近年来，江苏省兴化市烟草专卖局（以下简称兴化烟草）高度重视青年员工职业发展，始终将青年员工教育培养作为杠杆支点，从理想信念、履职担当和综合素养等方面着手，引导和帮助青年员工提升思想政治素质，激发青年员工内生动力，鼓励青年员工勇担重任，推动青年员工成长成才。
板桥故事悟“清廉”
“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗道出了郑板桥先生刚正不阿、坚强不屈的性格，一心为民的情怀、决不向任何邪恶势力低头的高风傲骨。
为进一步提升青年员工的自律意识，筑牢廉洁底线，兴化烟草组织青年员工参观郑板桥故居，认真学习郑板桥先生勤政为民、清廉担当的廉政文化，真切感受他清正廉洁、勤政爱民的德政业绩和敢于担责、不为世俗所羁绊的旷达胸怀，激励大家自觉提升党性修养，恪守清正廉洁底线，担当作为、廉洁勤政、干事创业。
通过实景教学，进一步加深了青年员工对郑板桥先生清廉为官、清正为民的认识，提醒自己要时刻保持为民初心，恪守清正廉洁底线。
成长讲坛谈感悟
“从第一次踏入单位大楼的小心翼翼到新人轮岗实习的兴奋期待，第一次写新闻稿件的紧张踌躇到有条不紊地进行小组课题合作，前进的步伐虽然缓慢，但是能真切感受到自己在不断进步。”一名青年员工说道。
兴化烟草开展党员成长讲坛活动
此次活动通过深入挖掘党员身上真而实、鲜而活的闪光点，用有形的正能量推动全体党员观照自我、见贤思齐，让党员教育春风化雨、深入人心。
师徒结对“传帮带”
为切实加强人才培养，促使兴化烟草新进员工尽快适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才，兴化烟草组织实施师徒结对“传帮带”活动。
兴化烟草开展安全教育“传帮带”活动
活动中，政治导师每月与新进员工开展谈心谈话，促进新进员工坚定政治信仰，打牢思想基础、政治基础；积极宣贯行业共同价值观和江苏烟草企业理念，帮助新进员工尽快融入企业高质量发展大局。业务导师根据新进员工不同阶段情况，结合具体工作实际布置当月重点工作任务，月末由部门负责人及业务导师对完成情况进行综合评估。
通过言传身教，切实提升学员政治能力、专业能力和综合素质，形成有利于学员全方位成长的良好环境，为兴化烟草高质量发展提供人才保障和智力支撑。
榜样力量促前行
为弘扬榜样精神，汇聚前行力量。兴化烟草组织开展2023年度“推动企业高质量发展十大杰出人物”评选活动。
兴化烟草2023年度“推动企业高质量发展十大杰出人物”评选活动
评选活动中，敢拼敢闯的年轻大学生，技能出色、与违法分子斗智斗勇的稽查员，护航企业发展的安全员，筑牢监管防线的内管员，心系农网建设新实践的客户经理，驰骋赛场的运动健将，坚持“三个不相信”的市场经理，丰富职工文化生活的群团干事等多名青年员工入选。在访谈过程中，他们用朴实的语言、真诚的情感、饱满的热情忆往事、谈感悟、论发展，充分展现兴化烟草优秀员工的卓然风采与责任担当。
此项活动的开展，全面营造了“行业有标兵、单位有榜样、身边有典型”的良好氛围，进一步引导全体干部员工以榜样为镜、向标杆看齐，以实际行动为企业高质量发展和现代化建设贡献更多智慧和力量。
下一步，兴化烟草将持续强化青年员工思想政治素质，助力青年员工在品行、能力、廉洁、自律等方面的成长，鼓励青年员工勇担重任，在逆境中挑战自我，着力提升宗旨意识、责任意识、廉洁意识和服务意识，用实际行动展现青春担当。（刘文杰）
近年来，兴化市烟草高度重视青年员工职业发展，鼓励青年员工勇担重任，努力推动青年员工成长成才。