靠赞美保护不了医护人员

这些年发生的许多事件早已证明,医患关系日渐恶化的根源并非医疗水准或职业道德下降,而是很多体制弊端带来的矛盾没有从根本上解决,让身处矛盾最前沿的医护人员成为牺牲品。对所有医护人员来说,制度的保护才是最好的保护,赞美之词只能让人一时愉悦,并不能带来真正的安全。

日前,栖霞市人民医院监控拍下的一段视频在网上迅速流传。视频中,一名市民在医院突发脑出血栽倒在地,医护人员闻讯赶来全力抢救。在施救的过程中,为了和死神赛跑,护士跪在移动中的病床上给病人做心脏按压。这一幕让很多人“泪奔”,他们纷纷称赞这些医护人员无愧为“最美天使”。

确实就像网民所说,“如果没有监控拍下,你不会知道医护们有多拼”,看到这些恪尽职守的医护人员,很多人都觉得应该不吝赞美,让他们感受到公众发自肺腑的敬佩和尊重。但是,很多医护人员并没有因此表现出太多的感动,在他们看来,这就是医护人员应该做的,也是医院里常见的。如果一个人需要被感动,到医院里就可以看到很多类似的场景。

很多医护人员在网上留言,反而表达了一种后怕,这回把人救活了就成了“天使”,如果没救活会不会被认为“失职”,被人找茬甚至招来“医闹”。在公众热情洋溢地赞美“天使”和“正能量”的时候,这样的担忧看上去很突兀,也有些不合时宜,但是说出了很多医护人员的心里话,那就是他们更渴望公众能更理性地看待医患关系,而不是忽冷忽热,让医护人员在冰与火的碰撞中备受煎熬。

联想到不久前在莱芜发生的医生被砍身亡事件,一些医护人员现在冷眼看待公众的赞美也就不难理解了。回顾之前有关医护人员的新闻,总是不乏令人眼热心动的事件。比如医生连续手术几十个小时累得瘫倒在地,医生带病工作忍痛为患者治疗,医生在手术室内怀抱幼小患者安抚情绪,这些事件每次见诸媒体都感动了很多人,但是另一方面有关医闹甚至杀医的事件在各地也是频频发生。谁敢说今天大赞“最美天使”的人,明天就不会成为气势汹汹的“医闹”

一些医护人员之所以不愿再听到“天使”这样的赞美,就是担心病患真的以“天使”的标准来苛求自己。毕竟“天使”是完美的,并且能给人带来奇迹,而医护人员只能尽自己的职责,却不能对病患“有求必应”,也不敢保证自己从不失误,所以一定会有很多病患没法成功地走出手术室和医院。如果有奇迹才有感动和赞美,那么很多尽职尽责却没有创造奇迹的医护人员被误解或攻击,也遵循了同一个逻辑。所以,医护人员更渴望公众能更充分地了解他们的日常工作,以冷静理性的眼光平视他们,而不是被神圣化或污名化。

很多网民热情地赞扬栖霞的“最美天使”,也有借此事件改善当前医患关系的想法。但是,这些年发生的许多事件早已证明,医患关系日渐恶化的根源并非医疗水准或职业道德下降,而是很多体制弊端带来的矛盾没有从根本上解决,让身处矛盾最前沿的医护人员成为牺牲品。对所有医护人员来说,制度的保护才是最好的保护,赞美之词只能让人一时愉悦,并不能带来真正的安全。

THE END
1.有效沟通——医患关系的润滑剂我们处在这个社会圈,沟通无处不在、无时不有。沟通是情感的桥梁,能够缩短心灵的距离;沟通是情感的纽带,能够建起相互的信赖。尤其是对于我们护理人员来说,与患者的有效沟通往往是医患关系最好的润滑剂,不仅为我们的工作来带便利,同时也给患者带来舒心。 临床上,因为对自身病情了解不透彻而终日郁郁寡欢的大有人在,http://www.hnca.org.cn/wap/nurse/fc/a_104591.html
2.医患关系是一种什么样的关系医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系。医患关系是医疗服务活动中客观形成的医患双方以及与双方利益有密切关联的社会群体和个体之间的互动关系。 医患关系: 医患关系是指“医”与“患”之间的关系,“医”包括医疗机构、医务人员,“患”包括病人、病人的家属以及除家属以外的病人的监护人。 为了建立https://edu.iask.sina.com.cn/jy/2ICTtb6vu9N.html
3.李松蔚:普通人能为改善医患关系做什么?李松蔚的财新博客你可以相信吗?「之所以这么难,是因为现实就是这么难,没别的办法」。多一个人这么想,我们的医患关系就改善一点,戾气就少一点。 但我猜有一些人不接受。有人会觉得那句「没别的办法」很刺眼,为什么要接受没别的办法?这是犬儒主义啊,为什么不仰望星空,期待有人有办法解决?——对,那是理想。但理想不可以「化」https://lisongwei.blog.caixin.com/archives/219397
4.关于医患关系的思考(精选6篇)在传统就医文化中,人们对治病救人的医务人员给予“悬壶济世”、“救命恩人”等许多赞美,也习惯于把找医务人员看病说成是求医。医务人员处在一个尊贵地位,患者处于求医、求救的地位,医患之间形成了主动与被动、支配与服从、施恩与受恩的医患关系。随着我国卫生事业的发展,缺医少药的时代已经过去。患者有了选择医疗机构https://www.360wenmi.com/f/filee6w57vvu.html
5.医患沟通的密码20231228174105.pptx沟通行为百分比;聆听主要性;聆听层次;有效沟通步骤;重复沟通,变“不可能”为“可能”;人性最深处——渴望被人关注;人性最深处—渴望被赞美;温差效应;三、医患间沟通;医生与病人;医患关系;医生职责;影响医患关系客观原因;影响医患关系主观原因;医患关系三种模式; https://max.book118.com/html/2023/1228/8062106071006021.shtm
6.谈谈如何解决当前医患关系的认识医疗纠纷在传统医疗文化中,人们给予治病救人的医务人员 “悬壶济世”、“救命恩人”、“白衣天使”等许多赞美之词,也习惯于将找医务人员看病说成求医。医务人员处在一个尊贵的地位,患者处于求医、求救的地位,医患之间形成了主动与被动、支配与服从、施恩与受恩的医患关系。随着我国经济和卫生事业的发展,缺医少药的时代已经http://www.027yaju.cn/yiliaojiufen/20039.html
7.优质服务赢口碑赞美文章夺大奖病友盛赞人医作品参加国际文学于是女儿陪我刻不容缓地来到人民医院,我站在宏伟而又亮丽的人民医院医科大楼门前,情有独钟的看了一下七楼,因为那是我曾经住过的人医心血管科二病区,在那里我接受了二病区医护人员的多次精心医疗和护理,医患关系非常融合。 当我来到灯火通明的七楼医护站,当晚值班医生正好是熟悉的解翠医师接诊,问询病情并办理了http://m.10yan.com/m/showArt.html?contentid=803218
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