1.艺术学院不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议; 不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 请艺术学院全体教职工严格遵守“三不得’“四不准”要求,请广大师生进行监督,如发现违规情况,请立即向学校就业处、学院领导反映和举报。 艺术学院 https://rwx.hnuit.edu.cn/p117/tzgg/20240403/84469.html

2.关于严格执行教育部“四不准”“三不得”的通知一、“四不准”即:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 二、“三不得”即:不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标;不得层层加码向辅导员摊https://zs.czzy-edu.com/36/38/701/704/content_25158.html

3.关于严格执行就业工作“四不准”“三不得”的通知一、“四不准” 即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 二、“三不得” 不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标;不得层层加码向辅导员摊派https://www.hejuncollege.com/tzgg/9515.html

4.关于严格执行教育部关于就业统计工作“四不准”“三不得”的通知一、“四不准” 1、不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。 2、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。 3、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。 4、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 二、“三不得” https://www.msykxy.cn/html/news/3980.html

5.农村宅基地新规:三不批四禁止两注意,这些你知道吗?深化农村宅基地制度改革，加大力度保护和管控农村宅基地资源，是当前农村宅基地改革的主要目标，关于宅基地改革的的新规，可以总结为：三不批、四禁止、两注意。下面，我们就来具体看一些究竟是不批什么、禁止什么、注意什么。“三不批”当前农村宅基地改革之中，严格加强农村宅基地的管控，严格执行“一户一宅”制度，http://baijiahao.baidu.com/s?id=1730200259957253872&wfr=spider&for=pc

6.关于进一步严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”的通知根据《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2022〕5 号)要求,为切实维护毕业生就业权益,保障学校就业工作顺利开展,现将教育部“四不准”“三不得”就业工作要求再次发布,请各二级学院、系、部严格执行。 一、就业工作“四不准”内容: https://www.hfitu.cn/newscontent/41152/

7.“树立一个正确的用人导向”“两个不得”“三个不上会”“凡提四2016年11月,中组部印发新修订的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,提出“树立一个正确的用人导向”“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”。 (一)“树立一个正确的用人导向”: 选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,https://www.hnxydj.gov.cn/s/yansuhuanjiejilv/2017-04-20/2200.html

8.关于严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”的通知“四不准”即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 “三不得”是:不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标;不得层层加码向辅导员摊派就业任务https://xxgk.cshbxy.com/m1/tzgg/20230512/135104.html

9.关于严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”的通知关于严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”的通知收藏 浏览:2333次 分享至: 发布时间:2024年06月20日15:20 来源:呼伦贝尔职业技术学院 上一篇:呼伦贝尔职业技术学院2024年春季校园招聘会展位平面图,展位号段公示 下一篇:呼伦贝尔市创业园开始招驻啦!http://jy.hlbrzy.com/news/view/aid/141175/tag/tzgg

10.关于严格执行教育部关于就业工作“三不得”“四不准”的通知一、“三不得”即不得不切实际向院系提去向落实率具体指标;不得层层加码向辅导员摊派就业任务;不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩要求,认真审核本系毕业生的就业材料,严禁就业率造假。 二、“四不准”即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、https://nmxzy.nmbys.cn/news/view/aid/134231/tag/tzgg

11.海底捞新员工入职三天培训详细内容!┃三、海底捞员工四不准 1. 不准给脸色给客人看,不准与客人争吵; 2.不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人; 3. 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人; 4. 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有,因主动上交吧台。 ┃四、海底捞的含义 1.对员工的解释 https://maimai.cn/article/detail?fid=817204055&efid=5iyv545lh5TC5Y78_hYp8w

12.关于严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”的通知“四不准”即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 “三不得”是:不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标;不得层层加码向辅导员摊派就业任务http://www.ganxidx.com/view132-3171.html