导语：在经营能力分析的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
关键词：
企业的经营管理能力是支持企业发展壮大，增强企业实力的重要途径。优秀的企业经营管理能力，不仅能够帮助企业在竞争激烈的大环境下脱颖而出，更能帮助企业实现自我定位和快速发展。但是当今的企业大部分都存在制度不完善，发展规划不切实际，人员调整制度存在缺陷的问题。我们应该对企业经营管理能力中存在的具体问题进行深入的分析，以提升企业经营管理能力，强化企业的整体实力，从而间接地加快我国的经济建设和企业建设的时代步伐。
1加强企业经营管理能力的时代意义
企业的成长进步就犹如大树一般，要经历诞生、成长、鼎盛等重要的时期，加强企业的经营管理能力，就有如加固了大树之根，方便大树在生长发育的同时更快更好地汲取能量。经营管理能力是贯穿于企业发展和企业生存的主要线索，没有管理便不成方圆，而有了经营管理制度，却不符合当今企业的发展要求和公司实情，也有碍于企业的整体发展。当今的时代潮流之下，全球经济化已经成为时展的重要趋势。随着经济一体化的进一步加深，企业的实力竞技便成为了当今我国企业需要面对的重要问题。而良好的经营管理能力和经营管理制度，能够帮助我国的企业在时代的竞争中做领跑者，也可以明确企业下一步的发展方向，让企业做到精细化发展和有效性发展。为了达到这一目的，我们就需要对企业的经营管理途径进行有效的分析，结合当今先进的企业管理模式和优秀的国外管理理念，对我国企业的管理现状进行更加深入的思考。从制度—执行力—监督—再创新几方面进行企业经营管理能力的改革与探索，从而提升我国企业的整体竞争能力。
2从企业经营管理现状分析问题
2.1企业经营管理制度的缺陷问题
2.2企业组织管理模式的问题
2.3监督机制的缺失
当今我国的大部分企业都缺乏明确的责任，完善的制度和经营管理的监督团体。要优化企业的经营管理能力，实现具有创新性的经营能力改革，我们就必须要从监督机制的建立和监督团体的塑造开始。在企业的日常工作中建立监督督查系统，树立员工工作标准、明确责任分担、建立明确的奖惩规范。当今企业经营管理方面监督机制的缺失不仅为极少部分人提供了不公平竞争的条件，也造成企业工作效力低下的情况。
3具体的企业经营管理途径优化的想法
3.1制度化与规范化
进行企业内部制度的建立，规范企业内部的责任分担制度是提升企业经营管理能力的重要方面。企业员工是企业发展的最重要的核心，也是企业管理的关键，而制度的制定最终目标也是规范企业员工的行为，提升企业员工的工作积极性。规范化与制度化的管理办法，应该从日常考勤、工作态度、工作质量、最终效益的个人角度出发，讨论公司的部门配合、未来发展和企业整体形象的问题。要从细节入手，在把握公司整体发展目标和未来发展前景的前提下进行有效性的制定和讨论。
3.2多培训与竞争性培养计划
优化企业经营管理能力，就应该从企业员工训练计划的制定和企业员工竞争环境的改良入手。我们只有加强了对企业员工的综合素质培养，提升他们的专业水平，只有从改良员工的工作环境，提升企业员工的公平环境入手，才能提升企业的经营管理能力。我们应该从人性化的工作方案改革入手，对员工进行差异性评价。我们要为员工制定出统一的效益评价标准，也要谅解员工的能力短板，对他们进行特色化和差异性的个人培训。
3.3结合国外优秀模型进行改革
4总结
参考文献：
［1］岳伟兵.当今我国企业经营管理能力的探讨［J］.商品与质量.学术观察，2011，（10）.
经营管理能力是企业的一项基本能力，采取有效措施，促进企业经营管理能力提升具有重要意义，对企业更好应对挑战，提高市场竞争力有着重要作用。
1.1更好应对企业面临的挑战市场处在不断变化发展之中，企业日常经营管理面临来自各方面的挑战。在这样的背景下，为更好应对各种挑战，必须采取有效措施，促进企业经营管理水平提高，促进企业更好运行和发展。
1.2促进企业市场竞争力提高提高市场竞争力是每个企业的重要任务，其方法是多种多样的，包括提高产品质量，提高售后服务水平，创建品牌等。其中采取有效措施，提高企业经营管理能力是一项重要策略。这样能有效应对来自各方面的挑战，让企业在激烈的市场竞争力中占据优势，促进企业生产效益提升和市场竞争力提高。
2企业经营管理能力提升存在的问题
2.1人力资源管理不合理一些企业员工队伍不稳定，人员流动较为频繁，难以安心工作，难以为企业做出重要贡献，对企业日常运行和发展也具有负面影响。另外一些员工素质偏低，不能很好适应工作岗位需要，忽视对员工的管理培训，并且综合技能较低，影响企业综合竞争力提高。奖惩激励机制不完善，难以调动员工工作热情，制约员工为企业做出更大贡献。
2.2组织管理模式不科学沿用传统管理模式，或者照搬其他企业管理模式，忽视考虑本企业实际情况，影响企业经营管理水平提高。对现代信息技术的应用存在不足，导致管理模式落后，信息化水平较低，制约企业发展和进步。
2.3经营管理制度不完善完善的管理制度对企业发展所起的作用是十分巨大的，目前管理制度不足体现在以下几点：管理者思想落后，沿用以前管理制度对企业开展管理工作，管理方式过于保守。一些管理制度不健全，难以有效规范和约束企业经营管理日常工作，管理部门设置不合理，管理责任不明确，影响企业经营管理水平提升。
3企业经营管理能力提升的对策
为应对实际工作中存在的问题，促进企业经营管理能力提升。根据存在的问题，结合企业运行和实际工作需要，笔者认为今后应从以下方面入手，采取有效措施提升企业经营管理能力。
3.1更新经营管理理念经营管理理念制约企业经营管理能力提升，为促进企业经营管理工作有效开展下去，必须进行观念创新，从而引导经营管理工作顺利开展。主要是更新企业领导、高级管理人才的理念，并提高员工参与意识，为企业有效经营管理创造良好外部环境。企业要适时引入危机管理意识、战略意识，应用最新的理念来武装企业，更好引导企业生产经营。同时确保企业生产经营符合企业经营战略目标，形成全局观念，更好适应企业发展需要。现代企业经营管理与内部工作人员管理完全不一样，它要求经营管理者更新经营管理理念，以敏锐的眼光，应用先进的经营管理理念指导企业各项工作。确保企业经营管理和目标制订完善，适应现代经济社会发展，推动企业更好运行和发展。
3.2提高经营管理人员素质企业经营管理能力提升，离不开高素质管理人才支持。要注重引进和吸收优秀人才，加强经营管理人才队伍建设，为提高经营管理水平准备人才力量。对已有的经营管理人员，也要加强管理和培训，通过现场授课、开展讲座、调查研究、对外交流和学习等形式，促进经营管理人员综合素质提升，让他们为企业运行和发展做出更大贡献。另外，企业经营管理人员也要加强自身学习，注重专业知识学习，提高实践技能，增强自己的科学文化素质，更新经营管理理念。提高自己的责任意识和道德意识，培养爱岗敬业、勤劳奉献的精神和工作作风，用先进的思想理念指导自己的工作，更好开展企业经营管理各项工作，促进自身工作水平提升。
3.4健全经营管理制度通过建立完善的经营管理制度，更好规范和约束企业经营管理日常工作，促进经营管理水平提升。建立和完善经营管理制度，能有效约束和管理企业员工日常行为，让他们严格遵循规章制度，履行好自己的职责，促进企业运营效率提升。同时还要结合企业自身情况，科学、全面制定经营管理制度，包括岗位职责制度、奖惩激励制度等，更好约束各位员工日常工作，推动企业经营管理工作顺利进行。另外，要结合企业自身情况和市场环境变化实际，对经营管理制度进行适当调整和完善，提高各项规范制度的可操作性，有效约束企业经营管理各项工作。
3.5完善奖惩激励机制企业主要是通过完善奖惩激励机制，为经营管理者更好发展创造便利，激发他们的工作潜能，推动经营管理水平提高。首先要建立经营管理者选拔机制，综合考虑他们的科学文化程度、实践经验、与人交流能力、创新能力等多种因素，选拔优秀的经营管理人员。其次，完善奖励机制，完善和规范年薪制，积极推动股权激励，重视精神奖励，将物质奖励和精神奖励结合起来，并完善约束考评机制。从而更好约束企业经营管理者日常行为，促进他们工作水平提升，让他们为企业运营发展做出更大贡献。
4结语
商场如战场，态势瞬息万变，没有永远的霸主，也没有永远的弱者，要想生存和发展，正如孙子所说“知己知彼，百战不殆”，说的就是要了解自己更要知晓竞争对手的情况。如今的市场竞争是多方力量间的博弈，而竞争情报已经成为企业资本、技术、人才之后的第四核心竞争力，关乎企业的生死存亡。正因为市场对于竞争情报的需求日益增多，因此，获取竞争情报的专业机构纷纷成立，专业的竞争情报分析员应运而生。
1．良好的竞争意识
竞争意识是指善于捕捉信息、抓住机遇、抢占先机的一种主观能动性，它是情报人员必备的首要素质。
竞争是无处不在的，而作为竞争情报分析员，我们需要在市场瞬息万变的庞大信息流中搜寻、判断、甄别，去粗取精，去伪存真，从而形成有价值的信息以供决策参考，这就需要我们具有良好的竞争意识，懂得识别哪些信息可以作为竞争情报来利用，因为通常有效信息与垃圾信息鱼龙混杂，要将信息大浪淘沙，正如在滚滚而来的泥沙中拈出一粒沙金，稍不留神，有价值的信息就会被忽略，情报工作的这种时效性要求，决定了情报人员必须具备更强的竞争意识。
2．一流的竞争情报收集能力
竞争情报分析员的主要职责是对一切可能对企业产生情报价值的信息进行收集，并力求信息的时效性、可靠性和经济性。竞争情报分析员应对企业有用的一切信息具有高度的敏感性，发现并了解关于竞争对手的一手信息和二手信息、内部信息和外部信息，并懂得获取这些有用信息的不同途径，例如期刊文献、互联网、行业百科、实地走访、问卷调查等。值得注意的是，竞争情报分析员在非公开信息收集过程中，应时刻注意使用合法的、符合伦理道德的收集方法。
3．优秀的竞争情报分析处理能力
4．较强的文字表达能力
在收集和对竞争情报分析整理的基础上，竞争情报分析员需要将这些信息整理成一份情报报告，这就需要分析员具备较强的文字表达能力，将分析、整理、对比和提炼的结果，通过客观、公正、准确的观点和规范用语，得出一份逻辑清晰、有说服力、有权威性且客观的书面报告。一份优秀的竞争情报报告，不仅仅是分析结果的简单组合，必须通过文字处理才能串联成章、论证有力，让用户信服。
5．良好的沟通交流能力及服务意识
完成了对竞争情报的收集和分析，我们还需要将最终的情报产品给情报用户，并对情报用户的使用情况进行反馈。竞争情报分析员在情报产品时，首先，应该主动与用户进行沟通交流，充分了解客户的需求，根据每一位情报用户的特点采取适合的格式或方法准备定期的情报报告，清楚情报的内容。其次，在向情报用户汇报情报内容时，应知道如何迅速地、令人信服地进行陈述，并使用有说服力的演示技巧来确保情报用户理解情报报告。此外，竞争情报分析员还应善于倾听情报用户的意见，面对情报用户的疑问和质疑，给出合理的解释，实在解决不了的问题应及时向上级反映，并妥善解决。
说到底，竞争情报的提供毕竟是一项专业的信息服务工作，只有拥有良好的服务态度和质量才能获得情报用户的认可和赞扬。
6．主动的学习能力
市场无时无刻不在变化，竞争格局也在不断转变，竞争情报信息也跟着不断更新，作为竞争情报分析员，我们更要走在市场的前端，把握前沿的竞争情报理论和分析模型，通过不断学习，来提高自身收集情报、分析处理、撰写报告等各方面的能力，这样才能满足岗位的要求，不为时代所淘汰。
浅谈提升企业经营管理能力的措施分析
赖时伍
（深圳市盛视科技有限公司广东深圳518040）
摘要：在我国加入WTO之后，市场竞争日趋激烈，伴随着现代企业规模化、全球化、多样化，为了在竞争中赢得主动权，企业必须以提高效益为主，着眼全球，树立现代企业观念，提升自身经营管理能力。面对全新的环境，企业面临着更为严峻的市场挑战。提升企业的经营管理能力，为企业的生产经营提供更多的支持，更为广阔的发展空间已经成为一种极为迫切的需求。尽管我国很多企业在经营管理能力上还存在很大的问题，但是很多企业已经认识到企业经营管理能力的提升，管理方式的创新与改革的重要性，本文以当前大环境下企业经济管理能力提升的重要性线索，进而分析对新形势下企业的经营管理能力上出现的问题和针对问题提出个人的一些意见。
关键词:企业经济管理重要性问题措施
一、企业提升经营管理能力的重要性
目前，我国社会主义市场经济体制正在逐步建立与完善，在这样的形势下，我国企业经济体制也正在不断寻求适应社会发展制度的转变，这在客观上要求企业必须建立较为完善和公平的内部管理体制，注重内部管理机制的创新和突破。如今企业已成为市场竞争的主体，这就必然要求建立以市场为导向的开放型、集约型与自主型为一体的管理模式。企业之间的生存竞争同样遵循“适者生存”的道理，如果一个企业不能持续的进步就意味着这个企业最终必将会被市场所淘汰。然而当前我国企业的整体经营效果仍然不尽如意。再加上，国际化、全球化给本国企业市场带来更大的市场压力。在这样的环境下，我国各企业必须提升自身的经营管理能力，让企业从内部开始提升，逐渐壮大自身的发展。
二、企业在提升经营管理能力上存在的问题
1、管理制度设置不健全
企业经营管理过于保守，存在很多因循守旧的思想，在管理制度上仍然沿用以前的方式和制度，机械地强调短期目标，在企业经济管理模式上也存在着如控制和审核等方面过于传统的情况。有不少企业所设置的管理部门不够合理，虽然制定了相应的规章制度，但在业绩考核上只是走走形式，在执行力上也得不到响应，实际执行上经常有所变化，实施的措施往往匆忙而没有经过周密的考虑，不能发挥其最大的效能。要知道企业的经营管理，不仅仅管理的是人，还要有完善的制度做后盾。
2、人力资源管理不合理
在我国很多企业中人力资源不够稳定，频繁出现人员流动、精简等，给各项工作的进度以及质量造成轻重不同程度的影响。同时，缺乏对工作人员定期的技能及经验的教育和培训。一个企业的兴旺在于其中的员工是否具备专业的技能，这攸关企业生存大问题。只有提升企业员工的技能和素养，企业的整合与整体综合能力的提升才有可能。再者，很多企业缺乏有效的激励机制、有效的绩效评估机制，难以调动积极性，对企业的凝聚力、向心力有很坏的影响。
3、组织管理模式不科学
三、提升企业经营管理能力的措施分析
提升企业经营管理能力不是一朝一夕就能成功的，需要企业在长时期的不断努力，也需要企业内部的各部门、各位工作人员的共同努力和相互配合。企业管理能力的提升不仅需要宏观上的操控也需要微观上的执行。对于如何提升企业的经营管理能力笔者有以下几点建议：
1、培养高素质经营管理人才
任何企业的生存与发展，对于高素质的经营管理人才是必备。他们是一个企业持续健康发展的重要保证。经营管理人才具有一定的经营或者管理知识和技能的专业性人才。他们可以通过自身能力的开发和对企业工作人员的带领，使得企业积极健康发展。高素质的经营管理人才的培养需要企业不断的向社会挖掘和企业自身进行培养。因此在企业的运作过程中需要不断定期的注入“新鲜血液”，要有伯乐识马的能力，同时对企业本身也要进行定期的员工素质和技能的培训。优秀的管理人才能够将企业文化和企业的工作氛围有效的融合在一起，让身在其中的员工感受到在企业中工作并不是仅仅是一台生产的“机器”，更是一个长期收货知识技能、学习的过程。
2、构建科学经营管理制度
制度创新是推进企业经济管理创新的良好基础，也是一个企业创新的关键。科学的管理制度通过对企业中的工作人员的管理、既约束、限制，又适时引导、疏导，保证工作人员的行为在管理制度的范围内，以科学的管理制度来提高企业的整体执行能力。
3、更新经营管理观念
在现代企业经营管理各项活动中，观念的创新都是必不可少的，它是引导具体管理行动的重要内容。在当代企业的经营管理工作中，更新和强化企业全员，特别是高层领导者的管理观念的创新显得十分重要。科学的管理观念可以为企业营造出良好内部管理环境。想要让企业不断更新经营管理观念，需要企业必须适时引入危机管理意识、战略意识等最新的管理理念和观点。只有企业不断的寻求搜索更新的经营管理理念，用最先进的理念知道企业的生产和经营，才能保证企业在经济管理方针和目标的制定中，形成科学的管理观念和全局观念，最终达到适应社会经济发展的目的。现代企业的经营管理工作并不是简单的管理内部工作人员那么简单，它需要企业管理者用最敏锐的眼光，对企业内外进行管理和控制。所以全新的管理理念是必不可少的。
总之，在面对当前竞争激烈的市场，企业在其经营管理能力的培养上显得刻不容缓。一个企业要想得到真正的显著发展就必须要有胆识去尝试接受新事物。经营管理能力的培养不是立竿见影的，需要企业长期进行改革和创新，这样才能更好地发挥其能动作用企业才能获得更强更好的发展。
参考文献
[1]徐长玉．加强企业经营管理人才的培养步伐J．党建研究，2009,11
关键词：大学生有效途径英语交际能力
一、校园英语文化活动有利于激发学生学习英语的兴趣
二、完善校园英语文化活动内容和方法，全面提高学生的英语交际能力
三、校园英语文化活动的开展，大大提高了广大学生的交际能力和综合素质，从而提升了就业率和就业岗位层次
校园英语文化的内容、方式以及校园英语文化所形成的文化环境和文化氛围，对学生有着直接的或潜移默化的导向作用，深刻影响着每个学生的思想品德、行为规范和生活方式。我校在这方面进行了有益的探索，外语部多年来一直坚持大学英语教学“六个一”工程实践活动，即每次课前一次英语口语训练、每天一次英语角活动、每周一次英文电影赏析、每月一次英语竞赛活动、每学期一次英语口语测试、每年一次全校性英语文艺演出。在整个英语文化活动中，从方案的提出、节目的设计、作品的排练、海报的宣传到活动的举办，均由教师和学生进行分工和协作，学生的节目均由学生自编、自导、自演。这不仅训练了学生的听力、学习并实练了口语，还使他们接触了英语国家的文化和历史，培养了跨文化意识。
通过参与各种各样的英语文化活动，学生参与的积极性逐步提高，参与的面更加广泛，各个层次的学生的整体交际水平都有了较大幅度的提高，团队协作能力和文明礼貌行为得到了明显改善。通过开展丰富多彩的校园英语文化活动，学生的英语实践能力和综合素质均得到了普遍提高，最终体现在我校大学生的就业率连年保持全省领先水平。良好的校园英语文化，是推动校园文化发展强有力的催化剂，有利于进一步建设和谐校园文化。校园英语文化反映了一所学校独特的精神风貌，也是学生文明素养、道德情操的综合体现。
关键词:篮球项目;竞技能力;影响因素
AnAnalysisofMainFactorsInfluencingBasketballPlayers'CompetitiveAbilities
HUAFengyan
(Dept.ofSportsTraining,HebeiInstituteofPhysicalEducation,Shijiazhuang050041,HebeiChina)
Abstract:Competitiveabilitiesisbasicofgoodperformanceingames,andmanyfactorsinfluenceitsformandimprovement,whichcanbesummedupintwopoints:oneisfromtheinbredheredity:physique,bodyshape,sportspotentialabilitiesandspecificeventintelligence,etc.;theotherisfromtraininganddevelopment,includingtraining,management,andcompetitionetc..Itisimportanttodealwiththesefactorsscientificallyforforminganddevelopingthecompetitiveabilitiesofbasketball.Basedonanalysisofthemainfactors,itoffersreferenceforimprovingtheplayers'competitiveabilities.
Keywords:basketball;competitiveabilities;influencingfactors
篮球项目的比赛成绩和名次是由多层次、多系统、多环节构成的动态竞技能力因素群决定的,它是由强对抗下的单兵竞技能力和球队集体竞技能力集合构成。
长期以来,我们注重对篮球竞技能力的研究,包括对竞技能力概念、竞技能力的内涵、竞技能力的构成、竞技能力的非衡性补偿等。但是,篮球竞技能力是受到诸多因素影响的,许多因素对形成和提高篮球竞技能力是非常关键的。因此,研究篮球竞技能力形成过程中各种因素的影响及其规律,针对这些影响因素采取相应的调整措施和解决方法,是篮球工作者和教练员们需要认真研究的重要课题,它可以为形成和提高篮球竞技能力提供良好的参考依据。
1影响篮球项目竞技能力的主要因素分析
根据运动训练理论,形成优异竞技能力的过程主要包括三大部分,即:运动选材学、运动训练学和运动竞赛学。据此,我们可以把影响运动员竞技能力形成和提高的因素归结为两个主要方面:一是先天的遗传因素,如体格、体形、运动素质潜力、专项运动智力等;二是后天的训练培养因素,包括训练、管理、竞赛等等。
1.1选材是竞技能力可达水平的基础竞技能力(AthleticAbility)分为一般竞技能力和特殊竞技能力两种,无论是一般竞技能力还是特殊竞技能力,都是由人体的机能(神经系统机能、呼吸循环系统机能、运动系统结构与机能等等)、形态(身高、体重、围度等)、运动能力(各种运动素质)、运动智能(专项运动智力)和运动技术共同作用所体现的一种综合特征。除运动技术外,组成竞技能力的各要素与遗传都有密切的联系,都具有明显的遗传特征。
篮球项目在客观上存在着对从事这一项目的运动员的特殊要求,然而,在人群中体现篮球项目竞技能力的高身材、速度快、弹跳(爆发力)好、平衡协调性好、记忆力强、智力超群的只有少数,多数是一般的。因此,通过各种先进的、科学的手段和方法,把人群中那些具有从事篮球项目某些竞技能力的良好的先天禀赋和潜质的苗子选出来进行科学训练,将会大大提高训练的成功率,使篮球后备人才培养达到事半功倍的效果。
从根本上说,遗传条件是竞技能力赖以存在和发展的基础,决定着竞技能力发展的潜力、发展进程、发展水平和结果。这种潜力越深厚,竞技能力达到高峰的可能性就越强大,要实现超越现有竞技能力只能依赖潜力。运动员竞技能力的潜力是通过选材来确定,通过训练来挖掘、改善和提高,通过比赛来改进和表现的。要想成为巨星,没有一定的天分条件是不行的,因此,大力加强科学选材工作,筛选出符合篮球项目发展规律和要求的选材指标,制定切合实际的选材评价标准,提高青少年篮球后备人才培养的成功率,以切实推动和促进我国篮球后备人才培养的可持续发展。
1.2训练是影响竞技能力发展、提高和发掘的核心因素高水平篮球运动员的培养是一个复杂的系统工程。一个能够成功参与当代篮球运动角逐的优秀选手,必须具备高度发展的竞技能力。运动员的竞技能力,除部分来自于遗传外,更重要地是来自于运动训练,多年的系统训练是培养高水平运动员的必经之路。
运动训练的基本任务在于通过控制各种影响因素,使运动员的竞技能力得到提高,并在比赛中予以发挥。因此,如何提高运动员的竞技能力并力求最大程度地发挥出来是运动训练理论的核心问题,运动员获得的竞技能力是比赛发挥的基础。其中运动训练是关键一环。
1.2.1教练员对竞技能力发展的关键作用无数的篮球训练和比赛的实践证明:帅乏智,而卒不悍,则战必溃。比赛胜负主要体现着一支球队的综合实力,既是运动员和球队整体竞技能力水平的反映,同时也反映着教练员的智慧、谋略、执教的艺术风格与水平。因此,有强帅才能有强兵。寻求和选聘具有专项个性的人格魅力、独特的现论造诣和组织训练、管理与指挥才华的教练员,在篮球项目中尤为重要。
1.2.2训练的科学性是使竞技能力达到最高水平的保障
1.2.2.1人的科技能力和物的科技水平相结合训练的科学性主要包括两个层面,一是教练员的科技能力;二是训练条件的科技水平。前者是起支配地位的主要因素,后者实现训练科学性的条件保障。科学训练最重要的内在条件就是教练员的科技文化素质,只有具有高科学文化素质的教练员才有可能最广泛地吸取一切有用的知识,并最大限度地转化为训练操作能力。科学文化素质的高低并非单纯取决于文凭的高低,而是取决于各类有关知识的占有程度、独立思考和对事物进行理性判断的能力。只有人的科技能力加上物的科技手段都达到高水平,才有可能达到真正科学训练的目的。
随着各科学领域的不断发展,用在竞技体育训练方面的高科技东西越来越多。计算机技术已经普遍应用在训练和竞赛当中,训练计划的制定、训练过程的监控、技术动作分析模拟创新、训练期间的计算机控制、网络技术、远程训练辅导以及对大型比赛全方位的管理,科学的运动饮食、生物工程技术在运动食品当中的应用、各种营养补品和饮料、以及加强恢复的各种手段、多种力量练习器的问世、电刺激技术促进肌肉力量增长、为了提高人体应激能力应用超压加氧的方法等等,都在我们训练竞赛当中应用。
1.2.2.2各训练阶段的安排和衔接要合理多年训练的系统链接是实现竞技能力持续发展的重要保证,在运动员的整个训练过程中,训练内容、方法和手段的选择以及负荷的安排等都表现出规律性的特征。竞技能力状态转移的完整过程是由若干个彼此紧密联系的不同阶段组成的;彼此相连的各个训练阶段要实现的最终目标是一致的;但由于阶段性任务不同,所选择的训练内容、方法以及运动负荷等有着不同程度的差异,在训练目标上体现1着演进的序列性。不同阶段的训练有不同的任务,所采用的重点训练内容及负荷安排、一般训练和专项训练的比例自然也有所区别。在不同训练阶段中,要根据篮球运动的特点和运动员的发展要求,合理设置训练量和训练强度的年增长量,保证训练的系统性。而要保持训练的系统性,就要充分重视训练的连续性与阶段性的辨证统一关系;既要重视各个阶段训练的特点,更要采取有效措施保证训练过程中各个阶段的训练之间的有机链接,从而最大限度地保持训练发展的持续性,实现运动员竞技能力发展的最大可能性。
这种衔接体现于训练效应的前后呼应,主要表现于训练的指导思想、训练内容、方法手段以及训练负荷的变化等方面,是高水平运动员成才的重要保证。多年的系统训练是高水平运动员竞技能力持续发展的必经之路。
1.2.2.3训练计划的安排要具有系统性训练的系统性主要体现在两点:1)训练的全面性。指处于同一层面的各项能力的全面发展,不能有所偏废。长期以来我国篮球训练,从基层体校到国家队都用篮球的技战术训练代替体能训练。有部分教练员认为,技战术训练完全可以代替体能训练,没必要进行专门的体能训练与身体训练。没有认识到现代激烈的篮球比赛对体能的高度要求,以及体能对技术、战术掌握与运用的双重性――促进与限制。这也是我国篮球竞技水平进步缓慢的原因之一。
2)训练的层次性。指训练计划的安排应以竞技能力系统结构为依据,处理好因素之间的平行关系和隶属关系,低层次因素不可超越或取代上一层次因素。如速度是身体素质一个组成部分,在竞技能力“塔式结构”中,身体素质处于第二层次,而速度属于第三层次,如果在训练中以速度来取代身体素质,即将速度与技术、战术和心理放在同一层面考虑,这样势必造成“速度核心”论,忽视力量、耐力等其他身体素质的全面发展,影响竞技能力水平。从而阻碍和制约了我国篮球运动的健康快速的发展。如长期以来我国篮球训练注重速度、轻视力量训练,导致每次与欧洲等身体素质较好的国家进行对抗时都处于不利局面。
1.2.2.4训练负荷安排和要求在训练过程中,训练负荷是导致运动员竞技能力的改变、巩固和提高的主要因素。如何针对每个运动员的特点科学地安排训练负荷,是运动训练实践中的难题之一。运动训练负荷安排不当,往往会出现三个主要问题。其一,负荷持续偏小,有机体对负荷刺激的反应和适应只能维持在一个较低的水平,导致运动员的竞技能力难以进一步提高,甚至下降;其二,负荷过大,造成运动员不能完成训练和比赛任务,延误运动员竞技能力的正常发展;其三,负荷持续过大,形成过度疲劳,出现伤病,损害运动员的竞技能力,影响运动员的系统训练和比赛。
运动员承受训练负荷的状态直接体现在身体机能的一系列生理生化变化上,而这种变化可以通过生理生化指标来定量地描述、诊断和调控。运动员竞技能力能否按训练目标理想地改变、巩固和提高,在很大程度上取决于身体承受训练负荷的状态。因此,采用客观反映运动员身体机能变化的生理生化指标,检查和评定运动员承受训练负荷的状态,是运动员竞技能力诊断与监测中的一个重要环节。它是正确分析体能、技能、战术能力、心理能力等诊断数据的基础。
1.2.2.5抓好医务监督是维护竞技能力的保证伤病问题是影响运动员竞技能力非常重要的因素,许多著名的篮球运动员就是因为伤病问题导致竞技能力的下降,甚至终止运动生涯,姚明的疲劳性骨折就是例证。
首先,运动员只有在身体强壮,没有疾病的状态下,才能进行系统、科学和有效的训练。也就是说,健康水平是提高运动员竞技能力的基础。
优秀运动员训练过程中的一个突出特点是,有机体对大运动训练负荷刺激的反应和适应。很难想象,一个疾病缠身的运动员能够承受大负荷运动训练。在运动训练实践中,由于各种疾病或运动器官严重损伤等疾病的困扰,导致运动员停止训练,甚至终止其运动生涯的事,并非小概率事件。此外,除传染病、突发事件等因素外,运动员在训练中健康水平的下降,往往是由小到大的一个积累结果。如果不及时诊断和治疗,将会影响训练和比赛。另外,身体健康水平的检查也是运动员选材的一个重要依据。因此,在发展运动员的竞技能力过程中,尤其是诊断和监测其竞技能力,必须考虑和注意运动员的身体健康水平。
同时,运动损伤还可能使运动员背上心理包袱,出现心理问题,进而导致频繁出现受伤现象。更可怕的是,每因伤大休一次后,身体机能便可能有明显的下滑,而这对球员职业生涯的打击是致命的。
1.3社会心理环境对篮球项目竞技能力的影响社会文化、心理因素是篮球运动这类对抗性球类项目球队整体竞技能力发挥的大背景,是潜在的重要因素。这些因素的微妙结合,使篮球项目成为竞技体育项目中最复杂、最易变、最难以控制的项目,同时也成为最有魅力的项目之一。
从广义上讲,球队的社会心理环境表达着球队与社会的管理和受到的影响,从狭义方面讲,则是球队内部的小环境。
1.3.1社会文化对球队竞技能力的影响社会文化映现的是历史发展过程中人类的物质和精神力量所达到的程度和方式。这里所指的主要是行为文化、精神文化对球队竞技能力产生的潜移默化影响。中国传统文化强调和表达着“中庸、和谐”,这与篮球项目强调和要求的一种接近于人的自然本能的冲动、进取心、竞争意识和强烈的自我表现欲望从根本上发生了冲突,中国传统文化的核心很可能成为影响我国篮球运动进一步发展的重要原因。
1.3.2球队与社会的关系状态对竞技能力的影响篮球队在社会上的地位和评价、与其它兄弟球队的关系,会在球队内部作为一种心理情景出现,构成心理环境的内容之一。首先是球队的社会形象,优秀球队的队员自然充满着光荣感、自豪感,可能形成高标准、严要求的训练气氛;也可能滋生骄傲自满,固步自封的不良习气。相反,一般运动队可能奋起直追,也可能颓丧泄气。
需要理论认为,个体的发展不仅依赖于机体的天然要求,更依赖于社会的需求。人的发展的实质是社会性的,即不断把社会需要转化为个体需要和发展。在竞技体育比赛时,观众会产生一种与运动员同在、与运动员所代表的集体、国家同在的社会向心力;继而对运动员提出种种要求,这无形中也形成了一定的社会心理气氛,给运动员造成一定的压力,从而对运动员在比赛中的表现产生不同的影响。
1.3.3球队内部环境对竞技能力的影响首先,球队集体的奋斗目标是否明确,是否有吸引力,是否与个人目标相符,会成为多数运动员的社会心理环境。心理学的动机理论认为,只有当需要指向一个客观目标的时候,才能成为实在的动机而推动行动,才能引导群体不断提高心理承受力,在动态中实现新的心理平衡。这种奋斗目标的精神力能促使队员的才能和素质得到发挥,从而提高自尊心和集体荣誉感,迸发主动性、积极性和创造性。
其次,队内人际关系气氛是影响人的观点、行为、情绪和个性特征等心理反应和变化的最敏感的环境因素。运动员在训练、学习、生活交往中,必然要发生上下左右的纵横关系,从而使认识、情感、行为相互影响形成一定的人际关系。这种关系会直接影响训练和比赛,进而对竞技能力产生影响。
同时,球队内的集体态度和行为方式也是一种不容置疑的心理环境,影响和制约着球队竞技能力。“近朱者赤,近墨者黑”非常形象地说明了环境对有机体的影响,周围运动员和教练员所形成的竞技环境会对每一个运动员产生重要影响,运动员竞技能力的类型以及竞技能力的各组成成份必将受其存在的环境的影响。球队已形成的整体竞技能力和风格势必对于处于其中的个体产生深深的影响,从而也提示着现有的竞技环境对运动员竞技能力的形成有着非常重要的作用。
1.4管理水平会间接对竞技能力的水平产生重要影响竞技体育界有一句名言“三分靠训练七分靠管理”。大家把管理这个问题提的非常高,这是完全有必要的。随着我国的全面发展,综合水平的不断提高,人们的生活水平越来越好,年轻一代运动员的条件也越来越好,思想越来越开阔、开放,头脑也很聪明,具备了良好的主流条件。但同时在这一新的历史条件下,社会也会给运动队伍的生活带来许多影响,这就需要我们加强管理和教育,如果管理和教育抓不好,训练就没有了保证,就难以搞好,就难以保证竞技能力的培养、发展和提高。因此,现在要花更多的精力去抓管理和教育。在运动队内,各种各样的矛盾比较多,我们要通过教育和管理做好运动员的工作,特别是一个管理的工作,一支队伍能不能上去,能不能搞好,作风和风气非常重要,一个队伍如果有好的风气,有好的作风,有一个很好环境,总有一天能上去,如果作风、风气不好,这个队伍不会有所作为,很多优秀运动队的成功经验都反映了管理工作的重要性。
1.5竞赛对竞技能力的发展起促进作用运动竞赛的基本任务就是使运动员把已经获得的竞技能力表现出来并取得优异运动成绩,运动员经过训练后所获得的竞技能力,只有在运动竞赛这一特定环境下通过表现出来的运动成绩才有价值,才能体现出竞技体育的社会功能,得到社会的承认。因此,合理的运动竞赛体制,是保证竞赛活动多元功能充分发挥的前提,是提高竞技运动水平的重要条件。同时,比赛又是提高运动员竞技能力、检验和评价训练效果的有效途径,是训练过程中划分周期和各训练阶段,确定训练内容、方法及负荷的重要依据。
竞赛与训练的任务各不相同,但具有一致性,最终目的是争胜。训练获得的竞技能力尚不完全是能完成竞赛的现实竞技能力,练是竞赛的前提和基础,竞赛是训练的检验和继续。训练过程具有可控性、针对性和重复性,这决定了训练是挖掘潜力、促进竞技能力提高的主体。没有训练,就不可能使潜力得到充分挖掘,使竞技能力得到全面发展,也就不可能具备在比赛中能够表现出的最佳现实竞技能力,可以说训练是最佳现实竞技能力的基础和源泉。而竞赛不仅为训练提供了激活竞技能力潜力转变为现实竞技能力的诱因,提供了展示现实竞技能力的机会,也为训练中存在的不足提供了训练中所不能提供和发现的反思素材,同时也能为训练的目标和推动力。与训练相比较,比赛中反映的竞技能力表现更客观、更直接、更准确、更全面,对后续的训练更具有指导意义。
因此,训练和竞赛好比打基础与建大厦的关系,两者不可分离,是一个有机整体。要利用比赛活动提高训练的水平,时刻把握各类比赛之间的关系,为在大赛或关键比赛中表现出良好的状态服务。实践中我们可根据运动员参加比赛所持目的的不同,将比赛分为竞技性比赛、训练性比赛、适应性比赛以及检查性比赛等。通过参加不同目的的比赛,并将比赛看做训练的一部分来看待,提高运动员的竞技能力。
2结束语
篮球项目竞技能力的发展和提高需要经历选材、训练和竞赛三个相互关联、相互作用和相互影响的过程。在这个过程中,竞技能力的发展有赖于各种影响因素的正面良性影响,正确认识这些因素的作用是合理利用的前提。本文重点分析了影响篮球项目竞技能力形成、发展的主要影响因素,还有一些因素也在对竞技能力的发展产生着影响,如经济因素、教育因素等等,都需要我们深入研究探讨。只有真正把握篮球竞技能力形成过程中各种因素的影响及其规律,针对这些影响因素采取相应的调整措施和解决方法,才能使我国的篮球运动水平不断提高。
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关键词：锚杆；防腐；玻璃纤维
Abstract:Ofcommonmetalboltofthedeeptunnelispronetocorrosionproblems,themetalboltanti-corrosionmeasures,andthemechanicalpropertiesandanti-corrosioneffectoftheglassfiberboltonnewmaterialresearchandtesting,andcomparedwiththetraditionalanchor,theengineeringapplicabilityoftheFRPBoltexplore
Keywords:Bolt;Anticorrosive;Glassfiber
1引言
锚杆支护是各种地下工程、隧道工程和采矿工程中岩土体加固的一种安全有效并且经济的方法之一。锚杆从根本上改变了支护状况，保证了安全生产，节约材料，降低成本。理论研究及工程实践表明锚杆支护可用于绝大多数地质条件中，作为一种积极主动的支护方式在如今工程施工中已经被广泛采用。传统的锚杆材料一般为金属材料，然而在深部巷道极其复杂的环境中，高温、潮湿及酸碱性各种因素不利于金属锚杆的长期稳定，将导致锚杆腐蚀，强度降低，甚至围岩失稳引发安全事故。在使用过程中岩土锚杆破坏的现象时有发生，例如法国朱克斯坝有几根承载力为1300KN的锚杆预应力钢丝仅使用几个月就发生断裂；英国泰晤士河畔的一个码头采用预应力锚杆背拉的钢板桩工程使用21年后发生锚杆断裂导致钢板桩向外倾斜30m的严重事故；我国安徽梅山水库的预应力锚杆使用8年后发现3个孔内的部分钢丝断裂［1］。这些岩土锚杆断裂的主要原因是地下水的腐蚀作用以及施工过程对它采取的防腐措施不当造成的。为了保证锚杆长期发挥稳定的支护作用，必须研究巷道中的锚杆防腐技术以及引入替代材料。
2金属锚杆防腐措施
锚杆杆体或预应力筋的腐蚀是一种电解现象。钢材发生腐蚀,应在其阴极和阳极同时发生反应。引起这种反应的力就是在两极区的电位差。下列条件会导致金属出现电位差：（1)如果两种金属以化学方式接触,那么电化学电池因各个金属的电位上的差值而形成,组成一个电化学原电池。活性差的金属起阴极作用,另一个起阳极作用。（2)金属表面存在不均匀的地方,例如成分变化的局部区域,产生了不同电位差,于是就可能形成微型原电池。（3)金属表面形成一层防护氧化膜的地方,在防护膜间断处也可能出现原电池［2］。金属锚杆腐蚀性与土壤的电阻率、氧化还原势、含水量、含盐量、pH值、有机质含量和氧气的输运量等诸多因素有关［3］，所以其防腐措施必须考虑多方面复杂因素。深部巷道中，由于地下水，地热，各种气体以及各种元素物质的影响，通常温度较高，湿度较大，酸碱性随地质环境因素较复杂，在布置锚杆时要考虑这些因素，综合防治。通常，锚杆防腐有如下措施，可供工程时选择采用。
2.1防腐涂料
在钢筋表面加防腐涂层的办法一般使用的涂料为：水泥酪素、水泥沥青、水泥乳胶、水泥聚苯乙烯，石灰沙胶等，有的在涂料内再加入亚硝酸钠缓蚀剂，施工方法是把钢筋浸在装有涂料的专用设备内。
外涂隔离层:如钢结构中通常采用表面刷漆。
2.2电弧喷涂术
电弧喷涂技术可应用于防腐、耐磨、装修及形成特殊功能涂层等领域，尤其在防腐领域，电弧喷涂是最有效、最经济的长效防腐技术。电弧喷涂长效防腐技术是使两根带电的金属丝点弧熔融，被压缩空气喷吹、雾化、喷涂至经处理的基体表面，并形成结合良好、致密的金属涂层，然后用封闭剂对金属涂层表面进行封闭，再涂装优质面漆，最终形成长效防腐复合涂层。
2.3阻锈剂防腐
将阻锈剂掺加到混凝土中或者喷涂于钢筋外表面，阻锈剂到达钢筋表面后即与钢筋反应形成类似铁锈的化学膜，通过这层化学膜阻止空气与水和锚杆直接接触，从而防止锈蚀。
3玻璃纤维锚杆
玻璃纤通过维注浆锚杆的主要组成为玻璃纤维增强聚合物，材料的性能取决于纤维和聚合物的类型及横断面形状等，所以玻璃纤维材料的性能具有灵活多变的特点，能适合不同工程的特殊要求。
3.1玻璃纤维锚杆力学性能试验
试验方法：取长度50cm，直径Φ20mm，江苏宝鼎支护科技有限公司生产的全螺纹式树脂玻璃纤维增强锚杆，在符合国家检测标准的万能材料试验机（CSS－WAW500DL）上进行，并且记录杆体破坏时的抗拉强度。试验结果见图1。试验测得玻璃纤维锚杆破坏时承受的拉力为64.794kN。
所以其抗拉强度为：
度，能满足一般深部巷道支护的要求。
在巷道开挖过程中，及时检测围岩压力，当玻璃纤维锚杆满足围岩压力的要求时可考虑选用，不仅无锈蚀的后顾之忧，而且施工简便，节约成本。具体确定方法为采用收敛限制法原理通过对围岩和锚杆的各力学性质进行考察，符合条件即可采用。
3.2玻璃钢锚杆的防腐性能
4结论
玻璃纤维锚杆是由高性能树脂与高强度玻璃纤维，辅以多种添加剂，再经特殊工艺加工而成的复合材料。因其材质特殊，适用于大多数巷道施工，继而将逐步取代传统钢锚杆。也被称之为玻璃纤维锚杆或玻璃钢锚杆。未来地下工程施工支护中，金属锚杆的防腐蚀仍然是重点需要解决的问题，新型材料锚杆有着广阔的发展前景。然而在具体的实施过程中仍然要从实际出发，综合考虑地质与水文情况、岩体结构、岩石强度、施工方法、工程投资等因素，选用合适的锚杆，有效发挥锚杆、围岩共同作用，满足工程要求。
［1］宁芬.岩土锚杆的腐蚀与防护.研究与探讨广东建材2005年第5期,2005
［2］黄育郭志昆向晓峰.锚杆腐蚀与防腐保护.岩土工程技术Vol.18No15，2004
【关键词】Profibus；智能电力仪表；智能电网；具体应用
Profibus是指可以不依赖于设备生产商的过程现场总线标准，具有开放的使用特点，并且在国际上通行的使用标准，在制造业自动化，流程工业自动化等领域中的应用性能颇高，它以国际标准EN50170作为系统运行的根本保证，通过实际的使用增强了其在操作过程中的普遍性。
一、Profibus背景下智能电力仪表在智能电网中的应用概述
南方电网提出要进一步加强智能电网的建设规模与科技化水平，其中最主要的构成部分就是智能电力仪表，它对智能电网的建设具有非常关键的提升作用，所以现阶段对智能电力仪表的研究与开发工作已经成为行业中的重点工作事项，本文主要介绍的是智能三相电表的应用。
在Profibus背景下设计的智能三相电表可以对智能电网实施动态的监控，及时查看电网运行的情况，可以为上位机提供智能电网的检测数据，然后经过上位机再将信息传送给供电系统，这样就可以大幅度提高电网的稳定性与安全性。
智能电表的设计原理主要包括对其电压和采样得到的电流值进行平方所得，然后再经过数字滤波等的一系列运算得到的。南方电网对智能电网的精密度要求越来越高，这也使得智能电力仪表中的科技力量的投入越来越多，标准也越来越高，现阶段的南方电网技术标准已经规定了由200项内容，建设统一的智能电网的力度不断增大。
二、Profibus背景下智能电力仪表在智能电网中的具体应用
智能电力仪表在智能电网中的应用主要体现在以下两个方面：
从软件的设计方面来说，智能电力仪表的设计过程中包含的软件主要有以下几个部分：一是对ATT7022B的专用芯片进行程序的设计，为了实现准确计算出计量参数的目的，二是要科学合理地设计CPU的运行程序，特别是在接收和输出参数的计算方面要加强对其结构的分析，三是要对SPC3的运行程序进行科学的设计，从而可以保证SPC3与上位机的通信及数据信息交换的准确程度。在CPU需要将数据信息进行必要的交换的时候，使用中断程序就可以完成整个运行的过程，在所有的数据信息都完成的预定的交换指令的时候，CPU就可以重新回复到主程序的运行上。
在智能电力仪表的设计中，通过Profibus总线和上位机进行连接，不仅可以大大提高Profibus技术实施的可靠性和高效性，还可以降低系统中因使用普通电力仪器带来的一些问题，缩小系统的误差，提高智能电力仪表的使用质量和使用期限。在该智能电力仪表中使用的计量芯片也具有很高的配置，同时CPU的计算速度也非常高，所以也可以大大增强各项检测的准确性，并且此种智能电力仪表可以在运行环境比较差的情况下也可以发挥出应有的功效而不会受到客观条件的制约，各种配件的设计都满足智能电网的运行要求，所以受到各个行业的青睐。
结束语
综上所述，在Profibus技术不断发展的现阶段，智能电力仪表的设计水平得到力很大的提升，在智能电网中的应用也不断加强，为很多企业以及事业单位的电力运行带来了很大的便利，智能电力仪表的发展与研究空间非常广阔，从现阶段的实际情况来看，与国外的技术相比，我国在这领域中的技术投入还处于比较低的水平，为了适应市场经济发展的需要就要根据我国的国情和具体的行业状况增加资金与科技含量，这也是推动智能电网不断完善的必要途径。
【摘
关键词：智能电网；电力技术；系统规划；应用；前景
由于智能电网在电力技术及电力系统规划中的应用日趋广泛，这就对智能电网的安全稳定性具有较高要求，突出了智能电网的特殊性及重要性，保证用户使用电能的安全稳定，优质可靠，还要坚持环境可持续发展战略，又能更好的服务与人们的生产生活中，推动人类的进步，除科研人员不断的研究和发掘其潜在价值外，还需要政府政策的有利支持。在国内外的学术和电力技术研究上，智能电网已经成为了重点讨论对象，作为提升电力系统智能化水平的手段，除了能够提高电力系统规划利用率，更能为传统电网的变革和突破起到重要的作用。笔者将在本文中对智能电网在电力技术及电力系统规划中的现状和问题及其发展前景进行深入研究。
1智能电网的意义
智能电网是在科技文明不断进步的推动作用下，产生的高效率电网系统。智能电网在电力系统中的应用大大提高了电能产量，帮助电力企业解决实际困难。智能电网对电力技术的提高起到了重要作用，智能系统通过计算机控制将电能生产、系统运行与维护控制合并在一个平台上进行管理，减少了许多管理步骤，节省人员管理成本，保证电力系统在一个高效稳定的环境下发展。
利用智能电网的技术手段，可以将电力技术水平提高到一个新的台阶，对电力系统中存在的问题加以补充，对电力系统中出现的故障及时解决，提高能源利用率[1]。使我国电力系统发展与国际电力系统发展接轨。
陈旧的电力程序作为综合性较强、较为复杂的电力系统代表，一直以来沿袭着统一分配的建筑规划和使用分配形式，对涉及到电线、设施、用户统一的管理方式确保电力程序的高质稳定。
2智能电网的核心技术
2.1发电储能技术
发电储能技术是智能电网核心技术中的一种，发电和储能是智能电网中不可分割的两个部分，是保证电能输出和输入的关键环节，作好发电储能技术的研究工作，是保证电能正常运转的前提条件[2]。智能电网能够将发电技术和储能技术完美的结合起来，保证发电过程中电能的高质稳定是智能电网介入后不可替代的结果，将生产出的电能有效的分配到千家万户是智能电网的又一个使命。电力系统使用智能电网进行管理后，结合风储能、电磁储能、超导储能等技术手段，更加保障了能输出的稳定。
2.2稳定的输配电技术
智能电网是较为灵活的网络控制系统路径，且在合理的监督管理和准入协议下，使得电能可以在为输配电系统提供服务。智能电网相当于“综合管理体系”，其普及应用将对提高电能的使用和控制起到积极的作用。使用智能电网可以减少污染，对整个电力系统的运行起着关键性作用[3]。有效管理输配电间能源双向路径流动，确保自我检测、自我诊断、自我保护、自我修复的配套识别系统参与电网管理。控制能源与原有电压相互融合后，由智能电网统一稳定调控融合后接入的电压安全稳定。
2.3先进的智能调度技术和电子技术的使用
智能电网是一个综合复杂的系统工程，不同的电力调度技术可以在不同的电力需求上发挥各自的优势，将不同的储能介质结合起来，扬长避短，发挥各自的作用，实现混合储备能源的有机结合，并提供最大的能效利用率。通过数据电子技术的调控，实现能源的合理化分配，达到智能电网体系自行治理，自行调控，节约能源的优质高效供电技术。
3智能电网在电力技术及电力系统中的应用
3.1自动检查
智能电网的普及与应用在当下的电力系统中的发展趋势逐渐呈现，供电稳定的前提需要电力技术及电力系统作为支持，是电力企业不断追求的工作重点和目标。自动检查是通过互联网信息平台技术进行数据分析与筛选来完成的，人们通过互联网信息通道，结合实时监测数据对电力系统进行控制和自动检查，对电力系统中各个环节存在的问题和隐患做出及时应对和反馈，并将这些情况反馈给计算机终端。供电公司只需保证智能系统的稳定性，将自动检查隐患能力大大提高。
3.2自动寻找
3.3自动求解
3.4柔流输电技术
利用智能电网及相应设备的配合使用，通过双向路径控制、电力能源调整、持续供电等多样柔性组网技术，为电网提供较为灵活的交流、直流、交直流混合能源。保证用户使用电能使用的安全稳定，优质可靠，更好的服务于人们的生产生活中去，推动人类的进步[4]。
采用柔流输电就是修改电网输电数据，保证输送电压的稳定；在智能电网质量优化方面，根据不同用户的用电需要，在智能电网启用过程中将电能分为不同的类别，并根据相应类别的特点进行不同的管理模式，使之提供的电源高质稳定，满足不同生产生活需要，做到能源使用最大化。
3.5高压直流输电技术
在智能电网管理中，通过高压直流输电技术可以提高电能转换效果，例如在电网输电部分，由于电网运作程序较为复杂，想要实现高质稳定输送电能，利用高压直流输电技术保持电压稳定，防止电网因受到干扰被破坏；在电网电源部分，无论直流电流还是交流电流，在变电时，要利用高频变电设备控制电流的使用，经过电网电源的这一处理后，再重新分配到需要的用户中；在电网发电部分，除传统的发电方式外，可利用先进的设备对电网发电的方式进行改变，从而有效提高了电能产量，且完成了电流间的相互转换，降低电能在转换过程中的能量消耗，减少了因此给设备带来的损失，提高电网发电的工作效率和工作质量。
目前我国电力系统管理工作效率难以提升，质量、安全问题时有发生以及成本难以控制等问题，而为了解决这一问题，需要引进智能电网管理模式。利用智能电网保证电力系统安全稳定运行是电力行业必须面对的课题。智能电网已经成为了重点讨论对象，作为提升电力系统智能化水平的手段，除了能够提高电力系统规划利用率，更能为传统电网的变革和突破起到重要的作用。最终促使智能电网管理逐渐趋向于科学化和标准化。
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