一说起VI设计，我听我的很多同行谈起这个话题，基本都停留在设计层面上，企业也把注意力放在设计上，这其实是一个很大的误区。据笔者所了解，99%以上的设计公司和企业都理所当然地把VI设计理解为纯粹的设计。
让我们先来看看VI的基本概念，VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。而VI又是CI的组成部分，CI是英文CorporateIdentity的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。新起点品牌策划机构认为这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。CI由MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统)三部分组成。
由以上基本概念可以看出，VI不是简单的设计工程，而是一套价值体系和规范，而这套价值体系需要通过设计这个手段来完成。VI是与企业战略、企业品牌形象、企业宣传、企业文化、品牌定位等紧密联系在一起的，如果脱离这些仅归结为设计，这个的VI是不会对企业产生太大的影响和促进的。杰狮在为企业的服务过程中，听到太多的客户抱怨企业进行了VI设计，但并没有产生太大效果，当我走进这些企业时，很难感受到VI的系统性和实际应用，仅停留在设计层面的VI设计活动我认为是肤浅而效果一般的。
所以，进行全面、科学、合理、切合企业实际的VI设计活动，新起点品牌策划机构认为要求设计公司不仅仅具备设计能力，更需要全局把握能力、品牌规划能力、前瞻性的思维、综合策划能力等设计之外的能力和水准。而这些水准恰巧是绝大多数设计公司或工作室所不具备的，仅杭州就有上千家设计公司和工作室，而真正能全面进行VI设计和导入的不会超过10家，记得笔者一次去某高校讲课时，也提起过这个问题，我希望学习设计的同学走出设计之外，也学学企业管理、企业战略、企业品牌等知识，也就是这个道理。
公司vi系统包括哪些类型的内容：
VI即(VisualIdentity)，通译为视觉识别系统，是CIS系统中更具传播力和感染力的部分，塑造与企业经营理念(MIS)、行为规范(BIS)相一致的视觉形象：
*使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容，通过视觉表达的方式得以形象化。
*使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。
VI设计包括以下基础及应用两个模块：
一、基础设计内容
+企业标志：中文命名，英文命名，品牌定义，标志设计，企业中文/英文标准字体设计等。
+象征图形：象征吉祥物、标准色彩，标准文字，标准图案等。
+运用规范：标志，吉祥物，企业字体，企业商标的执行尺寸，运用规范等。
二、应用设计项目
+企业基本设计：旗帜，门牌，路牌，指示标签，办公楼体，前台接待等二十项设计内容。
+企业办公运用：企业名片，信封信纸，企业画册，办公文件，电子文件模版，旗帜服装等五十项设计。
+员工形象设计：管理层员工服装，胸卡，文件夹，员工手册，服务性文件格式等三十项设计。
公司vi系统设计导入常见问题：
据资料表明：通常，人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的更重要和更直接的通道。
企业形象的视觉识别，即是将MI、BI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富多样的艺术化、人性化、个性化的转换和应用形式，在更为广泛的层面上，进行更直接的传播企业的品牌信息。
设计科学、实施到位的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业度、塑造企业形象的快速便捷之途，也是众多商家注重开发和应用的一种快速推广、展示企业的通道
vi设计导入是一项科学性、艺术性较强的工作，必须遵循以下原则，按照以下设计程序进行。
1.蕴涵MI原则。
vi的设计导入要充分体现、反映MI内涵的原则。vi的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
问题1：一些企业认为：vi不就是企业标志设计一下就完事啦!其实不然，标志只是vi的一项基础元素，必须配合企业标准字体、色彩的结合以及在各种场合的合理应用，才是vi应用的具体表现。对策：设计公司要深入与企业高层管理人员反复沟通，达成共识，消除一些的怠慢情绪和偏见意识，是他们认识到vi的设计导入，是企业一项重要的形象工程。
2.一致性原则。
vi的设计导入要保持连贯性、持续性、一直性，切记不规范乱用，失去vi的实际意义。
3.实用性原则
vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
问题3：一些企业在设计或委托设计vi时，不讲究实用性，不注意应用过程中的便于制作性，有时追求复杂，过于艺术性，而忽略vi的应用性，导致一些场合无法应用。
对策：消除过分艺
术化意识，遵循实用性原则，保证vi设计不但要美感、还要注重实用，以便在应用过程中，能完全应用到位，充分实现vi的实际意义，更好为企业形象工程服务，发挥应有的作用。
公司vi系统设计流程：
1.调查(目标客户审美偏好，行业和品类的特点，企业文化和理念);
2.品牌定位战略的解读;
3.设计策略;
4.LOGO设计;
5.基础的系统设计;
6.应用的设计。
战略VI设计的特点：
1.品牌定位策略的忠实呈现;
2.美学和品牌气质;
3.与目标客户有相同的审美偏好;
4.丰富的视觉冲击力;
5.应用程序的可操作性，成本低;
6.容易记住和体现差异。
如何选择设计公司做公司vi系统：
一、VI设计服务公司的服务资历。单从设计角度来讲，资历并不重要，但VI设计导入是一项系统工程，如果没有对企业的全面系统了解，是无法真正将VI设计导入项目做到位的。而对企业的全面系统了解，如果没有丰富的设计实施经验，根本无从谈起。象新起点品牌策划机构，就在90年在中期就为企业提供VI设计服务，在为企业进行VI设计导入服务的过程中，发现了大量与理论有冲突的实践结果，不断修正和改善，才形成目前较为成熟和完善的服务体系和导入实施经验。
二、VI设计服务公司的优秀案例。案例是更能说明问题的，一个优秀的VI设计公司的案例一般都会非常丰富，而有很多设计公司可能一年也难得接一两单VI设计项目，案例就显得很单簿了。案例的量是一个方面，案例的成功也是很重要的一个方面，一般优秀的VI设计服务公司都会有良好的口碑。
三、优秀的VI设计服务公司要具备全方位的综合能力。VI是CI中的一个组成部分，所以一个VI设计服务公司的能力全面与否直接决定这套VI系统设计导入规划是否和企业战略紧密切合。从某种意义上来说，VI的导入比设计更关键，只有将VI系统切切实实地导入到企业的各个环节，VI系统才会真正发挥相应的效能。
四、VI设计服务公司要有丰富的导入经验。VI设计如果仅仅停留在纸面上，那么它不会对企业产生太大的助力，只有将VI切切实实导入实施到企业的各个环节，才能真正发挥强大的推动力。
五、VI设计服务公司要有自己的思想。一家没有思想的公司不可能做出优秀的作品，一家经验丰富的优秀VI设计导入公司，在为各种类型的客户服务过程中，会有非常多的体会和发现，他们会善于取长补短，将各种经验揉合起来，会不断提升自身的设计水准。杭州新起点品牌策划机构在为客户服务过程中，有很多心得体会，我们会写下来形成文字和理论，供企业和同行参考学习。这是一种再学习和提升的过程。
当企业和VI设计公司的主要负责人沟通人，您只要稍加比较就会发现，优秀的VI设计公司在和您沟通中会为您指出很多问题和改进意见，让您豁然开朗。新起点品牌策划机构在和许多企业负责人沟通后，一般都能深入浅出地让客户对自己的企业设计导入VI有个清晰的认识，并迅速和我们达成合作意向。如果一个VI服务企业的主管对VI的认识都很片面和模糊，那么这家企业的整体VI设计导入水准可想而知。
如果企业注意好以上几点，相信找到一个适合自己的优秀VI设计导入服务公司就不是太难的事了。
以上就是对公司vi系统简单介绍了，如果你还想了解更多vi设计知识，欢迎你在此继续阅览哟。