问题一：A类考什么B类考什么C类考什么E类考什么题型、题量分布怎么样的
问题二：A和B类综应哪个更像申论A类综应类似申论小题吗
问题三：职测5类都一样吗
答案：局部有区别，比如B/C会考科技类选择题
问题四：写作与应用文有啥区别
问题五：考试题型是单选还是多选
答案：全部单选
问题六：全国联考考一套卷纸吗
答案：统一一套卷，可能分值占比不同，职测、综应辽宁是5：5
问题七：所有E类岗位都是一套卷吗
答案：
职测：常识(医学类的常识题目)
综应：基础医学知识占60%+专业知识40%(6类：护理、医学技术、公共卫生管理、中医临床、西医临床、药剂)哪类的考哪个专业知识
考务考情类
问题一：A类有没有大作文
答案：没有，最后一道是应用文写作
问题二A和B类哪个好考综应
答案：考试内容基本一至，小部分区分
问题三：我在ABC类都有岗，我选哪个好呢ABC哪个好考
答案：看职位要求，哪个限制条件严格报哪个
问题四：请问报名时候会显示岗位报名人数吗
答案：报名开始后报名人数实时公布
问题五：这次沈阳招考完，还会单独出考职测的公告吗
答案：地方会单独招考
问题六：联考考情和之前不联考有什么区别
答案：考试内容上有变化，联考考职测、综合应用，不联考一般考行测、申论、公基3个其中的1-2个
问题七：沈阳这次没有D，还招吗
答案：还会单独招
工作经验类
问题一：同个区的工资都是一样的吗
答案：一般还得区分单位性质，省直的一般优于市县。还有个方法：1.找到你想报考的单位的决算公开，在公开表内找到《财政拨款支出决算明细表》，2.将基本工资+津贴补贴+绩效工资这几个部分加起来，3.然后再从决算说明、单位简介或者单位官网等地方，找到一个单位的大致人数，一定要注意是总人数，不是单纯的在编人数，有的单位还有很多非在编人员。4.用刚刚的总工资除以总人数，就可以得出一个大概的人均年收入。5.对比人均年收入，你就知道哪个单位更值得你选择了。
问题二：2年以上工作经验啥意思
答案：社保2年以上都可以
问题三：没毕业实习时算工作经验吗
答案：需要缴纳社保
问题四：两年工作经验必须交养老保险吗
答案：必须有缴纳证明
问题五：研究生学历，可以用本科的专业报考吗
答案：可以。招聘岗位设定学历为“专科及以上”的，专科、本科、研究生都符合学历要求。招聘岗位设定“本科及以上”的，本科、研究生都符合学历要求。招聘岗位设定“学士学位及以上”的，获得学士学位、硕士学位、博士学位的，都符合学位要求。招聘岗位学历(学位)设定为研究生(硕士学位、博士学位)一个学历(学位)层次的，只招聘该学历(学位)层次人员。
问题六：签了劳动合同，没交五险一金属于应届生吗
答案：2年内属于
问题七：工作经验不一定是事业单位，私企是不是也算工作经验
问题八：21年算应届生吗
答案：没缴纳社保的算
问题九：历年分数线有吗
答案：没有，但至少110分以上
问题十：自己缴纳了医保还算应届吗
答案：不算应届
选岗类
问题一：我在xx市没有岗，是不是就得报三不限了
答案：是否考虑其他地市，想上岸还是就想在本地市死磕
问题二：1个人可以报两个岗位吗，可以同时报两个省的事业单位吗