教授是学术界的高级职位，通常需要具备博士学位，并且在研究领域有较高的声誉和贡献。他们经过多年的教学和研究工作，积累了丰富的经验和专业知识，在学术界中享有很高的地位。而研究员的资历可以根据不同的机构和组织而有所不同，他们可以是博士学位持有者，也可以是在领域中经验丰富的专业人士。
三、绩效评价
教授的绩效评价主要侧重于教学质量、学生评价和学术影响力，例如发表论文、获得科研项目的拨款等。而研究员的绩效评价主要以科研成果为主，例如发表高水平的研究论文、获得科研项目的批准等。
四、职业发展方向
在大学环境中，教授通常具有一定的管理职能，他们可能会晋升为系主任、学院领导层或其他行政职位。而研究员通常隶属于研究机构、实验室或研究团队，他们的职业发展更侧重于科研层面的成就和影响力。
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