四川省体育彩票管理中心是四川省体育局下属的公益二类事业单位，于1995年3月经四川省编制委员会批准设立，负责全省体育彩票销售工作。现因工作需要，面向社会招聘以下岗位的编外聘用人员。
一、招聘岗位情况
招聘岗位：销售主管
工作地点及招聘数量：成都2人（成都行政范围内）、德阳3人（什邡市、中江县、绵竹市）、泸州1人（泸州市区）、宜宾1人（屏山县）。
岗位待遇：薪酬待遇按照中心相应工资绩效办法确定。参考范围4000-7000元。
二、岗位职责
1、负责做好所辖片区渠道管理与拓展、网点培训、宣传营销工作；
2、负责做好所辖片区网点销售设备维护、资料配发及其他服务保障工作；
3、负责做好所辖片区安全运营和产品营销展示的督导和检查达标工作；
4、积极主动地与所辖片区网点和购彩者沟通，维护良好的客情关系；细心了解购彩者的需求，及时正确解答购彩者疑问，及时正确处理购彩者的投诉意见；
5、收集整理所辖片区网点和购彩者意见和建议，分析本地市场竞争及发展状况，积极主动拓展新网点和吸引新购彩者；
6、遵照四川省体育彩票管理中心制定的管理办法，完成上级交办的其它工作；
7、须常驻工作地。
三、任职资格
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无损害社会公德、造成社会不良影响的行为。
2、1986年7月1日以后出生（有彩票行业从业经验的，可视其情况放宽到40岁，即1981年7月1日以后出生）；成都地区要求本科及以上学历，其它市州要求专科及以上学历。
4、具备较好的计划、执行与团队协作能力；具有一定的观察、分析判断和应变能力；具有较强的组织协调和沟通能力。
5、身体健康，性格开朗，具有较强的亲和力及语言表达能力，能承受较大强度的工作压力。
6、热爱体彩事业，有高度的事业心和责任感，吃苦耐劳、廉洁自律、坦诚自信，具有良好的担当意识、安全责任意识和敬业奉献精神。
7、非体彩销售网点业主、即开销售代表、在岗员工的亲属（主要指员工的子女及配偶、员工及配偶的父母、员工及配偶的兄弟姐妹）。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
（二）考试
招聘考试采取笔试、面试等方式进行。考试内容为招聘岗位所必需的公共基础知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
笔试参考人数与职位录用名额之比原则上不得低于3：1，按笔试成绩从高到低排序，面试参考人数与职位录用名额比例为5：1（若笔试参考人数与职位录用名额之比低于5：1，则笔试参考人员均进入面试）。最终成绩按笔试（100分）和面试（100分）得分各50%折算后，从高到低按照招聘人数等额确定体检对象；最终成绩低于60分视为考试不合格，不予录取。
（三）体检
获得建议录用资格的应聘者在指定的医院、机构进行体检。体检项目和录用标准依据四川省体育彩票管理中心聘用制员工公开招聘体检标准执行。初次体检结果确认不合格的，经本人申请，可由中心指定医院、机构复查一次。初次体检费由中心承担。复查费用由应聘者承担。
（四）考察
考查内容：
1.复查思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的报考资格；
2.查询本人及直系亲属是否为体彩销售网点业主、即开销售代表、在岗员工的亲属（主要指员工的子女及配偶、员工及配偶的父母、员工及配偶的兄弟姐妹）、是否有处分及刑事处罚记录信息、是否存在个人不良信用记录，或其它不宜到中心工作的问题。
（五）确定拟聘人员和公示
（六）订立聘用合同，办理聘用手续
中心与受聘人员签订聘用合同，合同期限三年，试用期六个月。
五、招聘监督
95086
地址：四川省成都市武侯区洗面桥街33号
理性投注
禁止向未成年人售彩和兑奖
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