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最高年薪50W
华威科
华威科由熊有伦院士创立，下设广东思谷、湖北华威科两家子公司。公司汇聚了院士领衔的一批智能感知领域的国家级领军人才，研制了中国第一台全自动RFID标签封装装备，获得国家技术发明二等奖。团队围绕人工智能、智能感知等方向取得了丰硕的科研成果，拥有国家级高新技术企业、国家级博士后工作站，取得近200项专利，参与八项传感器接口/载码体等国家标准及行业标准制定，并承担了多项国家级重大项目。
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一、高级嵌入式工程师（35-50万/年+奖金）
岗位职责：
1、基于Cortex-M系列等常见内核的MCU进行电子产品开发和测试；
2、负责编写产品固件程序、参与产品规划设计、技术可行性评估、产品研发测试等工作；
3、协同硬件开发人员，对产品进行调试、测试；
4、负责产品生命周期内的维护工作。
任职要求：
2、熟练使用C语言，具备Cortex-M系列芯片开发经验，如STM32、GD或雅特力等；
3、深耕于工业自动化领域，熟悉工业传感器产品生态；
4、有独立负责项目模块设计、开发、调试的经验；
5、具有IOLINK产品或工业网关产品开发经验优先；
工作地点：
武汉、东莞
二、硬件工程师（28-40万/年+奖金）
1、负责产品的硬件研发工作，以及下属硬件工程师的分工管理培训等；
2、根据产品的规格需求，进行硬件方案设计和器件选型；
3、跟进产品的电磁兼容(EMC)测试，对测试中出现的问题进行整改；
4、对现有的产品进行优化，提升性能；
5、对产品出现的问题进行分析，从设计阶段进行解决。
2、3年以上工作经验，具有全周期的产品开发经验；
3、能画4层以上PCB板，熟悉高速电路设计；
5、具备安规、可靠性及电磁兼容(EMC)设计成功经验。
三、机械工程师（22-25万/年+奖金）
1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；
2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；
3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；
4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；
5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；
6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；
7、不断学习新技术、新工艺，提高产品的设计水平；
8、根据市场需求提出合理化建议。
3、5年以上非标高精度机械设备独立研发设计工作经验优先；
武汉
四、读码器高级销售（20-25万/年+奖金）
1、根据智能制造物联网行业，推进3C、锂电、光伏新能源行业；
2、主要负责工业视觉读码器销售，推进行业内大客户项目推进；
3、根据行业客户要求，发展上下游销售链；
4、有行业专业背景，可以开发大客户和行业的解决方案。
1、专科及以上；
2、具有3C、锂电、光伏新能源行业的一定行业背景和工作阅历；
3、具有1-3年工业视觉、电子制造业、视觉读码器方面的行业销售经验；
4、具有3C、锂电、光伏新能源行业的客户资源优先；
5、入职培训后需要掌握视觉读码的专业选型、售前和方案能力。
苏州、东莞
五、产品经理（20-25万/年+奖金）
2、拉通后端生产品质：收集销售人员和市场需求，每月预测输出生产计划，且协助品质部门一起完成品质把控要求和流程；
3、拉通前端销售：输出市场分析、容量和价格体系，圈定目标行业和目标重要客户。
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上的IO-Link产品从业经历（研发、技术支持或产品经理等经历）；
3、熟悉IO-Link产品市场情况；
4、具备IO-Link产品线规划能力。
东莞
六、SQE质量管理主管（15-18万/年+奖金）
1、对供应商的来料合格率，上线品质状况，供应商报告回复的时效和协作度进行综合评定；
2、对供应商进行定期稽核，当供应商绩效评定下降或出现重大异样发生后对其进行不定期稽核；
4、定期与供应商招开质量会议，对原材料的不良组织评审，协助制定产品质量标准限样；
5、全过程物料类质量问题统计、反馈，对制程中、客退中的原材料异常进行处理；
6、对供应商提出的8D报告提出要求，并跟踪订正，追踪措施的有效性，针对严重不良，对供应商进行考核索赔；
7、负责统计内、外部质量损失费用，并根据考核方法提出考核建议；
8、领导交办的其他任务。
2、熟悉ISQ9001/ISO13485/IATF16949等质量体系，熟悉供应商导入和评级的管理体系；
3、了解物联网行业产品原辅材料，有一定专业背景；
4、掌握数据统计方法和分析工具，并能熟练运用；
5、具有较强的沟通协调能力，项目管理经验、判断力、指导现场能力，个人原则性强；
6、对供应商具备较强的控制力，能协调供应商及时对应客户和本公司质量要求以及一些突发情况的快速处理。
投递方式：wanyu@whhit.cn
工作地址：东湖高新区未来科技城海外人才大楼
工程师
库柏特
库柏特科技作为世界领先的智能机器人操作系统的领导者，深耕医疗场景应用，是湖北省“专精特新”战略性新兴产业高成长性企业。公司形成了远程超声诊断机器人、全自主超声扫查诊断机器人等创新医疗产品矩阵，院内外药品全流程自主智能机器人为核心的精准医疗产品矩阵。公司获评“武汉市企业研究开发中心”、中国潜在独角兽企业、湖北省专精特新“小巨人”企业等。
一、3D视觉算法工程师（15-25k）
1、负责3D点云数据处理算法的研究与实现，包括底层算法（去噪、滤波、补洞等）、中层算法（特征提取、3D定位、拼接、测量等）和高层算法（3D匹配、3D检测）等；
2、根据具体的项目需要，针对关键技术与视觉应用工程师配合，完成项目的应用开发和实施；
3、跟踪最新的3D技术发展，将其融入到公司的产品中。
2、熟练使用常见开源软件，包括OpenCV、Eigen、PCL、VTK等；
3、熟练掌握C++、Python语言，有良好的代码开发习惯，出色的代码实现能力。
二、嵌入式软件工程师（15-25k）
1、负责单片机软件开发和维护；
2、按照研发流程要求，完成软件的功能设计、文档编写、代码实现、单元测试与集成测试；
3、负责研发的软件质量与进度控制；
4、与硬件设计人员协作，共同完成公司硬件产品开发及产品化。
2、精通C语言，熟悉单片机程序开发；
3、能看懂电路图，可根据电路完成程序的编写；
4、熟悉IIC、SPI、USB、UART等协议；
5、熟悉linux驱动编写优先考虑；
6、有丰富开发经验优先考虑；
7、具有较好的沟通协作能力，学习能力强；
8、具有较强的责任心，可独立承担工作。
三、深度学习算法工程师【视觉方向】（16-24k）
1、针对具体任务开发深度学习算法，并将算法落地应用；
2、跟进学界业界最新的科研成果，追求算法性能的提升；
3、算法训练和部署基础组件开发。
1、硕士及以上学历，熟悉opencv、pytorch或tensorflow，熟悉深度学习理论、典型的分类检测和分割算法；
2、熟练使用C++和python，热爱编程，有良好的代码开发习惯和软件工程思维；
3、喜欢读论文，喜欢追求新技术，喜欢解决问题；
4、具备良好的沟通能力与团队意识；
5、有深度学习丰富应用部署经验、算法和代码性能优化经验者优先；
7、有跨平台开发（x86/x64/Arm等）开发部署经验者优先；
8、有CUDA等高性能编程经验者优先。
四、财务总监（18-25k）
1、全面负责账务处理及税务协调工作，结合最近财税政策进行整体税务筹划，纳税规划，规避财税风险；
2、建立完善、科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、建立健全公司资金流管理机制，做好风险预警；
4、负责公司的财务分析和决策，为企业的经营管理和业务发展提供财务方面的分析和和决策依据。
2、具备CPA，CTA证书；
3、具备5年以上公司税收筹划及融资经验；
4、工作细致，诚信正直，沟通能力强，有良好的团队协作精神。
五、市场经理（15-20k）
1、根据公司经营战略，进行网络市场调查与分析组织整体定位、架构设置、业务方向等综合策划，实时调整定位和优化方案；
2、进行市场分析与评述，策划公司产品运营、对外推广运营工作流程并形成制度体系；
3、定期收集客户反馈，不断维护及更新医疗服务标准，提升客户满意度和有效留存；
4、协调部门内部人员之间的工作衔接，提高团队协作性，协调本部门与公司其他部门的合作，提高部门运作效率；
5、定期组织召开运营管理工作例会，总结分析工作中存在的问题，提出解决方案。
2、3年以上互联网医疗运营管理经验，对互联网医疗行业有深刻的认识与敏感度，有丰富的专业知识；
3、对互联网的商业模式有深入、成功的实战经验，有成功的互联网医院平台运营、策划、推广和管理个案，熟悉医疗行业市场者优先考虑。
六、机器人工程师（12-20k）
1、负责项目中机器人的应用开发；
2、根据项目要求的快速部署、调试机械臂软硬件平台；
3、针对项目需求，开发机械臂路径规划、轨迹规划等功能，确保机械臂控制过程中的稳定性和可靠性。
2、熟悉机械臂(避障)路径规划、正逆运动学、轨迹插值等算法，了解常用的开源机器人工具；
3、具有使用实际机器人的工程实践经验，熟悉机械臂底层控制；
4、熟悉C++编程。
七、机械工程师（13-18k）
1、负责完成医疗设备的机械设计方案、整体的布局规划，完成关键模块的详细设计；
2、能独立完成设计任务，保证方案按计划实施落地、交付方案的输出质量；
3、与电气设计人员配合沟通，及时处理电气机械对接问题；
2、5年以上机械设计工作经验，至少3年以上自动化非标设计工作经验；
4、熟练应用Creo，AutoCAD等绘图软件进行产品设计；
5、具备优秀的团队协作和沟通能力；
6、具备医疗设备研发经验优先考虑。
八、销售工程师（6-12k）
1、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；
2、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司产品推广、销售提出有价值的改善方案；
3、对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的有益建议；
4、在项目实施过程中保持与客户的实时沟通，处理一切商务事宜，协助项目经理推动项目验收；
5、实现销售目标的价值和利润率，提高区域客户覆盖率和满意度。
1、专科及以上学历；
2、一年以上医药、医疗器械领域产品或者药品销售经验，具备药房自动化产品、药品或者超声设备销售经验优先；
3、对医院项目开展流程较为熟悉，对公立医院采购和招投标过程有较好的把控能力，有医院药剂科、设备科资源优先考虑；
4、较好的沟通能力及商务谈判能力，具有团队合作精神。
投递方式：hr@cobotsys.com
工作地址：东湖高新区未来科技城E2栋3楼
岗位多
字节牛
字节牛（武汉）信息技术有限公司成立于2019年，致力于智慧租赁管理平台信息化建设，经数千家公寓和多家头部地产集团品牌公寓的运营经验沉淀，用数字化赋能公寓运营，实现标准化流程作业，提高运营效率，真正做到降本提效。
一、Java开发工程师12-20k5名
岗位职责
任职资格
1.做事细致，主动性强，能够胜任重复性工作；
2.良好的沟通和文档撰写能力；
3.有一定的抗压能力。
二、大客户经理10-20k3名
2.积极开展对外合作，负责公司规定区域的市场拓展；跟进开发的用户，协助完成新老客户的产品培训及管理沟通工作
3.需要能接受出差，有大客户经验，有一定的沟通能力及产品演示讲解能力。
三、产品经理12-15k1名
1.本科以上学历，3年以上产品经理经验，熟悉互联网领域产品开发、管理和运营流程；
2.熟悉产品设计、流程梳理、需求编写等工作；
3.熟练使用Axure、墨刀等工具，绘制产品原型；
4.对互联网产品有较多使用经验，热衷于满足用户需求，追求完美的用户体验；
5.有较强的逻辑思维、敬业精神和责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。
四、销售培训师/培训经理8-10k1名
1.根据公司战略目标及市场情况，建立适合公司需求的培训体系，落地执行并收集市场反馈。
2.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3.运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标；撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
4.负责市场销售人员的专业技能培训、销售技巧培训、话术培训等；
5.协助营销活动的开展并负责公司产品、方案的宣讲；
6.负责策划、组织和实施专题培训活动，并根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容；
7.公司安排的其他事宜。
任职要求
1.大学本科以上学历（条件优秀可适当放宽），3--5年以上的培训讲师经验、课程开发管理经验；
2.有企业管理和销售技巧授课经验优先；
3.有房地产行业从业经验有优先；
4.熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
5.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
6.熟练使用办公软件，可制作课件。
五、网络销售5.5-10k15名
1.维护现有的老客户;
2.开发新客户:
3.为客户提供有效的售前或者售后技术解决方案;
1.大专及以上学历:
2.具备较强的电脑操作技巧，如:wordExcelPPT等使用;
3.吃苦耐劳，具有团队精神，较强的沟通能力。
六、渠道销售/渠道开发5-7k1名
1.基于互联网线上完成开发、挖掘各种外部合作资源渠道，完成公司规定的销售指标；
2.维护各个渠道及已有合作资源，保持合作关系，并挖掘继续深入合作的可能性；
3.负责当前公司渠道、竞企渠道的调研、汇总、分析；
4.更新渠道资料，发布渠道版本，为渠道做培训；
5.根据市场变化情况，提出可行性营销建议，并及时沟通，反馈渠道商意见；
6.制定严密渠道政策，做好渠道管理和维护工作；
7.完成区域的渠道开发签约任务，区域的销售任务。
2.有3年以上渠道开发、渠道管理工作经验者优先；
3.有房地产行业经验优先；
4.善于沟通协调，对市场敏感，有组织策划能力；
七、技术支持5-8k1名
l.对项目的交付负责，保证项目的交付时效、质量；
2.负责客户培训、日常疑问处理，问题的反馈与推动解决；
3.与客户建立良好的沟通渠道与机制，使客户产生信任感。
1.统招本科及以上学历
2.有培训能力；此岗位需进行售前售后的培训演示。
3.具有良好的团队合作精神、沟通协调能力、处理突发事件的能力；具有较强的文字表述能力，能够熟练使用office办公软件。
备注：可先进行视频面试沟通。
八、客服4-8k1名
2.负责运营小红书账号，熟悉平台运营方式和推广技巧，提升所管理账号活跃度及各项互动数据。
3.对公司业务的运营及业务推广，做好信息的统计与登记。
2.大专及以上学历。
3.性格开朗，适应力、执行力强。
投递方式：373522996@qq.com
工作地址：东湖高新区高新大道华翔中心A2栋
专利代理
紫藤知识产权
紫藤知识产权集团是一家立足中国、面向国际的高端知识产权服务机构，提供全链条、一站式的知识产权解决方案，包括全球布局申请、分析咨询管理、高价值专利交易运营、许可谈判支持和诉讼争议解决。紫藤旗下包括知识产权代理机构、专利商标事务所、律师事务所、知识产权运营公司和专利投资基金，业务机构遍及深圳、北京、上海、武汉、成都、苏州、南京、香港等大中华区主要知识产权中心，以及美国华盛顿特区、硅谷、欧洲等全球知识产权运营活跃区域。
一、专利代理师（10-20k）
1、技术交底书的理解、申请前查新、专利申请文件的撰写以及审查意见答复；
2、指导新人专利申请文件撰写以及案件审核；
3、为客户提供专利咨询服务；
4、协助客户挖掘、补充完善技术揭露书。
1、理工科本科及以上学历；
2、3年以上撰写经验；
3、撰写过全球500强企业或者行业头部企业的专利，并获得企业认定和肯定者优先。
投递方式：xin.guo@purplevineip.com
工作地址：东湖高新区未来科技大厦
可实习
东科创星
东科创星是一家专注于为科技创业者深度赋能的创投机构，获批科技部火炬中心首批“国家级众创空间”。秉承着“为有潜质的创业者定制化配置创业要素和资源，并伴随成长，最终实现价值创造”的核心理念，东科创星通过独创的“选、育、投、荐”工作模式，围绕免费创业培训、早期天使投资等方式为优秀早期科创企业成长提供全链式综合赋能。目前，在全国范围内发现并深度培育了超过600家企业，逐步构建起完整的创新链条和创业生态。
一、投资经理、高级投资经理（7-10k）
2、完成对拟投资企业的尽职调查，包括项目访谈、信息调研与材料整理；
1、知名院校硕士以上学历；
3、具备良好的沟通、学习能力，有较强的信息收集和书面文案处理能力。
福利待遇：
1、周末双休，节假日休息；
3、入职签订劳动合同，缴纳五险一金，为员工购买人身意外保险；
4、每年度组织员工旅游，提供各种学习、培训、交流的机会。
二、投资实习生（1-2k）
1、知名院校本科大三、大四在读，硕博在读；
2、理工科专业背景，包括但不限于分子生物学、医学、计算机、人工智能、光电、电子、材料等专业优先；
3、具备良好的沟通、学习能力，有较强的信息收集和书面文案处理能力；
4、每周保证至少工作4天，连续工作3个月以上，此岗位不接受1-2月的短期实习生。
投递方式：猎聘、boss直聘搜索“武汉东科创星管理咨询有限公司”
工作地址：东湖高新区未来科技城
部分不限学历
光谷中源药业
武汉光谷中源药业有限公司为中源协和细胞基因工程股份有限公司设立的专注于细胞新药开发的全资子公司。中源协和细胞基因工程股份有限公司是一家以干细胞工程和基因工程为主营业务，双核驱动发展的上市公司，同时也是国家干细胞产品产业化基地和国家干细胞与再生医学产业技术创新战略联盟副理事长单位。
一、驻点医院销售代表（双休）（0.5-8万/月）
1、根据销售任务，积极主动地寻找销售机会，开展销售工作，完成设定的销售目标；
2、负责区域市场信息的收集，如竞争对手、市场趋势、客户需求等；
4、建立和维护客情关系；
5、完成月度销售报表的填制工作。
1、有销售工作经验或愿意从事销售工作；
3、具有良好的职业素养及高度的责任心，诚信，认真负责；
4、较强的表达、协调沟通的能力，以及灵活应变的能力；
5、良好的抗压、进取能力。
二、学术推广/医学事务（0.7-1.2万/月）
1、协助部门领导完成药监局、卫健委等部门对接工作，完成科技部、药监局、卫健委等部门的政策信息收集整理；
2、与医院科室对接，完成科研项目立项资料的收集整理；
3、与合作方对接，协助完成研究论文发表；
2、具有主动学习的能力，能够熟练使用办公软件；
3、责任心强，具有一定的沟通技巧、适应出差；
4、具有优秀的英语阅读和临床研究文献查阅能力优先；
5、具有科研项目管理经验优先。
三、临床研究员（8-10千/月）
1、公司的备案临床研究项目，协助研究者进行备案申报材料的准备工作；
2、公司已开展的临床研究项目进度的跟进、CRO公司的对接与监督、研究者的沟通；
3、责任心强，具有一定的沟通技巧、谈判能力并适应出差；
4、具有优秀的英语阅读和临床研究文献查阅能力。
四、临床监察（8-10千/月）
2、按照监察计划对临床试验进行访视，在研究前中后，适时对研究者进行培训，协调研究中心研究人员，培养并维系与研究者的良好关系；
3、确保试验符合GCP要求和试验方案，按项目监察计划和部门SOP完成监察并及时提交监查报告，及时反馈发现的问题，保证临床试验的质量和进度；
4、监督指导CRC的工作质量和进度。
2、具有良好的抗压能力和执行力，良好的应变、沟通和协调能力，责任心强，能适应出差；
3、具有优秀的英语阅读和临床研究文献查阅能力。
五、总经理助理（6-8千/月）
1、协助总经理与药监局、卫健委等部门进行对接，完成政策信息收集整理和项目跟踪；
2、负责总经理的会议、工作行程安排，陪同总经理参加各类对外的接待工作；
3、负责总经理的OA流程的管理、归档、往来信件的处理；
4、完成总经理交办的其它工作及公室日常行政事务。
2、能适应出差，有一定抗压能力，熟悉现代企业管理制度，有良好的文字能力，熟练使用办公软件；
3、较强的协调能力，工作认真细致，保密意识强，具有良好的职业素养；
4、具有良好的沟通能力和商务礼仪。
六、QC（6-8千/月）
1、独立承担本部门生化检测工作，解决检测工作中出现的专业问题，确保安全、准确、及时完成检测任务；
8、负责将本岗位所使用的器具、样品、试剂、物品、记录等摆放整齐，确保放置合理、安全；
9、落实上级领导安排的其他工作。
2、具备两年以上制药企业生化检测工作经验，熟悉药厂GMP基础知识和实验室安全常识；
七、细胞培养员（4-6千/月）
1、维持整个GMP实验室正常运营，并符合GMP要求；
2、负责细胞培养类试验操作流程和质检工作；
3、完成领导交办的其他任务。
2、具有良好的组织协调与沟通能力和敬业精神，团队合作意识强；
3、工作认真细致，积极乐观，能吃苦耐劳。
工作地址：东湖高新区高新大道818号武汉高科医疗器械园B14栋2层2号厂房
可异地办公
糖智药业
武汉糖智药业有限公司是一家专注于核苷、核苷酸、亚磷酰胺单体以及糖科学系列产品研发、生产与定制合成服务的国际化生物科技企业，化学酶法合成生物学领航者。公司在武汉、青岛、深圳等地设有研发中心，在青岛建有现代化GMP级生产基地，拥有生物合成、发酵、有机合成等多种技术平台。
一、合成生物学研究员（1.5-2万/月）
1、根据公司研发要求，开展以大肠杆菌等为底盘细胞的菌株改造，主要用于生产高价值小分子化合物的项目研发工作；
2、负责或参与对微生物菌株进行代谢工程改造和合成能力筛选，发酵条件优化；
3、完成相应的实验结果分析、整理和归档，并共同讨论创新性的研发方案；
6、上级领导安排的其他工作。
3、有原核、真核等微生物分子生物学遗传操作经验；
4、具备独立完成合成生物学、微生物代谢工程项目经历者优先；
6、熟练使用办公软件、良好的英文基础；
7、具备优秀的领导能力、计划与执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，能带领团队，较好的团队合作精神。
二、酶促催化工程师（0.9-1.5万/月）
1、负责酶促催化反应实验设计和实施；
3、对糖类化合物有深刻的理解和认识；
1、熟悉酶促反应实验设计及优化，有生物催化、化学合成、糖化学或糖生物学的学科背景(生物及化学双背景优先)；
3、会分析实验结果，能协助研发主管完成项目研究工作，具备一定的自主性和团队管理经验；
4、能服从上级安排，帮助团队完成研发任务。
三、有机合成研究员（武汉/青岛/深圳）（5-10千/月）
1、熟练的完成有机化学反应及后处理纯化等操作；
2、及时反馈实验中遇到的问题，寻求解决方案；
3、清晰完整地书写实验记录、实验报告；
4、参与实验室日常工作，执行知识产权保护、安全、卫生等规范。
1、具有本科及以上学历；
2、有机合成专业知识扎实，能在指导下完成化学物的检索及设计合成路线；
3、熟悉化合物的表征手段，例如核磁，液相，液质等熟练掌握，熟悉文献的检索工具Scifinder,Reaxys等；
4、具有团队意识，灵活、创新并以结果为导向完成指定的工作任务；
5、具备很好的沟通能力，对工作中遇到的问题可提出建议性解决方案。
四、下游产物纯化工程师（糖化学或天然产物提取方向）（6-8千/月）
1、负责酶催化反应下游纯化与后处理；
3、实验记录的整理、总结并定期汇报工作进展，仪器的日常维护。
2、具有化工行业或工业纯化经验的优先考虑；
3、具有良好的化学基础知识和良好的实验操作能力，熟悉化学结构和性质；
4、工作态度认真踏实、有责任心，积极主动，有良好的团队合作精神。
工作地址：武汉精准医疗产业基地3栋9楼
招管培生
泰康楚园
武汉泰康楚园康复医院有限公司是世界500强泰康保险集团旗下华中地区首个国际标准的高品质医养社区。康之家·楚园活力中心由东京奥运会主场馆设计师限研吾操刀，根据泰康的总体方案，楚园医养社区总投资约29亿元，占地面积约17.5万平方米，容积率低至1.1，可提供约1000个养老单元。社区配套建设一座二级康复医院，设置住院床位100张，另有护理公寓床位211张。医院以康复医学、老年医学、健康管理为特色，设有老年医学科、康复医学科健康管理中心等临床科室，系湖北省与武汉市基本医疗保险定点医院。
一、内科医师（住院/主治）（1-1.2万/月）
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学及健康宣教、科研工作；
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本组的医疗、护理质量，严防医疗事故，协助护士长做好病房管理；
3、负责日常质控工作，对本专业质控工作应全面掌控，使本专业质控水平不断提高；
4、按时查房并及时签字，具体参加和负责指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；
5、及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报；
6、主持病房的临床病例讨论，负责患者的科室间会诊、转科及出入院，检查、修改及审签下级医师书写的医疗文件；
7、参加门急诊、病房、业态、社区的夜间及节假日值班、会诊和出诊等工作；
8、熟练掌握急救抢救流程和入院、转院指征；
9、在科主任和上级医师指导下开展临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验；
10、参与轮值住院总医师工作；
11、根据工作需要可承担住院医师工作；
1、统招本科及以上学历；
2、临床医学内科专业，具备至少5年以上的内科临床经验；
3、二甲及以上级别医院工作背景；
6、具有执业医师资格，并已经获得主治医师职称；
7、具备良好的医患沟通技巧，有亲和力，有较强的患者服务意识。
二、内科主治医师（1-1.2万/月）
三、医疗之星（临床医师）（8-10千/月）
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度；
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见，严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化，严格执行值班制度；
3、认真写好书面文书，检查和修改实习医师的病史记录及有关记录；
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情；
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、本科及以上学历，老年科/全科/康复科专业优先；
3、掌握常见老年科疾病的临床症状及诊断治疗手段，了解老年科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解老年科近年来的发展；
4、具有执业医师资格。
四、临床护士-楚园康复医院（7-10千/月）
1、在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成科室临床护理工作；
2、遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3、服从工作安排，听从护理部统一调配；
4、完成领导交办的其他工作。
1、基本要求：遵守中国法律法规和医院规章制度，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有亲和力，能承担一定的工作压力；
2、学历背景：护理专业专科及以上学历，持护士职业资格证；
3、工作经验：2年以上临床岗位工作经验，二级以上医院背景，康复科、老年科、大内科、急诊科、ICU病房经历为主；
4、形象气质佳，吃苦耐劳，乐观向上；
5、具有较好的文字表达和沟通、协调能力，具有良好的服务意识。
五、个案管理师（管培生）（5-8千/月）
1、协调康复医院和社区的社会和健康资源，提高客户体验；
2、根据医疗、护理和客户的需求，完成家庭会议的发起和组织工作；
3、加强患者/居民、家属和医院工作人员之间的沟通，经常拜访，及时反馈；
4、组织召开委员会会议，定期沟通，收集诉求，管理前置；
5、鼓励患者/居民参与医院、社区的文娱活动，包括节日关爱、生日庆祝等；
6、提供协助完成患者/居民出入院的服务，以提高客户体验；
8、协助实现并维持对于每名患者/居民实现最佳生活品质和独立生活能力所必须的治疗环境；
9、安抚、受理患者/居民投诉和诉求,视事件发展需要逐级上报；
2、有2年及以上的医疗机构工作经验（客服管理、康复和案例管理经验者）优先；
3、有较强的责任心、沟通能力和自我协调能力，自律性强；
4、遵守医院规章制度。
五、护理管培生（5-8千/月）
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1、本科及以上学历，护理专业优先；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力。
投递方式：
工作地址：东湖高新区严西湖路66号
公开聘用
东湖高新区法院
为适应审判工作发展需要，武汉东湖新技术开发区人民法院拟向社会招聘司法辅助人员，按照“公开、平等、竞争、择优“的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制人员10名。具体要求如下：
一、招聘岗位
岗位一：聘用制司法警察1人
1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年5月11日至2005年5月11日期间出生）；
4.能够熟练运用计算机办公软件，具有一定的文字理解和归纳能力。
岗位二：聘用制书记员9人
3.具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者，不受专业限制）；
存在以下情形的不得参加应聘：
1.曾受过刑事、行政处罚的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。
二、薪酬待遇
录用后，招录人员综合年收入7万元以上（含五险一金、绩效奖励、工会福利等）。
三、招聘程序
3.经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。
考核
对具备考核资格的人员，采取笔试、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩由高至低的次序进行排名。
1.笔试
2.面试
2023年5月22日上午9:00组织面试，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分；
面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
3.计算总成绩
考试工作结束后，按照各项成绩权重比例（笔试成绩占60%、面试成绩占40%），采取百分制折算后的成绩计入考生综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。如果综合成绩并列末位的，将笔试成绩最高者确定为体检考察人选；
公示
根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
四、体检及聘用
1.拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用;
2.凡经录用，一律实行派遣制用工方式。由武汉光谷人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资并办理五险一金;
3.试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；
4.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察。
五、其他事项
2.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格;