先看结论
工资表、社保缴费基数与个税申报数据的比对，是检查的标准动作。
落地动作，按顺序做
- 先自查三套数据的一致性
- 说明差异月份的原因
- 核对劳务与工资的性质划分
- 补正申报与账务
口径解释
三套数据比对
工资表反映应付薪酬，社保反映缴费基数，个税申报反映应税所得，三者口径本就存在差异。自查时把差异分解为免税项目、扣除项目、人员性质差异三类，逐类说明金额。
人员性质划分
把存在劳动关系的人员按劳务报酬申报，或者把劳务人员计入工资表，都会引起调整。建议在用工形式确定时即明确税务处理，并在合同中体现。
阅读与落地建议
建议边读边把本单位近三个月的实际单据、台账翻出来对照，比纯读一遍有效得多。
口径与责任说明
内容口径整理至发布之日，政策与准则如有更新，以官方发布文本为准；建议把本文与本单位制度对照后再落地。
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