他
1、应聘者放弃或被取消录用资格，或体检出现不合格者，公司根据总成绩从高分到低分依次递补，出现总分同分情况的将按面试成绩高低决定递补人选。
3、应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录取。
五、有关要求
（三）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。
（四）招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
附件：1、河南中烟2021年大学生招聘计划表
2、河南中烟招录工作人员政审考察表
四川中烟工业有限责任公司系中国烟草总公司全资公司，下辖成都、什邡、绵阳、西昌四个卷烟厂和长城雪茄厂、四川三联新材料有限公司（国家高新技术企业）、四川中烟投资有限责任公司，拥有“宽窄”、“娇子”等卷烟品牌、“长城”等雪茄品牌和“宽窄”、“功夫”等新型烟草品牌。公司坚持党建引领、创新驱动、品牌带动、改革推动，抢抓发展机遇，努力做中国雪茄的领导者、新型烟草的先行者、中式卷烟的创新者、优品生活的建设者，先后获得了“全国文明单位”“四川省五一劳动奖状”“2017年省级工业公司税利增长任务特别奖”等荣誉,中国雪茄博物馆荣获“四川十大产业文化地标”称号,公司位列四川省2019年纳税十强企业榜首，2020年荣获“成渝双城经济圈企业品牌影响力TOP100”。
根据企业用工需求，本着公开、公平、公正、择优原则，公司面向社会招录员工。具体事项如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.具有本科学历的应聘人员，年龄在25周岁以下（1996年1月1日以后出生），于2020年、2021年毕业并取得相应学历学位证书的全国高校毕业生。
2.具有硕士研究生学历的应聘人员，年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有硕士研究生学历（非在职）。
3.具有博士研究生学历的应聘人员，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有博士学位。
国内院校毕业人员应于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书；海外学历须于2021年7月31日前获得教育部留学服务中心认证。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良行为记录，无吸毒等不良嗜好；
6.具有拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力等资格条件。其中，拟报考岗位的“专业”条件，指与所需“学历”层次对应的专业。现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。
7．符合有关法律、法规规定的其他条件。
（三）回避情况
应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员担任领导成员的用人单位的岗位。故意隐瞒的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。
二、名额及专业
（一）本次招聘员工共140名，具体招聘岗位、名额以及资格条件见附件一。
（二）报考人数与岗位招聘名额比例未达到3:1，或应聘人员专业能力或综合素质未达到招聘岗位要求的，招聘单位可以调减本岗位招聘人数或取消该岗位本次招聘计划。
（三）应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个招聘岗位进行报名。
三、招聘流程及要求
本次招聘主要包括网络报名、资格初审、笔试、面试、考察和体检、公示录用等程序。
（一）信息发布
（二）网络报名
2.报名方式：本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读考试须知，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。
（三）资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合报考资格条件或弄虚作假者，立即取消考试或录用资格。
1.资格初审
根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的，资格初审不合格。
2.择优确定笔试人员
根据应聘人员提交材料，综合岗位需求、应聘人员条件、与申报岗位的匹配度等，择优筛选，确定参加笔试人员。
（四）笔试
2.笔试内容
（4）其他招聘岗位，考试内容为行政职业能力测试和公文写作。
（五）面试
1.确定面试人员。按照各岗位招聘人数1：3比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。人数达不到招录名额3倍的，则该岗位符合条件笔试人员全部进入面试，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
因应聘人员放弃面试，造成拟进入面试人数达不到招录名额2倍的，在该岗位招考的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
3．应聘人员考试总成绩计算方式为：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩及总成绩精确到小数点后两位数。
（六）体检与考察
按照各招录岗位名额1:1比例，根据应聘人员总成绩从高分到低分确定各招录岗位的考察与体检人选，原则上在面试结束后5个工作日内公布人选结果。体检与考察人选明确放弃体检与考察资格的，在报考同岗位且面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
在确定体检与考察人选时最后1名出现总成绩并列，或递补人选时出现总成绩并列的，均依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次先后顺序从高到低确定考察与体检人选或递补人选。
1.体检
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内到原体检医院进行一次复查，体检结果以复查结论为准。
2.考察
考察包含现场资格复审和了解应聘人员的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等情况。
因应聘人员体检或考察不符合要求，以及体检或考察合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，在报考同岗位且面试合格人员中进行递补，并组织开展体检、考察工作，递补方式按本公告第三条第五项有关要求进行。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。
（七）公示、录用及报到
2．公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续，并签订《就业协议书》;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、特别提示
（一）应聘人员应如实填报有关信息，联系方式应准确无误并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员需诚信参与考试录用的各个环节，填报信息及提交的材料内容完全真实、准确，对出现弄虚作假、伪造报名资料、考试作弊、隐瞒影响录用的疾病或者病史等情况，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消录用，构成犯罪的，依法追究刑事责任。已经签订《就业协议书》、《劳动合同》的，公司解除《就业协议书》、《劳动合同》。
本次招聘政策由四川中烟工业有限责任公司负责解释。
附件：四川中烟2021年度员工招聘计划
四川中烟工业有限责任公司
2021年1月4日
广东中烟工业有限责任公司是隶属于中国烟草总公司的国有独资公司，公司拥有的双喜牌卷烟创牌于1906年。公司博士后科研工作站由国家人事部于2006年5月23日批准成立，与华南理工大学博士后科研流动站联合招收与培养博士后研究人员。成立以来，博士后工作站以企业品牌发展为导向，在化学检测、卷烟材料、卷烟工艺等重点专业领域不断开展具有前瞻性应用基础研究和高水平工程化的研究项目，有效推动企业科技创新工作，促进双喜系列产品质量提升。
一、招聘的专业范围
二、招聘条件和要求
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
2.通过博士学位论文答辩的应届博士毕业生，或获得博士学位三年以内的往届博士；
3.品学兼优，身体健康，具备较强的科研能力、敬业精神和创新能力；
4．满足国家主管机构规定的企业博士后进站条件，年龄一般在35周岁以下，优秀者可以放宽到40周岁；
5．具备全职在本站从事博士后研究工作的条件；所学专业、主要研究方向和研究特长适合我司博士后课题研究需要。
1）个人简历；
2）全国博士后主管机构统一印制的《博士后申请表》（校企联合培养）扫描件；
5)博士论文、两篇学术研究代表作电子版；
6）凡属国内委托代培、定向培养的博士研究生，申请从事博士后研发工作，应提交其委托代培单位、定向培养单位同意其从事博士后研发工作的证明材料；
7）身份证扫描件和个人近期免冠照片电子版。
四、招聘流程和办法
1．简历筛选：对应聘人员进行资格审查按不低于1:1.5的比例择优筛选人员进入笔试。若符合条件的应聘人员未达到最低笔试要求比例，相应减少或取消招聘人数。
2.考试：分为笔试和面试。
（1）笔试：参加笔试人员选择以下3个研究方向的6个研究课题之一撰写一篇研究计划。研究方向及课题如下：
（2）面试：采用答辩的方式进行综合性专业面试。根据面试成绩从高至低按1:1的比例确定考察人选。
（3）考试成绩低于60分的不得进入下一环节。
4.考察与体检：
（1）报考资格复审：对考察人选进行资格复审，未通过复审的，不得确定为拟录用人员。
（2）考察：对考察人选采取个别谈话、查阅档案的方式进行考察。未通过考察的，不得确定为拟录用人员。
（3）体检由本公司统一安排，不按规定要求参加体检的，视为放弃。体检不合格的，可安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行，体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：
1）不符合公务员录用体检标准要求；
2）色盲或色弱；
3）其他影响正常履行职责的疾病。
五、其他事项说明
2.有关待遇:月薪2.5万+人民币（税前），具体薪酬根据博士后研究课题规模与水平确定。并按有关规定缴纳社会保险（基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险）及住房公积金。薪酬的个人所得税由我司按国家有关规定代扣代缴。
六、联系方式
广东中烟工业有限责任公司
2020年12月15日
江苏中烟工业有限责任公司（以下简称公司）是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家不具有法人资格的卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘2021年度应届高校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
2021年度，公司将考试录用应届高校毕业生128人，其中，南京卷烟厂28人，徐州卷烟厂31人，淮阴卷烟厂33人，南通烟滤嘴有限责任公司26人，公司技术中心10人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位104人，专业技术类岗位24人。具体情况见《公司2021年度应届高校毕业生招聘计划》（附件1）。
二、招聘对象及条件
2021年1月1日至2021年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2021年1月1日至2021年12月31日期间取得国（境）外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书且尚未就业的留学回国人员。
（二）招聘条件
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良记录；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。
三、招聘程序及要求
（一）报名
本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。
2.资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。
应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位；未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果；对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。
南京卷烟厂ny_cssb@163.com；
徐州卷烟厂xy_cssb@163.com；
淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com；
南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com；
公司技术中心jszx_cssb@163.com。
招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。
3.开考比例
4.注意事项
（1）应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。
（2）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员担任领导成员的用人单位的岗位。故意隐瞒的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。
5.网上打印准考证
（二）考试
考试包括笔试和面试，委托政府部门公共考试机构组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2021年5月底前完成。
1.笔试
笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和专业排名。
2.面试
面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，实际操作能力测试主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。
在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与招聘人数5：1的比例，确定各专业职位参加面试人选。达不到5:1比例的职位，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。参加面试人选确定后，在公司外网（www.jszygs.com）和江苏91Job智慧就业平台（www.91job.org.cn）公布参加面试人员名单，包括招聘单位及专业、参加面试人员的姓名、准考证号、笔试成绩及专业排名等信息。
因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。递补人员名单按照要求进行公布。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。
面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。
3.总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%；面试成绩占50%，其中，实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（三）资格复审、考察与体检
根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。
1.资格复审
考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向报考单位提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2021年度应届高校毕业生考察表》（附件3）。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
3.体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补。出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。
（四）公示与录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2021年8月底前完成；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、有关说明
（一）应聘者务必正确填写本人的联系方式，保持通讯工具通畅。如联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。
（二）对于应聘者伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，即解除聘用合同，予以清退。
（三）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。
（四）本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。