企业为了维系和客户的良好关系，遇上节假日，都会购买烟酒等作为礼品送给客户，这种情况下会计人员要如何编制会计分录？
购买烟酒送礼的账务处理
1、企业购买烟酒食品，并取得增值税专用发票：
借：库存商品——烟酒食品
应交税费——应交增值税——待认证进项税额
贷：银行存款
取得增值税专用发票且尚未认证通过，则票面增值税额计入“应交税费——待认证进项税”科目，待认证通过，转入“应交税费——应交增值税(进项税额)”;然后视其用途、是否符合抵扣条件，决定是否进项税额转出。
借：应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应交税费——待认证进项税额
3、烟酒用于招待客户：
借：销售费用——业务招待费
贷：库存商品——烟酒食品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
4、烟酒食品作为福利发给员工：
借：应付职工薪酬——职工福利
借：生产成本（一线生产工人的薪酬）
制造费用（车间管理人员的薪酬）
管理费用（行政管理部门人员的薪酬）
销售费用（销售人员的薪酬）
在建工程（在建工程人员的薪酬）
研发支出（研发支出人员的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬——职工福利
公司购酒送员工，怎么做会计分录
计入管理费用-职工福利费。
借：管理费用-职工福利费
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
购买烟酒有发票，会计分录怎么做
公司就是经营
烟和酒,应该做主营业务收入.
如果是其他性质公司,买烟酒为了应酬客户等,可记作管理费用。
会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。
根据购买烟酒使用的部门成本属性，确定一级科目是管理费用、销售费用还是制造费用，二级科目记作“招待费”，会计分录如下：
借：管理费用/销售费用/制造费用-招待费
贷：现金/银行存款
一般情况下，购买烟酒用生产部门业务招待，则列支“制造费用-招待费”如果用于营销部门业务招待，则列支“销售费用-招待费”；如果用于其他办公后勤及服务支持部门，则应列支“管理费用-招待费”。
公司购买酒怎么做会计分录
《增值税暂行条例》第十条规定：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费购进货物或者应税劳务；”《实施细则》第二十二条对此的解释为：“条例第十条第（一）项所称个人消费包括纳税人的交际应酬消费”。
分录为：
借：管理费用/销售费用（影响会计利润）
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）（货物购进时用途不确定，取得了增值税专用发票且进行抵扣）
或者：
借：管理费用/销售费用
贷：库存商品（货物购进时确定作为礼品，如外购烟、酒等，没有取得增值税专用发票，所以不涉及增值税进项税额转出的问题）