本人本命年什么都不顺，就没事陪同事玩下麻将和别的现在算起来都欠了十几万该怎么办啊该怎么去还啊
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人本命年什么都不顺，就没事陪同事玩下麻将和别的现在算起来都欠了十几万该怎么办，本人工资条件不好。啊该怎么去还啊
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：离婚后孩子抚养费的最低标准通常根据当地的生活水平、孩子的实际需求等因素来确定。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，如子女患有重大疾病、上学等实际需要，可适当增加抚养费。例如，在某地区，平均月收入为5000元，按照20%至30%的比例计算，抚养费每月最低约为1000元至1500元。但具体数额还需结合双方的经济状况、孩子的实际情况等进行综合考量和协商，若协商不成，可通过法律途径解决。
问题分析：离婚一般应先办理离婚证，再进行财产分割。离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种情况。在协议离婚中，双方需先到婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。此时离婚手续即完成，之后双方再根据离婚协议的约定进行财产分割。而在诉讼离婚中，法院经审理作出离婚判决生效后，才确定夫妻关系解除，之后再对夫妻共同财产进行分割。需要注意的是，无论是协议离婚还是诉讼离婚，财产分割都应依据法律规定和双方的实际情况进行处理。在办理离婚手续前，双方应尽量协商一致，避免因财产分割等问题产生纠纷。如果在离婚过程中出现财产分割等问题无法协商解决，可寻求法律帮助，由法院依法进行裁决。
问题分析：固定期限劳动合同在一定条件下可以中途离职。一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。然而，如果用人单位存在违法情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。另外，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。总之，固定期限劳动合同的中途离职需根据具体情况判断，劳动者应依法行使自身的权利，但也应避免随意离职给用人单位造成不必要的损失。
问题分析：您好，具体情况详细说一下。
问题分析：私自改不了呀，试试改了也无所谓呀，民政局都有档案，你自己改了没有用